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主题:理工科小资的白领时代已经结束,收割白领时代已经开始! -- mcpssx

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家园 无所谓

我捐给灾区的比他们这次来收割我的多多了.

家园 对楼主的结尾谈谈,其实想建设新社会的是毛,当年开始改开的

时候对邓最支持的也是些识字分子。现在看明白了所谓的改开路线就是重复一个官僚体制。

这个结局从邓上台那天决定,在那个春夏之交彻底暴露。

现在的问题就是继续以深化改开来解决问题还是以反思改开来解决问题。

家园 IT男的工资有上限吗?

要是12年经验,是不是要拿60万?

要是20年经验,是不是要拿100万?

家园 所以说第一次犯错是必然,第二次犯错就是愚蠢了

以前60年代还整过干部,事实证明最后还是官员笑到最后。

家园 你这个西方可能只能是美加等大国。

可以去英国试试,看看it能不能在伦敦随便混个体面的房和车。

家园 收购是无限次的

当然你配合就更好了,呵呵。

家园 那就更加说明大家要进入体制内了!伦敦公务员总不会

也没房没车吧?

家园 国家公务员也要看哪个组织...

移动也要看哪个单位,泛泛而谈真的没啥大意思的。华为?看你爱不爱加班了,哈哈

家园 那是,放眼世界,公务员都是最稳定的。

至于it么,那就看你的造化和本事了。

家园 如果是做工程师,30W/Y已经到顶了,

给这样的工资压力极大,就是出了任何问题都要自己硬抗的这种。

家园 体制内绝对不好

信我的,千万不要去。体制内几个弊端:

1、领导数量是有限的,底层缺乏出路。你不要看领导吃香的,喝辣的,编制是有限的,一个单位一正两副,最多一正四副,就算超编,能超几个,上限就定死了。下面的能升上去的少数,尤其现在,底层的都升不上去,上面的都是空降。底层升不上去一点办法没有。在其他单位还有别的出路,比如职称上去,待遇也可以上去,公务员不行,职称没用。

2、体制内流动性差,基本是限死在那里了,具体就不说了。

3、体制内需要的技能你不一定能掌握,升迁规则更是模糊,就不要想着努力工作就有回报这种事情。

家园 你这个比喻太绝对了

我也来绝对比喻一下。

如果华为40w, 移动15w, 公务员10w,你选哪个?

不要说华为拿不到40w, 你愿意加班就有可能。

移动也要看在哪里, 广东移动,上海移动固然好,到了中部就不行了。

国家公务员? 副科退休的可能也不是没有吧呢?

另外今年上海公务员100职位没有人报名

http://edu.online.sh.cn/education/gb/content/2011-04/20/content_4524315.htm

家园 那就等着被专政吧

不要以为无产阶级专政是句空话。专政是暴力的镇压,不是请客吃饭过家家。你要是这么搞法,那怕你法律学的再好,说自己怎么怎么不违法,人家也照样能找出理由专政了你。而且,中国绝大多数老百姓对这种糟蹋粮食的行为是深恶痛绝的,那些大多出身贫苦的士兵如果接到的命令是镇压这种恶意糟蹋粮食的主,开枪的时候人家心里绝对不会有什么心里负担。

几千年来,佛也好,道也好,儒也好,如果搞不清自己几斤几两,真把自己当主人了。那灭佛,坑儒的诏书就会从真正的统治者哪里发出。

也别以为天下乱了自己就能有好处。“坑灰未冷山东乱,原来刘项不读书”,真到了乱世,咱们这些白领对人家有个屁用。孔子9世孙背着书袋,按礼制穿着衣冠去投刘邦,人家刘邦可是把孔先生的冠拿下来撒了泡尿的。

天下真乱了,那也是人家那些从小在街上砍人,不怕死的亡命流氓翻身的大好机会。

家园 我只是针对大部分白领而言,超级牛人不用考虑

其实对大部分民企,职称,职位一样没用,但在民企你混不上去和在体制内混不上去最后结果完全不同。

家园 有上限

20w以上职位不多了。 60w的技术职位凤毛麟角,管理职位还是有一些。比如HP,MS里面那些项目经理。

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