主题：【原创】蒋介石的狭隘和毛泽东的无情（上） -- 风火

　　老蒋是浙江人，却非常崇拜湘人曾国藩，他大到治军理政，小到言行举止，无不模仿。据说曾国藩一生有１３套学问，流传下只有两套：一套是《曾文正公家书》，老蒋把它作为治国平天下的法宝；另一套是《冰鉴》，总结了曾国藩相术的理论。曾国藩选吏择将比先面试目测，就是看相了。老蒋对此十分推崇，一生都在揣摩意会，精心实践。这也就不奇怪老蒋用人为什么很注重精神仪表和外观形象了。在黄浦时期，老蒋每个星期都要找１０个学生见面单独谈话，对他们的仪表与气质进行认真研究。如此一来，对某个学生的印象分就打下了，这个最初印象对这个学生前途至关重要，非有大事件，是不会轻易改变的。

　　老蒋用人，还有一个比较狭隘的地方，即有两个所谓原则：一是看是不是浙江人或是不是黄浦出身；二是看什么人推荐。第一个自不用多说，以老蒋嫡系陆军三大主力集团掌门人陈诚，胡宗南，汤恩伯为例，三人都是老蒋的浙江老乡，陈诚是保定军校出身，２４年任黄埔军校教官；胡宗南更是黄浦一期，汤恩伯是日本陆军士官学校毕业，老蒋的校友；胡宗南更是黄浦一期，黄浦的一面旗帜。１９２７年以后，黄浦军校没有了，成立了陆军大学，可就是不入老蒋的眼，培养了一大批高级幕僚，却很少能当上在军以上带兵主管的。国民党军队中还有一种说法，称黄浦生为‘黄马褂’，陆大生为‘绿帽子’，放眼看去，果然是‘军中尽是‘黄马褂’’。

　　同样一个人，不同人的推荐，在老蒋那结局肯定不一样；当然老蒋可也不糊涂，决不肯被人牵着鼻子走。一般说来，老蒋在圈定某个位置人选时，即使是亲信部属推荐人选，也必须是数个人选中挑一个；如果你只提供一个人选，老蒋就要多疑了。通常老蒋对推荐人选是从第一个圈起，有时老蒋会别出心裁，搞突然袭击，从最后一个圈起，以示他不受人控制。１９３５年，老蒋免了陈立夫中央组织委员会主任的职位，为了安抚陈果夫，让他推荐继任人选。陈果夫深知老蒋心理，提了徐恩曾，张历生，叶秀峰这样一个名单，其中徐是心腹大将，陈果夫心中第一人选；叶也属于亲信干部，也可以接受；张和陈诚关系密切，最不原意看到，以陈果夫想法没有什么可能，装装样子而已。不想中统特务为了向徐表功，竟然跑到蒋府请愿。老蒋最恨受人要挟，索性来了一个‘猛虎掏心’，从中间圈起，便宜了张历生。

　有人说‘浙江人既有聪明机警，精明强干，敢为天下先的个性，也具有器具狭窄，不能容人，好以地域划圈拉派的气质’，对此本人不能苟同，打击面也太广了，本人也是江浙人也。可是拿它来评价老蒋再合适不过了。以老蒋的胸怀和他的狭隘，抛开什么主义，什么正义，也远不是老毛的对手。如果把他俩放到三国时代，获胜的还是老毛，他一点机会也没有。

　　（胡乱瞎写，让各位西西河高手见笑了）