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主题:【原创】二次上岗 -- 东张西望

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家园 一般来说,美国的大公司注重企业文化的培养

再就是上市公司比私人公司也更追求职业化和先进的企业文化,所以这种勾心斗角的情况会被有效控制住。中小公司通常缺乏强大的企业文化,如果再没有一个优良的人文传统,就很难控制住员工的丑恶人性

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有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

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