主题：土华海华，一根藤上七朵花 -- 陈王奋起

我一直说，海外长居的华人，尤其在美国长居的华人，留学生来源是绝对少数。

亲属移民和政治庇护，每一项都比留学生多得多。

比方说地域歧视，比方说上海人瞧不起外地人，移居上海的外地人面对上海土著的歧视心里是不屑一顾的，因为外来者很有自信：“本精英比你个上海土鳖强150多倍，侬还敢歧视我？真是个傻逼哈哈哈”

但若是无可辩驳优势地位之下的歧视，那就是另一回事了。10年20年前移居海外的海华歧视留在国内土著，被歧视的人大多是真认为得自己不如海华的，要是比海华强那你干嘛不出国？实力差距无可辩驳。往往人们在这种歧视面前就没法保持自信了：“你说的好有道理我竟然无言以对，感觉有点心塞，还有点心累……”

土华汉奸也是一定会有的。区别就是汉奸是少数，吕超然是多数。

我不知道为什么你会把这两件事情对立起来。实际上什么人都会有，还会有白人诚心诚意的帮助中国的，只不过数量又在土华汉奸下面一档。

本来是你好我好远房亲戚，现在中美对立的大环境之下，还要刻意的避免谈到这一点，大概就是因为心里想到自己的后代，要和自己的文化母国做对，很不舒服吧。

说到仇恨我们都很清楚，究竟仇恨来自谁，是哪个国家的元首，每次就职演说的时候都要指名道姓的针对太平洋里边的另外一个国家。是哪个国家的元首，天天说病毒来自武汉，要求赔偿。

浸泡在这样一个仇恨的大环境里面，还要反过来指责土华心里有仇恨，这就是吕超然的成长土壤了。

何不一步到位，承认自己就是为了过好日子已经不再是中国人了，并且不在乎自己和后代和自己的母国作战，坦率承认自己是个叛徒？这个概念只在中华文化里有羞辱的意味，只要你诚信认可自己已经是美国人，就不会对你有丝毫伤害。

题目都拟好了：

《什么事情靠“领导重视夯实责任循名责实加强建设”是解决不了的》

我可写不出来这样的雄文，也不敢写。

而是奉化的，是老蒋的亲戚。众所周知老蒋家不是什么书香门第。

我们大学是同年，但是我本科毕业后不久在98年就出来了，所以接触到20世纪末留德毕业生一些情况。留德学生大致分公费和自费两类，由于德国大学不收费，公费生指所有拿奖学金的，不管中国发的还是德国发的，德国发的如洪堡基金也受中国相关部门影响，自费生指依靠打工支付生活费的。那时候公费的一部分回国，往往是国内已经有后路的，譬如一个西安交大后来的教务处长，一个中科院化学所教授，一个上海交大教授等，也有些拿德国奖学金的后来留德或去美加。自费生当时首选是留德，但是当时德国移民法比较苛刻，留下来不易，这里的部分人后来被德国公司派回国内，有人又回德国，有人长期在国内发展，如一位前西门子中国副总。如果不能留德，当时首选去美国，但是很难，其次移民加拿大，新加坡或香港，这些路都走不通了才回国。

我自己在2002年毕业，在大学又混了两年，2004年在德国就业。这时候自费生回国也渐渐多起来，刚开始可能是30%，现在应该超过70%。

俞大维和俞济时毛儿的关系没有。

华为是一个非常辛苦的地方，能待上10年的人凤毛麟角。不是说96年在华为，06年就还能有命在华为。

好像阿里也是一样。

在中国的这种企业打工，不是在打工，是在卖命，用自己的命在买自己的前程。

我跟过的两位导师，一位是德国读的博士，一位是在德国成的名，后来都来美国大学，而且均取得了不错的学术成就，大概也是因为美国的包容性更强一些（当年）。

德国拿博士的那位比较搞笑，多年后对其在德国大学的导师仍然切齿难忘：“他天天压榨（原话）我们，他开豪车，我开破车....”，由此造成了后来极大的心理问题-----开车非得开保时捷，办公室一张桌子5万美元，一身西服也是上万美元，到意大利做个Key note speech，拿着2千美元的酬金，立马到商场买了件衬衣。。。最搞笑的是娶了个德国老婆，还天天在学生们面前抱怨伊生不出儿子（连生3个丫头）----于是我们几个中国学习怂恿他多吃鱼，他还真听了

想是德国的学位确实不好拿。

这或许就是葡萄说过的，国内已经失去了革命的土壤，一个有心人对社会现象的感悟。

不论中国人民，还是能美国人民，主要的被剥削对象不都是资本家吗？比如中国人民，缺少外部盘剥，辛苦一点，美国人民，能世界收割的时候，还能分点，富裕点。

当资本家可以没有国界，联合起来的时候

韭菜们却在互相憎恨

昨天，我在微博看到一个奇文，一个韭菜说，环卫工的儿子还要继续当环卫工，一世二世万万世

即便是颗底层韭菜，也能分出让他鄙视的阶层

我不够慈悲，这样的人不就该活在阶级社会，鄙视人，被人鄙视吗？

年轻人越来越接受了

德国混学位的难度应该和美国类似，而且压力可能更小，因为对发论文没什么大要求。德国是混高校难。

德国高校只有教授和职员是长期员工，教授是公务员，职员如秘书和行政人员。没有严格意义上的副教授，助理教授和讲师。助教是短期工，主要目的是读博士，拿到博士后绝大部分去工业界，少部分弄个博士后，没有升职称的说法。教授是一个萝卜一个坑，退休了才向全社会招新教授，但是不能直接在本校招，很多工科类的教授在工业界招。招教授由学校成立选聘委员会，现任教授不是成员。所以在德国走学术道路的风险比较大，如果没有混成教授就可能一辈子成为类似美国的千老。

96年的时候，我们这些实习生，就在办公室见过加班的地铺。华为著名的年底交两份报告（辞职报告、述职报告），那个时候就开始了。

另一方面，华于为从那个时候起，就对员的生活非常照顾。那个时候的食堂，就有四个菜系（后来谷歌什么的吹上天的员工食堂比华为的差远了），我们这些实习生每个月发300块钱饭卡，根本吃不完。

当年的本科同学、研究生同学，去华为的，这么多年了，基本上都留华为了，现在很多都在挑大梁。当然，除了少数一些自己出来开公司的。