主题：【读《易经》心得】蛊卦：如何拨乱反正，拯弊治乱 -- wqnsihs

其实最惊人的是他很小的时候就见到过高盛的总裁，现在高盛的总裁是绝对没功夫见一个小屁孩的。

巴菲特本人后来长期泡在华盛顿上层社交圈，以至于和老婆关系都搞到要离婚的程度。他一辈子给自己造神，却始终没交代丫为什么对混上层社交圈那么感兴趣。

最终的结局就是崩溃与内部革命。

商鞅处于扩张期的秦国。张居正所在的大一统时期的明朝已经成了封闭系统[由于人的认识和技术限制]。

只有累死的牛，没有耕坏的天。

高铁咱不懂，汽车这个东西，没有开坏的。整天不敢开，放在家里给人看啊。

忙总说的是以人品和能力取胜，这是在任何时代都通用的成功之道。因任何时代都需要能干的人品好的人干又苦又累的干不完的活儿

而一个相对现实的问题是：现在这几年以来的年轻人，即近几年毕业的、现在毕业或即将毕业的大学生们，愿意自觉走这条路的，比例很小。这些年接触下来，82年以后的年轻人们大多数非常现实，过于注重物质享受，功利虚荣，尽可能地选择坐享其成或不劳而获，不愿意辛勤付出，不愿意苦哈哈地提升能力，对父母对自己成长有帮助的师长的感恩之心薄弱，略微有点长处则很自负、自以为自己啥都懂啥都会，缺毅力薄意志少执行力，知难而退，体质也不甚佳……这些居主流，也是我们的教育毁人不倦的成果之一。这真是个问题，由于先天不自觉，因此后天培训的成本相对较大，无用功很多，遇到一个稍安稳的，简直就跟撞了大运似的。所以，即使现如今，注重员工能力的用人单位还是比较喜欢“七年级”（70年代生人）的，又稳重又好用又能干又听话，关键是，70年代的都三十多四十开外了，有些工作内容还是要更年轻的人来完成的。

我现在已经开始考虑启用“九年级”的了，不知道会怎么样。

所以我说不晓时事，又高举道义旗号，义正词严，自以为万人皆醉，唯我独醒的书生才是国家利益的公敌，成事不足败事有余。

书生误国讲的就是这种人，都病得快无力回天了，好容易请个好大夫开了付药，结果这种人却要在那里瞎嚷嚷：那个大夫没洗手，这种不讲卫生的人开的药怎么能吃呢？对这种人，有药也不给你吃，唯脑残无药可医也。

道德这种东西，只能是自我要求的准则，要拿来要求别人，那这种道德洁癖强迫症患者又与那些要求女子若抛头露面就要处以极刑的原教旨主义的塔利班有多少区别呢

言者无罪，不管他啥用心，偶们拣有用的就行了

感情速度里程积是常数？

资源，还祸害团体。对那种自以为是，不能与人合作的，或过于讨价还价的，立即请他另谋高就。我是不喜欢惹麻烦的懒人。

您觉得这个说法冤枉吗？

或者说，冤枉率超过毛说反革命率的5%吗？

京城四少算不算富二代，我也不知道。因为对他们不熟悉。

不过官二代基本都是富二代吧？

没其他目的。

说他们下一代。

难怪那么多人要当官。福利好到儿女还没毕业；就已经在政府机关里卡位了。

得宝！

刚才灵感一动，上来一看，有回复，大喜~

非常同意忙总的用人观。

就我个人经验而言，我选人的合格率还是挺高的。有一个秘诀：找熟人（同学包括师兄弟姐妹，朋友，老师，前同事等，排除亲戚）推荐。基本上，公开招聘找来的，流失率那是相当高。几年前帮一个新成立的公司招聘了一批人，我找熟人推荐的，都一直在，而且是骨干主力，当时尝试了一下，从网上几百个应聘者中挑选出1个，结果水平最差（面试及复试的作业都还不错，但实际工作中水平一直没得到提高，就是混了资历开了眼界），但经过单位的非常好的平台的正规培养和熏陶，几年后还是撤了，到另一个新公司冒充高手骨干主力去了呵呵。过去几年他们很多公开招聘来的基本是来了去去了来，都是面试发挥很好，实战中就很烂了，关键品德不良的大有人在。。。。前几天该领导见了我，那叫一个亲切啊，让我赶紧再给推荐几个。