主题：在国内被删的文章-关于谷爱凌的。 -- 可有思考

杜千宋万也可以对林冲说。

钱没有参加新中国的建立，但对新中国火箭导弹和部分科学学科的发展做出了杰出贡献。

林冲也为梁山的壮大做出了重要贡献。

钱老也申请过美国国籍，逼上梁山的过程就是在道路验证。

不厚道的话，那就是憋着一肚子坏水。

钱学森是自己想回国的，我们费劲把他要回来。但是你自己是美国人，并不想到中国来，就没有必要费这个劲。我们还是要把关注点放在怎么培养自己的人身上。

这里是一个人民叙述还是精英叙述的问题，如果你是人民叙述的话，那我就想办法培养自己的人民，我们自己国家建设好了自然会吸引到优秀的人材。如果你是精英叙述的话，那就想办法去吸引别人，这时候你就要给对方一定的特权来赎买。

表面上都是吸引人材，但这里的区别就大了。你看看国内高校，为了国际排名招的留学生，恶不恶心？

人家任总就是广取天下英才，不问英雄出处。所谓中国14亿人口众多，人才足够自用，其实是一种误解。我们需要多样性的人才；人口基数大但是如果同质性强，则未必能产生各种各样的人才。

至于说造原子弹的人才都是中国籍，但是其领军人物绝大部分成才于海外，更说明当年把国外培养的人才为我所用的必要性，当然，对其忠诚性的审核是必不可少的。

不懂奥运会能否让永居者参加，向网友们请教一下。

龙眼在加拿大政府当高工，从事管理工作，每年掌握大笔资金，权力不小，责任很大，但一直没有压力或者歧视，要求龙眼加入所在国的国籍，最近还因为成绩突出，获得市局颁发的年度最佳奖项。

永居政策很值得中国借鉴，不要把爱国和自由发展对立起来，这会严重制约中国的人才引进和技术发展。大秦和汉唐之所以强势，很大程度是因为不断引进大批外来人才。至于籍贯和居住权如何管理，应该是量体裁衣，还是削足适履，反映了国家管理层的政治智慧。

当然，一切都应该以公开，公正和公平为原则。

前几天的帖子里提到过一个在国有工程机械公司做事的朋友。他很早就和我吐槽过一件事，国内大学的论文导向倾向带来的科研异化问题。他举例就是他们国有企业和上海某著名大学合作的科研项目，国企投入2000万后，大学除了发几篇文章外，实际能满足现实工作需要的任何成果都是没有的。一开始不理解朋友的愤慨是为啥，但是几年后我自己经历的一件事让我服气了。事情是这样。

云南的火车站砍人事件，激怒了中央。直接导致，原本预期中应该现在才上马的大数据中心提前动工。因为是提前，所以很多事赶鸭子上架。当时被赶鸭子上架一个朋友管某个子系统，然后拿出一个指标说不管谁三年内能满足技术指标，在多少钱之内他可以拍板。（以亿为单位）我因为此前，这个子系统出过不少轰动全国的错误，因此我找到我老师说如果我们可以帮忙尽量帮。我说服我老师的是这句话，我不求他们通过子系统识别正确，但求不要抓错人，不然迟早某一天被乱抓的就是你我。我老师找到公安部四所有关团队负责，他们承认做不到。后来辗转打听，即使是我们当时的军事科研院所能做到的只是技术要求的十分之一。（当时国际最先进的研究也就是这个技术要求的十分之一）所以最好我这条线只能不了了之。但是在找某知名大学（不是前面那一个）的接触过程中，我遇到这样的事。我们在讨论技术指标多少时间能落地多少的时候，对方全过程就是计算多少钱能出多少文章。第一次遇到这样事情的我几乎是崩溃的。我绝对不否认对方解决问题的诚意，以及做事难度导致的各种问题。我也理解，论文指标导向下在大学这个层面带来的各种问题。现在国家也在纠正相关问题上不遗余力。但是就那是时候，在限定的时间解决特定的突发疑难问题。有时候，国内的现状一时是无能为力的，我想说的就是这个。（上周，子系统的负责人介绍过解决类似问题的方法。就是把问题拆分为各种小问题，各种小问题解决不了再拆分，直到每个拆分出来的问题可以解决为止。他还特地举例，钱学森就是这样的工程管理大师。这是我们这个时代缺乏的综合性领军人物。所以那个难题，在企业层面解决了）

绕了这样的圈子，回到谷爱凌问题。我之前写过一个帖子，我说我是谷爱凌粉-------从一个极限运动迷的角度。这个问题说明白后，为啥大家争论的话题我依旧粉。很现实，大家需要理解苟局改革的重要意义。我说完，大家可以分歧依旧，但是可以从实操的角度理解苟局改革的意义。

记得苟局刚上任的时候，第一件大事就是动了乒乓球队，一时国内哗然。那时候一个死党对我说，不要盯着苟局要盯着王健林。我说为什么，他说苟局改革是摸石头。再问具体就是，苟局改革思路如下：

1.基于现实需要，过去举国体制办奥运体育的机制要大改。改革方向是全民体育，出成绩也要出经济效益。奖牌要，经济效益也要，两者相互平衡。

2.旧有体制，光鲜的外表下唯一能撑场面的只有乒乓球队。简单说，体总能符合1的改革方向，既拿的下金牌又有经济效益的就乒乓球运动一家，甚至可以说苟局上任前的体总唯一拿得出手的只有乒乓球队。

3.苟局的思路就是，用管理人才替代专业人才总揽全局。改革破局，就是直接打断旧有体系的支柱，这个支柱往往是公众聚焦对象。

4.看这次冬奥会有人评价苟局改革就是，科学管理结合目标管理。集中资源向首要目标倾斜，先东京奥运再 冬奥会。两个奥运会就是苟局的大考试。要知道，苟局的考核目标是什么，比如东京奥运会只要拿下奖牌记录的一半就及格。（东京奥运会打乱了西方运动员的嗑药周期，所以苟局的东京奥运会大考接近满分）

5.为什么苟局改革会有这样的冒险和激进，实际这是整体改革的一个摸石头。简单点说，苟局改革的模式，只要验证可行，就会后面会在各部委推开。前天我和人讨论苟局模式的时候说，这种模式会推广。我们暂时不知道这种管理型人才逐步替代专业技术人才走向领导岗位的模式哪里还会继续成功，哪里会碰壁。但是这种模式在后面的数字化推进中，在各部委改革中推进---已经不可避免。目前看，首当其冲就是公安部。

好理解了苟局改革思路的架构，回到谷爱凌热就不难理解。我们在谷爱凌这样的归化运动员身上，即有金牌榜单的目的（今天北京冬奥会金牌榜已经追平历史最好成绩，对比苟局东京奥运会考核指标，苟局的冬奥会已经接近满分，就等明天谷爱凌夺冠）其次，谷爱凌背后冰雪运动的巨大利益。能兼顾金牌与经济效益热的双结合这个改革方向，在目标管理模式下：这次北京冬奥会，谁能给出谷爱凌之外更好的题解，我都举手欢迎。

最后我们回到，一些海外回来的游人话题。我观点无论他们是否最终在中国留下。我观点始终是实用主义的， 既达到我们的具体目标没有。没有具体的可执行可量化的目标，任何体育项目在金牌项目的本土论和归化论我都不置可否。君不见，中国男足改革历程么。我非常庆幸我年轻那会看足球砸坏了我家电视机后，发誓再也不看中国男足。自此我就是一个快乐的伪球迷一直至今。谷爱凌在我说的目标管理指向下，不说给苟局多少分，及格是绝大多数人不会有 疑问的。这就是我要表达的全部。

还是引用在我写我是谷爱凌粉的帖子最后的那句话来作为结尾：

然后，我们享受这个奥运吧。

如果你不知道寒春是谁？为中国作了什么样的贡献，可以去百度。

也挺好。

先解决现实问题。

没有现在，谈不上将来。

明朝自从文官把持军功考核KPI，只懂数人头后，明朝军事一落千丈，军人经常杀良冒功，难度大的攻城夺将，从来不干。所以被女真翻盘，奇怪的是，明军投清之后，其实很能打。考核方法变了。

番外篇：明军为什么喜欢斩首，军功为什么又那么寒碜？

https://www.bilibili.com/video/BV1om4y1Q7fn?spm_id_from=333.999.0.0

由此想到国内的论文考核，搞出一大批刷指标的专家，攻城夺将的事情从来不干，而这些所谓的指标，也被国内人玩坏了，比如说高引，高引已经被中国玩坏了，微信群组团刷高引，文章出来没多久，招呼一声，大家引用时候互相关照，引用引的高高的，下次我再帮衬你。 可笑的是，学院还把他当成成功经验来介绍，不以为耻反以为荣，希望国家领导和主管部门千万不要被忽悠了。

属于笛卡尔四原则，机械唯物主义解决问题的思路。

钱大师是系统论的大师，拆分是不能这么拆的，因为复杂系统内，1+1多数是大于2的。

说梗概，原话记不全：

钱老通晓相关领域的所有问题，也知道怎么解决这些问题。但是国家能力与资源有限的前提下（参照苟局）要在限定的时间内完成常规工程方法 不可能完成的任务。这才有了前面的内容。大白话就是，资源有限时间有限下，通过筛选优先项结合上面有分歧的系统工程调度能力，来达到最终目的。对了，钱老不只是火箭有关前沿的祖宗，他也是系统论的祖宗。