主题：【求助】毕业生工作选择咨询 -- Kern53

人只要有目标，在合法合理的框架下去追求目标没毛病，所谓随心所欲不逾矩，这是孔子老年后说的大实话。

所以不用担心房子啥的问题，只要到那个位置，牛奶面包都会有的。所要担心的是到不了那个位置。

河友说让你找个北京大妞，正是他希望其后人干的事，不过他的目标是犹太佬。

正好戳中了他的某个痛点，所以他急了。

有些人就是有病，忽略就行。对于这样的人理他就更来劲。

也不用放在心上。

西西河谁不知道你啊😄😄

都会算命了？毕业生才说了下职业去向就能算个人命运？人品不行，你乃西西河电子算命第一人，直接给西西河都号上脉了😅 。。。你是不是把无后为大的意思理解成繁衍后代了？？赶紧去沉淀沉淀做做功课。。。。

只要不信犹太的，他看谁都是异教徒，从他的视角来看是合理的，不用在意他给你算命说的话，听个乐呵就行。

如果这里主体是高中生，你或许还能忽悠几个人。都是过来人，就别搅这个浑水了。大家谁没上过大学，京沪的同学跟其他地方同学比怎么样，谁心里没点逼数？现在河里的岁数不少孩子要高考了，谁趁着高考把全家户口迁出北京、上海来逃避你所谓的【大城市的恶性竞争】了？京津冀搞一体化，怎么不先把高考的考、招、录一体了。看看反对的声音是来自北京人还是河北人。

上清华当然需要天分，但是在河北需要万里挑一的天分，在北京只需要百里挑一的天分。不是我小瞧楼主，子女上人大附和成都七中概率都是零。对于多数人，当然不奢望去北京，子女就一定上清华。但是对于平均资质，是在北京上北工大坐办公室，还是在四川上大专打螺丝的区别。对他们，这个差别才是要命的。而那些本来能上清华因为当地竞争激烈痛失机会的高端人才，在漫长的人生中有无数机会可以翻盘。但对于中下层，打三、五年螺丝突然成了白领的概率，只会出现在文学作品里。

经济学其实是一种神学，跟神学一样，有一套公理体系，在这套公理体系之下，各种逻辑自循环。

经济学的一个基本公理体系，就是所谓的制度和效率。

破除经济神教，一个最好的方法，就是跳出其公理体系。

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关于你这个湖和捕鱼的假设，就是这套循环论证的典型例子。

针对你这个例子，跳出经济神教“效率”公理的，就是“利益”。你效率高，跟我何干？

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西方封建社会，中国的元、清，有典型的案例。这么一个湖，被一帮野蛮人占领了，野蛮人自封为领主，统治者，让会捕鱼的人去捕鱼，然后上供或者包税。这种制度，难道效率不高吗？

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西方的垄断资本主义，中国长期的封建社会，这个湖被垄断资本占有，或者被地主占有，垄断资本或者地主为了长期的利益，雇佣工人/长工，精耕细作，细水长流，这种制度，难道效率不高吗？

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阿根廷这种管制型资本主义社会，成立一个大湖管理委员会，分配捕鱼的资格。大湖管理委员会养了一帮人，把捕鱼的资格弄得极其复杂，借以分肥。然后出售捕鱼资格的收入，连大湖管理委员会这帮人都养不起，连年巨额亏损。

最后阿根廷总统一看，这么亏下去是个无底洞，不如一卖了之，裁撤冗员。

阿根廷从管制型资本主义，顺利进化到垄断资本主义。

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中国前三十年，有一个党想把渔民组织起来，成立了大湖捕鱼公司，每个渔民成为捕鱼公司的主人，大家一起劳动，一起分配。

可惜渔民干好干坏一个样，有些渔民就开始偷懒，结果捕鱼公司亏损了。

后三十年，为了避免捕鱼公司的亏损，高层对捕鱼公司进行私有化，让捕鱼公司的管理层进行持股。

到了新时代，红二代一看，我们父辈流血打下的胜利成果，都被改开家奴弄走了。这可不行，国进民退，倒查30年，然后捕鱼公司又回到了红二代手里。

那些渔民，看到国进民退，看到私有化的捕鱼公司老板被倒查30年，激动得热泪盈眶。

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作为没有任何权利，只好捕鱼的渔民，其实最后明白自己的屁股在什么地方。各种眼花缭乱的表演，各种经济神学的忽悠，各种效率的话题，跟你的利益又何关系？

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作为普通人，把握住自己的利益所在，才能在各种洗脑中，让自己不被受骗。

凡是以总结分析类的文件报告作为工作成果，而不是用产值、利润等目标衡量成果的，都是“管理类秘书类岗位”，起到的是参谋建议的作用。

集团总部成立的集团智库和行业智库，工作更多是积累行业研究和行业宏观研究等方面的工作基本和写论文一样，是一个认认真真作假的工作：

1 此类工作的实际要求是作为工业间谍，对竞争者、用户、政府、子公司的具体对象进行：对象识别、能力确定、意图判断、后果推导，实际上是指出现有体系的另外一种行动模式；由于实际无法深入接触上述单位的内部信息，单从外部历史数据进行推导后续关键点的行动并制定对策，几乎是不可能的，只能是通过公开信息和短期会议进行了解和分析，对分析者要求很高；或者说，只有极小概率发现现有其他对象存在的盲区，从而制定行动方案。基本上此类工作的成果是概述性质的，关键的政策落地的配套措施也是概述性的，是否可行要看是否符合领导其本身的意图和资源调动能力和决心。

2 执行上述过程，如果认真做，由于接收到的信息量很大，视野比较宽泛，对分析者的公开数据的提取能力和实际会议或考察中的见微知著、错误信息排除的能力是较大的考验和提高；与执行实际项目相比，这样的工作对新手来说难度更大，但混日子也更方便：领导本来不指望参谋能搞出来什么可执行的战略，提交的报告就是一个行业情况简述，说明大家还是有向前看的态度，要是能说点什么领导不知道的动态当然更好。

3 企业内部是存在横向发展的可能性的，在展示了认识问题和分析问题的能力后，可能会存在获得解决问题的机会，但实际执行的赛道的所需能力和态度等等，将会与参谋岗位不同，而且这个窗口期很短，除个人努力外，还要看领导的意图和走向。

4 好像河里有忙总写的文章：我是怎样开会的。这个是对实际工作的信息收集和决策行程过程的总结，可能对后续工作开展有帮助。

假如一个人二十几岁就要陪父母养老，姑且不说父母很可能尚未退休，这个社会还会有多少年轻人工作？

不好强求的，个人短短数十年，如果选择暂退或半退也可以理解。

因为并不缺斗的人，也不缺斗的方式和地点。

你的最后一句话，是经济学的公理的最佳诠释：

这个公理就是每个人都会在局限条件下，争取最大的利益

看他表演就好。