主题：最近我非常高兴 -- 忘情
典型只有一个，忘情要推荐老黄牛，就必然顶掉动车所推荐的人。这时候建议他不四面出击，就等于建议他啥也不干
当然，“有则改之，无则加勉”
中国这些年取得的成就背后，就是这些默默无闻的人，他们才是中国的脊梁。
但是在我们的主流媒体上，却鲜见他们的身影。TG的“走转改”意味着要重新占领宣传阵地，忘情的大好文章终于有了用武之地。
干一份工作获得成就感，远比薪水高重要，一个满足物质需要，一个满足精神需要。
恭喜正式进入精神满足一族！
还是要谨言慎行，机关水深。
毕竟原来连科级干部都不是，在体制内，怎可能一步到处级？体制内升迁有其规定。
所以忘情可能升为秘书，顶多带个长，就是在办公室或研究室的主任秘书。
看看现在的高铁，被一帮败家子折腾成什么模样了！
刘志军是能吏，瑕不掩瑜，让他回来戴罪立功，权知铁道部
忘情兄是干将，能文能武，奈何欠缺高层管理资历，再加上过于嫉恶如仇的性格
先上来搞个部长助理当当吧
只有这样，才能重现高铁的辉煌。
曾经在体制里干过。大领导一般只是先有个比较粗的想法（即大方向）。中层级别的BOSS会组织一帮人把这种想法逐步细化成可操作的建议或是报告。而我当初也是和忘情兄弟那样，就是往这这种建议与报告中塞进自己的收集到的资料。让它们看起来更加合情合理些。这里面就给了普通公务员比较大的空间去发挥。正直的人可以通过工作，而实现自己改变社会的理想。当然最后能不能真正被批准实施，还是多方面博弈的结果。心存杂念的人，好经也会被存心念歪。干些捏造数据，篡改原始资料等歪门邪道的事情。
公门里面好修行。
有奋发鹰扬的心思很好，但说出口来，就会被人指为跋扈。网上的东西也会被BAIDU到。在机关里，即使是好事，许多也是做得说不得。当然不是要忘情处处谨小慎微。只是不要太执着于口舌之快。招来不必要的麻烦。
忘情在体制里的路还很长。君子不重则不威。“稳重”在将来提拔晋升的考量中也许是和“才干”有着几乎一样的权重。 希望很快看到忘情的档案从人事处升格到组织部。
古人有句话，仅供参考：“凡人之论，心欲小而志欲大，智欲圆而行欲方，能欲多而事欲鲜。”
你岁数不大，又没什么根基，前面也非一片坦途。
《侯正东官场笔记》，感觉机关里要驾驭方方面面才能成事，最高境界是运用阳谋