西西河

主题:【原创】老兵故事:闲话机构精简和干部队伍专业化 -- 老兵帅客

共:💬24 🌺18
全看分页树展 · 主题
家园 【原创】老兵故事:闲话机构精简和干部队伍专业化

话说老兵出了校门以后,给分到了一个局级机关,在那里的一个姥姥不疼、舅舅不爱的部门做软件开发。老兵挑头完成的第一个项目就是《工资管理程序》,说白了就是给全局老少爷们们、大娘大嫂们计算应发工资、应扣工资和实发工资以及打印工资条的那类程序。

这个程序在老兵看来是小菜一碟,也就是两个礼拜就完成了(对外说是用了两个月,以便塞进时间用公家机器干私活),可是维护和修改这个程序却一直持续到老兵离开这个单位,前后六年多,可以说一直在修改。为什么呢?因为机关的队伍一直在膨胀。人数多了,工资长了,项目变多了。程序就得维护,打印部分就得大修改。

老兵刚到机关的时候,全机关一共有正式在编人员不到两百人,分成了17个处室。后来喊精简机构,两年后给精简到了过四百人,30个处室,等到了老兵离开的时候,终于精简到了六百人,将近五十个处室。

要说人员增加如果确有需要也就罢了,可是增加的尽是些少爷小姐什么的,能干活得却没几个,害的那些已经提了处长/付处/调研员的老家伙们上窜下跳,否则活就没法干了。

为什么会这样呢?我以前说过,我们的那个单位最好是财校出身,起码是财院出身,否则根本就别想升官,干死也没用。早先进的这些人还是能干活的,也提了职务,老兵也确实碰上了一些这样的业务尖子,可是以后就不对劲了。

这些领导们的孩子长大了以后,有本事的去经商了,较有本事的办公费留学,去解放那三分之二了,没本事的怎么办呢?社会主义养着吧。哪里最好养呢?本单位吧。于是乎,本单位充满了吕局长的四小姐一家子,张处长的二公子一家子,到处都是一家子一家子地。他们倒都是财校出身(打死他们也不会去财院的,升不上局长,有什么意思?),个个油头滑脑,业务却不怎么样,连简单的会计都做不来。这样的人进了机关,好处却都是他们的,活呢是什么都不会干也不想干,可是处室的业务还要接着转,怎么办呢?只好辛苦那些处长/付处/调研员们了。

按说机关里也该进些能干活的人吧?不对,能干活的是进不来的。老兵这样的人进的部门是特殊的部门,是清水衙门,没有哪个正规出身的和少爷小姐们愿意来,只好找了些系统外的人来干,这些人是永远变不成系统内的,因为出身不一样。那么那些正常部门又是怎么进人的呢?他们完全靠着领导的条子。

老兵刚去的时候,行情是处长的条子,两年后就变成了局长的条子,包括老兵所呆的部门。这就是为什么老兵的师弟师妹们最多比老兵小两届,否则他们就进不来了。

在老兵离开的前两年,老兵母亲的一个同事的孩子从财院毕业了,想进老兵所在的机关,这位母亲得知老兵就在那个机关上班,就想走老兵的后门,让老兵把她的孩子弄进去。老兵一听就笑了,实话告诉她说老兵只是一个普通干部,而要想进人起码要局长的条子,老兵是没有这样的路子的,否则就不是普通干部了,这句话害得那位母亲很失望地离开了,老兵也没法子。

国内的机构精简很多就是这么精简壮大的,越来越大的肚子,却没有多少真正的东西,全是些下水。

后来老兵和老兵的同部门同事们深感国家机构精简的困难,决定为国分忧,把自己精简掉吧,也算是位卑未敢忘忧国。我们走了以后,我们处长来了一句“一个也没留住,没一个有良心的”。不骗人,就是这句话,我们不堪永远做奴隶而离开,还被奴隶主憎恨。

老兵离开以后,到公司里找了个位子。几年后,老兵的一个朋友听说老兵原单位向社会招聘人才,居然就去应聘了,结果可想而知。后来他和老兵说起这事,想请老兵帮忙,老兵告诉他进机关考试只是幌子,关键是局长的条子,老兵都离开机关几年了,哪里去弄局长的条子?他还不太相信,真是好人一个。这年头的好人啊,唉。

前面说了,老兵国营单位的领导们都是财校和财院出身,其实还是有区别的:财院出身的最多做到处长,局长们都是财校出身。按说财校属于中专,局长们的学历也高不到哪里去,错了不是?老兵在的时候,局长们已经在向硕士学位努力了。办法很简单,机关每个学期给研究生院一笔钱,两年后,局长们就可以拿到硕士学位了,正规名校的硕士学位,如假包换。至于上课?对不起,局长们都很忙,白天学孔繁森,晚上学王宝森,哪有时间上那劳什子?课就免了吧,反正给钱了,而且还不少。

去年,老兵一时兴起,到老兵呆过的机关网站上转了一下,发现那些局长们基本都在,只是学位都变成博士了,就是少了两位。老兵给朋友打电话问了一下,得知是给抓走了。

老兵大笑,后来想了想,发现那两位还是比较老实肯干的。


本帖一共被 3 帖 引用 (帖内工具实现)
全看分页树展 · 主题


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河