主题：我所经历的国企改革 -- blessing

而是位置已经被占满了，名额是有限的，先到先得，如今已经饱和，进入内部循环阶段了。

忙总是文革后第一届大学生，想必对这一届大学生得到的机遇是清楚的：干部年轻化的东风。

所谓体制内的逆向淘汰，说实话，只适用于体制内，而忙总早就是体制内了。

现在的问题是：体制内和体制外的隔绝。

招工的标准是城镇户口。嘿嘿！隔离城乡，这正是改开之后的政策。

基本很难发生了，现在整个社会在20年间迅速建立起斜率很高的金字塔。权力就是纵坐标，横向的就是裙带关系连成的网。利益依附于权力，和权力成正比。下边的想突破非常的难。

我们80这一代，没有关系，没有背景的，在仕途上已经没有上升空间。就算是在貌似公平的市场面前，资本和权力的大棒也可以轻易的干掉任何一个挑战者。或许会有几个佼佼者通过依附权力站出来，但对于大多数人来说，安分守己，被盘剥已经是既成事实。

深刻。不过我要说这句话，老左们会很砸砖头，抬杠子。

人的才能决定了大家不能都做毛主席。要有做毛主席的，更多的要做张四德。都抢着做毛主席，WG出来了，运动就起来了。

而大多数平民上升的渠道已经堵住了，阶层已经开始凝固，这是今后一代平民青年的悲哀，也可能变成以后很多代中国人习以为常的悲哀。

公平的说，胡温的新农村+社会保障+养老金制度多少缓和了点社会矛盾。中国人有口饭吃，就只会骂骂娘，骂骂gcd。基本上还是好好过日子，奔向新生活。

在文化大革命之后，中国人也确实不接受阶级制度，但不得不面对的现实是，这个等级社会确实又建立起来了。普通人（不光光是底层了，包括没有权力的中下层）也都在不断的被社会权力压榨，不安全感剧增。我想，未来的问题是，如果有一天经济出现大的问题，而这些权力阶层又惯性的继续吞噬社会财富。而现在的制度又不能更新这些黑色权力阶层（他们只会越来越黑），到时候该怎么办？

我也属于平民子弟，靠自己努力从偏远省份考到北京著名大学读本科研究生。现在找工作也很迷茫。自己学的是对外工程及资源开采，导师也是该领域学术很牛的人，如果要继续干这行，目前中国进出口保险有很大机会，对方说主要就做对外项目的承保及索赔，我想自己的成就感会比较大；但同时也有几个证券或投资公司的offer，薪水及钱的前景都很看好。目前主要是担心中信保有关系的人太多，自己没有背景一辈子在最底层干活，去证券靠自己能力混个小富问题不大。还请忙总指点一下您工作中接触的中信保及对工作的看法。感谢！

不管天下大乱还是清平盛世，如果白手起家比百年积累更容易成功，那这是什么世界？这是社会最大的BUG吧。

而且

寒门士子一旦跃过龙门获得了政治经济特权，第一件事情就是让自己家庭变成贵族

背叛自己的阶级这种事情，可不只是发生在有产阶级身上的

至于家世什么的……看看这个吧：

以上来自盛田昭夫自传-Sony的故事的第一章。

一个稳定的社会，社会阶级的流动性不可能很高。一个阶级流动性很高的社会，是一个动荡的社会。天朝现在讲究稳定和谐，则社会流动性就只会向低走。

看来一个人很难在他的生命中完成从中下层跳到上层阶级的过程。

一个普通人，如果努力，加点运气，在今天的天朝混上小康，40岁当个有车有房有老婆孩子的中产阶级，应该是个现实的目标。

再往上，就比较难了。但是他的儿女向上爬的机会，会比他好，因为起点高了。儿女争气，那孙子那一辈挑战大门，还是有戏的……

结论，我们也许当不了富翁，娶不到富家女，但是努力的话，还是能当富翁的爷爷……

其实证券公司或投资公司并不稳定，一旦整个经济出问题，什么待遇都会消失的。这个我经历过。

至于在大企业能否成功获得上升通道，我想事在人为。天时地利人和不可少。你自己努力仅仅是一方面，运气和你的性格之类先天东西更重要。如果你适应环境，就会有机会成功，否则必然被淘汰，社会现实很残酷。与你的智商或专业知识无关。

具体情况具体分析，我无法给出具体建议。

邓二世决定走资本主义改革之后，中国出现阶级分化是必然的结果。1978年之后开始的重新洗牌，结果30年，已经接近完成。以后阶级鸿沟将越来越明显，凝固。只是结果文革洗礼的中国人一时还接受不了。

其实人类本来就是群居动物，群居的多了必然产生组织，组织大了必然会有阶级，这是常态。倒是毛时代力图走的是一条违背自然规律的道路，结果也没走通。人类要想实现共产社会，可能不光是需要物质生产力极度发达，还要摆脱七情六欲的动物属性，起码几百年内看不到。

所谓成熟社会，其实就是阶层已经泾渭分明的社会。而所谓好的制度，就是保持阶层之间良好流动性的制度。但这个制度本身，也是维护阶层存在的。

其实现在全球的发达国家（就是成熟社会），阶层都基本凝固了，泾渭分明。美国的流动性相对好一些。他们和中国的区别在于，他们的底层人民生活水平比中国的底层人民好一些。

看看现在985院校清华北大上交复旦有多少比例的贫困子弟出身？20年前这些学校多少比重？过去当兵、题干、农转非、升学都是出路，现在呢？再看看现在的蚁族甚至“灰领”和“白领”，大部分是夹心层，回不了老家（户口）在城市也无法扎根。

只接触过一些管理者。你说这个东西很难界定说实话，人多多少少都有点私心，都会有屁股问题，这是正常现象。很难说有多少是这样，有多少不是这样。我说那话其实也仅仅是从体制内的组织角度看你说那个阶级分化的问题。因为组织原则被反反复复践踏，早就成稀巴烂啦，所以攀附在上升过程中所起的作用越来越大，无背景有原则的才智之士上升空间越来越窄，已掌权的因为自己的屁股问题也乐意维持这种情况。

原来私下跟一个在组织人事系统内工作近三十年的同志交流，让他总结一下说这个用干部到底有什么规律。他说规律就两个字，就是胡来。要想社会不胡来，得要党不胡来，要想党不胡来，得要干部不胡来，要想干部不胡来，得要用干部不胡来。