主题：【原创】养儿育女问题汇集贴（不断补充修改中） -- 大懒虫1号

自己还有很多机会。关键是准备和抓住（实际主要难题是识别什么是机会）。

是不是你搞得活动？懒虫mm

每个人都希望上进，尤其是许多家长对孩子的希望。许多人都给孩子订目标。刚开始的时候，还是一些“比较”符合实际的目标。但是之后目标会变得越来越高，最后纯粹是放卫星。你要是跟他们说你这目标太高了。他们用什么“求上得中，求中得下”的理论来回答。整个一个夸父逐日。结果给孩子弄得那么小就有压力（刚上一年级）。我跟他说该给孩子减压了，他却用人无压力轻飘飘来跟我讲。

你虽然没有孩子，可是这种事情在企业中应该经历过这样“积极向上”的领导，你怎么跟他沟通的。

提供参考共勉

这才像智慧的懒虫！

感谢：作者获得通宝一枚。

网络毕竟只是生活的一部分.这段时间就相当于离开西西河的休假,希望不久后就看到你休假归来.

居然搞了个”。“。难道你要再开一章，叫2.0版。

11月2日接到了新公司的正式录取通知书，在招商局的辞职也都办完了

结果新公司居然要我等着，之前要死要活要我快点辞职

结果现在以项目进度未按时进行就要我入职延后

我真的有种才出了虎穴又入狼窝的感觉

我怎么感觉我成了他们的变动成本

忙大，如果是您您会怎么做？

今年似乎真的走霉运[ 嘴劲 ] 于:2010-11-24 08:26:45 复:3159863 总阅:52794

11月2日接到了新公司的正式录取通知书，在招商局的辞职也都办完了

结果新公司居然要我等着，之前要死要活要我快点辞职

结果现在以项目进度未按时进行就要我入职延后

我真的有种才出了虎穴又入狼窝的感觉

我怎么感觉我成了他们的变动成本

忙大，如果是您您会怎么做？

但是不想承担赔偿责任，故意拖你，让你知难而退。

去谈一次，如果不能明确入职时间，可以要求对方赔偿，然后另谋高就。