主题：【求助】持股还是读研 -- 暗香疏影月黄昏

持股还是读研

我本来是打算等忙总回归再发的。但是融资持股这个问题本周就有眉目了。

首先介绍一下背景情况。

我在一家小的创业型公司打工一年半。这家公司刚成立，我和另外一个同学W是它最初的技术人员。这家公司主要做IT，其核心创业人员有四个，皆为目前其他大型IT公司的中层管理人员，他们都有过硬的技术背景，而且研究生阶段或者博士阶段在中科院渡过。这四个人现在基本都保持自己的工作，而且人都在一线城市。

可能因为在北京上海等地开公司成本太高。所以他们在二线城市开了一家专门负责研发的公司M，也就是我所在的公司。这个公司的管理人员有两人，一个是政府人员Z，一个是职业经理人X。

两人都没有管理技术公司的经验，Z为公司争取到多项政府支持资金，按照Z本人说法公司一年半基本依靠政府支持资金。X则负责公司日常运营的管理工作。公司M的日常实际负责人为Z。

我去年在职考研，并于今年3月份考上中国科学技术大学计算机系专业硕士。

W打算辞职考研。

因为公司一直资金不足，所以一直无法留住人才，目前技术人员有些不足，特别是能帮上或者接我们班的技术人员。因为薪金太低，管理无序，以及我和W打算离职，导致整个技术部人心惶惶，纷纷打算跳槽。

但是目前公司在营销方面有了突破性进展，开始跟某大型公司进行实质性合作。

今天该公司核心创业人员L总跟我说，融资持股的事情已经有了眉目，第一笔资金数量未知，大约百万。

也就说，如果我和W不上研留下就会作为创业人员，分一笔股份。

我打算读研的原因：

1.扎实的基础，这个没有课堂，我自己很难自觉学习

2.认识一些导师，开阔眼界，了解本专业前沿思想，以及其他学科思想

3.中科大出国很普遍，可以了解出国路线。

4.选定自己未来的道路，要研究，要当高级工程师，要当技术管理人员，基本有个决定。

不知道中科大专硕是怎样的。中科大毕竟是中科大，但是它怎么对待专硕就不知道了。按照目前的了解中科大专硕培养流程是：

1.一年基础课，在中科大本校区上。

2.两年实习，在其他公司或者其他研究所，实验室实习。

我曾经跟L总就考研这件事情聊过，他的话如下：

L是个好领导，但是目前他只负责技术，而我对目前公司的管理方式存疑，如果一个公司在创业阶段就有一定问题，那么发展起来之后这些问题会得到解决，还是逐步放大呢？

我和W都是纯技术型人员。W比我强点，他能够充当本公司技术部的领袖，可以团结众人，而我基本上是单纯技术人员，充其量能负责一部分协调工作。

我们两个的共同点就是初出茅庐，没有任何人事经验，而且也没有这方面的天赋。

我们打算离开公司的原因：

我：

1.认为自己水平有待提高，担心自己跟不上公司发展的需求。而公司有钱了，就能请来更出色的技术人员。那个时候我们会很尴尬。

2.对管理的某些方面存疑。

3.对公司前途存疑，即使该公司能够发展起来，需要多少年，发展到上市的阶段需要多少年，在这些年里会不会出现其他变故。

W：

1 个人的发展，需要靠读一读研来“充充血”，相对与目前的薪水甚至股份，自己有很好的能力是更重要的。

2 与地理位置也有关系，公司在二线城市，从长远来看，对个人的发展和机遇都不太好。即使不考研，也考虑过要到像北京，上海这些大城市去的。

3 公司的问题：管理混乱，没有斗志，几乎全靠自觉来维护，而且人才慢慢流逝，却又不能补充新的人才。

4 个人家庭的影响和其它环境因素(这个因人而异可能与暗香不同)。

W比较坚决，因为他女朋友已经上研，这个也是原因之一，而我目前还在犹豫的原因：

1.公司曙光在即

2.员工持股

3.对中科大专业硕士心存怀疑

公司留我们的原因可能是：

1.核心技术人员走掉，会引起其他员工连锁反应。

2.引发技术断代。

3.在公司产品有突破性进展的关键时刻，技术人员不稳定。

这种情况下是否留在公司。目前W还可以通过在职考研，给自己多一年的选择时间，我是要立即做出决定了。

理论上，我们应该画一条线，待遇高过这条线，我们留下，低于这条线，我们考研。

怎样画这条线，似乎已经超出两个职场二年级菜鸟的能力了。

另一方面，前途比待遇更重要。从这边该怎么考虑。

我对未来的定位还不明确，但是继续做技术的可能性大点，希望能在读研之后，走计算机算法道路，也就是数学与计算机结合的方向。

目前想听听大家的看法，当然最终决定还是靠我们自己，这两只迷茫的小菜鸟。

• 楼主是IT专业人士，必然成功。

老板公关的能有多强，当前阿，关系才是生产力，哪怕你的技术再好，必须要有银行金融、税务工商、政府关系，如果老板的关系这方面建立的关系很强，

可以考虑 持股为先

其他嘛，持股/读书 随机抽签，都可以，都不是很差的路

不过本公司最复杂的问题在内部管理方面。目前是不好说，也不知道该怎么说。。。

1. 读研给你带来的收益是“可能的”，未来收益的不确定性，你比较这个收益和眼前收益的时候，需要打一个大“折扣”

2. L领导说得很好，读研可以锻炼你的思维和解决问题的方式，同时也极大程度取决于导师和个人机遇。

3. 1个创业期就失去斗志的公司...很让人奇怪。

4. 毕业之后你也只有2条路，工作或者继续读书， 你可以大概比较下读三年书后你的薪水和工作三年后你的薪水。另外，如果真有兴趣，直接改走学术路线也不错。

5. 2线城市对于技术人员来说比较糟糕，读研和跳槽都可以帮你。

6. 给你的股份（不是期权），你可以直接按融资总数折现看看是多少钱。

考研不难，在职考上研究生真的不容易，佩服一个。

创业期就失去斗志的公司...很让人奇怪。

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我和W都很奇怪这点，我们身在其中都无法说清。个人猜测：公司4位核心创业者都是技术出身，没有公司运营管理的经验，而且他们都人在一线城市，有自己的工作。而日常管理公司的是Z和X，管理权不清楚，创业者和实际管理者联系不畅。

1.您说的对，"可能性"才是最迷惑人的。

4.其实改走学术路线也是我自己的一个小小愿望，不过能否在读研阶段成功，也要看各种因素。

这几条都挺有建设性的，我回去比较一下。

PS：在职考其实也不难，只要公司加班少，而且公司离住的地方近，

吃着碗里的，想着锅里的。 想得又不愿意舍，4个核心创业者一个都不出来担当。

大公司，特别是大外企工作久的人，都有这个通病。面临机遇还想着保险啊，福利啊什么的。

我有过1年边创业边工作的经验，最终发现身体精力都顶不住（我当时也是在很轻松的外企）。

这四个创业者可以让这个公司-1分， 作选择的时候，多考虑这两个实际管理者能够带你们走多远。

Z是政府工作人员，目前人还在政府机关，能力较强，在我们这个二线城市来说人面很广，不过没有任何技术背景和经验，在政府机关呆了十几年，不好评价。

X。。。算了，也不好说，反正X在我们公司莫名其妙的就没有威信了。

对一个私企来说是最容易解决的事情，而市场、研发、技术等是更重要的。

我有两个同学都是读了科大本科后读专业硕士。

意义不大。

如果年纪不大，还是先深造下，整个文凭在手比较好，一辈子的事情。

钱可以以后赚，但有些东西失去了，就在没有机会了。

裤子大的研究生招牌可能在做敲门砖时有点用，但学历这块砖头，用不了多少年，除非去政府之类的需要论资排辈的地方，但要走这条路多半要读博，还要找到牛人导师，如果能耐得住寂寞读书，想走学者道路，多半要出国。

裤子大出国风劲，牛人都出国了，助教都在排队，留下来的好老师不多，个人觉得计算机这个东西，实践性很强，不一定要靠老师，自学其实很有效。而且裤子大的特点是，学生很鬼马，管理很松散，所以么，向聪明的同学学习就好啦。计算机系我在的时候研究生都在当苦力，现在不知道什么样子。

何去何从，其实与愿望有关，假如想按部就班，不冒大风险，当然要去大企业，如果要学管理，当然也要去大企业。但是这样的道路可能不过瘾，偏于乏味。

反之，在小企业呆着风险较大，如果一切顺利的话可能收益也大，在大企业干一辈子，可能也比不上MS当初的文员富。但是小企业九死一生，剩下那个也不死不活，这一点心理准备要有。

所以预期很重要，简单的来说，你打算10年后成什么样子才能让自己满意？如果要挣1000万，那就得找个有爆发机会的行当，如果想老婆孩子热炕头，那就简单多了。但世事难料，当年去华为的一般都是想着热炕头，谁知道一不小心成了暴发户。。。

至于说选择什么方向，那就见仁见智了，有远大前途的行当通常在初期都不被看好，铺金砖的路一般都人头济济，挤不上去，所以说挣大钱得靠命，与其说眼光好，还不如保持个好心态，说不定那天有了好主意，凑上天时地利人和，账单大人就是你了。

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具体点说说我的建议，就是，如果你现在的学历不太好，比如不是牛X重点，考裤子大研究生可能对未来有帮助，否则没啥用，我不觉得研究生毕业能充什么血，给导师写2年程序还不如去个好公司写两年程序收获大---当年我的本科论文老师就看不懂。职场上行业经验更重要，基本上薪水就是按照行业，公司规模，行业经验来排的。

至于你目前的公司，小企业管理肯定是乱其八糟---当年华为天天丢内存条，所以乱不是问题，再次公司前途，这个以你目前的状况也没能力判断---当年华为断粮时领白条跑路的人肯定也不是笨蛋。第三 二线城市，这个就见仁见智了，一线城市收入高，可那是虚高，房租房价物价赶英超美，现在想回二线发展的人不少，收入方面，现在一线城市的收入很水，不值得羡慕。但是肯定技术比较前沿，机会多一些，同时竞争，压力也大，来得话做好打几年硬仗的准备。

以你这个年龄段，似乎不是考虑待遇的时候，应该说人生还在投入阶段，应该多考虑长期规划，少考虑短期收益，30岁前挣得钱都是水。我自己觉得有一个简单的成功方式，大多数人都能用，就是找一个长期的行业干10年，把这个行业需要的技能都学会，然后基本上就衣食无忧了。但是这个看起来简单的方法会用的人很少，盖因天下人最不容易做到的事情就是坚持。

1、核心创业人员兼职是一个很要命的问题，有退路的人在公司碰到问题时就想退缩，没担当，如果融资之后立马全职，勉强可以接受，但还是偏负面；

2、营销方面的事情都是Z做的吗？如果是，建议考虑在公司仅有Z的情况下，能否跟他干；

3、从赚钱或职场的角度，技术只是一方面，可以考虑多跟Z交流，向其学习，从多角度看问题，锻炼自己；

4、小公司管理不行很正常，主要看业务如何，忙忙碌碌能够搞定就行，管理暂时可以不考虑；当然你如果有兴趣反而是机会；

5、股份的事情不用太在意，已经有六个人分，你应该拿不到多少，上市更象一个梦，想想可以，不能把希望放在上面；

6、如果觉得在技术方面有天赋，也有热情，读研出国；