主题：【原创】另类解读加息：从接管企业谈开去 -- wqnsihs

的确是一些很能玩金融的。

中国要是和犹太人玩金融，就自己陷进去了。

一要坚持同化

二要坚持以实击虚

他们也是毫不客气、毫不手软的。

开封，现在一堆宋朝时过来的犹太佬和我中原人繁衍的子孙，快10000人左右了。只是你从外表上看，还真看不出来是犹太子孙……不过还好，这帮人都顺得很，没人想找茬儿。

是严格纳税，非常自觉自愿的。说实话，象我们这种一线员工，收入就那么一点点，每年的个人所得税硬是一分钱没拉下。现在的国企，都知道当领导的好处，盯那个位置的人太多，税款这种明面上的东西，领导些肯定不会去打那个主意，反正他们又不差钱儿，为别人留下把柄不划算。

亏本的买卖经常干，目的就是政治需要。民企？资本的本性一直不会变的。

决定这种文化的，我想还是三教九流这种自古以来的社会阶级划分造成的“人之闲或不肖，在其自处耳”，换句话说，不是能力决定你的身价，而是你所在的位置。那当然大家首先就会想到的是往上爬，而不是去做实事。我觉得英美这方面做得就比较好。比如乔布斯，没有家世，没有学历，没有背景，只要巧干加肯干就能出人头地。所以美国的创新能力强，因为总有不甘寂寞的人要为自己开拓道路。而中国呢，落后的教育先把人的积极性和闯劲全磨没了，搞得大家万马齐喑只能同质化竞争，自然身价越来越低，而其他方面的限制又太多，所以只能争相攀龙附凤。造成这种阶级划分的原因我觉着可能跟中国的地缘有关系，因为地缘比较差，所以要利出一孔，凝聚力量。

我觉得还是应该把能人都吸纳进体系内，对体系内外的人一致对待。英国的经验其实不错。海盗打击敌国立功了，我就让你富贵加身，奉旨抢劫。私企干得大了，给领导个部级待遇让他风光风光，儿女安排好，企业的资源要求尽量满足，以后可以用遗产税把企业都收回来嘛。如果搞成“你再能干也是贱民一个”，那这些本来可以干实事的人估计只能把功夫用到别的地方去了。

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问题在于，这种观点先假定犹太人是神是最强大的、哪里被他们附体哪里就霸主了、他们把寄主吸光血再跑。

这么“神”的犹太人，为什么寄附来寄附去就是一直没有自己的国家、还要靠美国为了自己的利益给它找地方？

随意“神化”犹太人、臆想犹太财团如何英明正确伟大对正确分析问题没有好处。

而以我的个人经历接触过的有限族群来看，最聪明(smart)的人仅有中国大陆人和美国人（包括黑人、欧洲正宗日耳曼人后裔等，当然也有少量犹太人）。当然肯定有人会说我接触的族群、特别是犹太人太少——那么我请问了您接触过吗？没有接触过是不是比接触的太少的更加没有发言权呢？

犹太人是个群体概念、而且历来漂泊，很难说它作为一个民族一定会或者一定不会在中国扎根——民族的扎根概念也很难说清楚，特定人数或者特定人口比例以上在中国境内定居？那么是买房还是租房、是入籍（似乎比较难）还是仅仅居留？问题很多。

仅仅因为传说中犹太人都是金融帝国的控制者、于是中国拒绝一切的犹太人，或者说犹太人都是神、所以一定要争取他们，这都是太“仙”的事情。

美国籍犹太人在工作上接触过一些，不觉得多神。勤奋程度、发现问题分析问题解决问题的能力、把握对方思路的能力，跟一部分中国大陆人和香港人没的比。