主题：【原创】有一个人长得象洋葱，他走着走着就哭了 -- 糖醋兔子

这就是现状啊……

我记得某些公司要求员工节假日休息，不鼓励加班，从节约成本考虑。

一个在英国工作的MM抱怨老板不让她上班。原来她是按小时计薪的，老板平时不让她上班，只有到了最后关头非她不可的时候才叫她去，然后盯着她在几小时内统统搞定，就继续放她的大假回家睡觉去

这觉是够了，钱可没了，想起锦侯老兄的一句话：

化工是24/365的，一时一刻也不能停，人手不够的时候，只有加班一条路。

往往是收了工人的钱,工人还特别感谢他们。出来打工的农民,能找到一份过千的工作,而且不用背大包这么辛苦。虽然是第一次被收了500块,但他们一般想的是几个月下来还是赚的多。没有选上的人一般也是从自己身上找原因,说是自己没本事,不能怨人家中介。

怎么才能管管这些中介,不知道。。。

如题。

我认为单靠管制中介不能解决问题，如果想降低中介的费用，应该增加中介的数目，刺激竞争。

另外也有一个供求关系的问题，很明显劳动力是供过于求，才会出现这种状况的。

再想象一下，假如民工都可以上网，政府有个网站给雇主免费登广告，这些中介靠什么吃饭呢？

澳洲这边的IT中介，都是从雇主这边抽佣，几年前的费用，正是雇员一个月的月薪。合同工则是另外的做法。

类似这样的社会问题很多，我们关心，我们心痛，我们愤慨，可是我们暂时无法改变社会，能做的，就是象兔子那样，有多少力就尽多少力，最起码你问心无愧，而你的一言一行也许会给身边的人带来一点正面的影响。

为什么非找中介 不找不行么

例如说厂门口贴个广告 民工聚居区发个传单啥的

叹,难.

要紧持原则是很难的一件事，当身边的人都这么干，你不这样就显得特别的格格不入。有时候真是觉得荒唐，你在坚持一件所有人都知道是对的事情，但大家却当你是异数，是社会畸形？哎，无话可说！

支持楼主，你是很善良的人！