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主题:【原创】时事述评:经济转型及其他 -- 井底望天

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家园 清理小煤窑那不也是砸掉全国煤炭行业多少万工人的饭碗?

这不就是绑架嘛。这口饭这么好吃咋还有人跳楼轻生啊,有人因为厌烦公务员的工作而去跳楼的吗?

在某些人眼里可能活在底层的卢瑟们只配为了一口饭活着!

家园 说的好,深入简出

产业留在中国,结构继续转型,工资要不断增加。这中间自然伴随着淘汰与整合,系统的组织力是关键。

家园 人品是没问题,是屁股的问题。

如此关心百万工人饭碗忧国忧民的屁股,如果在富士康的生产线上坐上一个月,我想心智还正常的话一定会在心里问候郭台铭的老娘和老婆的。

家园 哎,其实人家是先进的先富阶层。

现在老板总觉得打工的干活太少拿钱得太多;以前地主总希望长工们吃得少干得多。多少年了都这样,除了万恶的毛时代。人之常情,我等亦难免俗。

不过体制内人士可能性更大,否则那有空上网瞎扯这些闲蛋呢?

家园 先富也要注意形象

怎么也要摆出同情弱势群体的样子吗。像他这样显得吃相多难看,估计在先富阶层也是被鄙视的对象。

要在体制内那就悲剧了,看不出现在有左转的趋势吗?在体制内最重要的就是要会站队会看风向,要站错了有什么结果那就不用多说了。

家园 你说的这就是把低工资岗位转移到内地

和我说的并不矛盾。

依然还是在国内存在激烈竞争,低端制造业的工资水平依然处于低位。

家园 清理小煤窑确实造成了地方利益受损

但是与此同时,保护了资源、提高了正规煤炭企业的经济效益,政府通过征收资源税也获得了额外的收益。上述清理整顿带来的利益,有一部分通过分账、转移支付等各种方式,间接地返还给因为清理小煤窑而利益受损的地方政府和普通群众,从而缓和了因此产生的矛盾、巩固了清理整顿工作的成果。

你以为任何一项决策,只是脑袋一热就拍板?要那样,不出大乱子才怪了……

好,具体说到低端制造业的现状,简单化的涨工资一条,把这些产业都搅黄了、逼出中国大陆,带来什么额外的好处?由此导致的社会经济、政治矛盾,如何化解?再问一遍:非常关键的一条,这些低端制造业吸纳的大批劳动者,怎么消化吸收,怎么保证他们在收入水平不下降的情况下得以继续充分就业?

绑架?这个说法真的太有意思了……没有低端制造业吸纳这些劳动力,难道他们就不存在了么?他们就不需要就业了么?他们就有办法充分就业了么?

家园 你们这种喊外号的行为

真的很没品。

我可不可以这样理解,你们要通过喊口号的方式,来确定一个小团体的资格,进行党同伐异呢?

家园 哪个地方说的不对

你可以反驳吗。我又没有拦住你。

家园 什么样的拐点呢?
家园 外号怎么了

外号是人民群众的经验总结,要不怎么大家都叫某人影帝不叫我影帝呢

家园 完全是胡扯

三大矿是不是产业链低端,你去跟中钢协说它们都是没有话语权的,谈判的时候尽管压价就是了。

家园 涨工资确实造成资本家利益受损

好,具体说到低端制造业的现状,简单化的涨工资一条,把这些产业都搅黄了、逼出中国大陆,带来什么额外的好处?由此导致的社会经济、政治矛盾,如何化解?

涨了工资,也只是让资本家的利润下降一点,他们还是要赚很多钱的,怎么就要走,资本家跟钱有仇?

这些低端制造业吸纳的大批劳动者,怎么消化吸收,怎么保证他们在收入水平不下降的情况下得以继续充分就业?

有低端制造业,就会吸纳的大批劳动者,好了,物价上涨,工资永远不能涨。只要工人挣的钱还能维持基本生存就好了。是不是?

家园 看你码了这么多字,简单说几条。

这些低端制造业吸纳的大批劳动者

1,这条是没错。但是,有就业需求不等于可以纵容资方肆意妄为,最大限度地克扣人工成本。而且富士康这种把人当机器的集中营式的生产模式,工人除了得到一份可以果腹的工资外其余的完全是资方郭董得利,并且他们还为这份可怜巴巴的薪水要失去“一点”自由。这完全纵容了资本冷血逐利的一面,而完全忽视了社会公平。无论如何谁也无法否认,今天中国的劳工阶层处于完全弱势的一方。然道不正是因为这样才让富士康们有机可乘最大限度地榨取他们的利润,并且同时还要求对郭董们抱有感恩之心。(就是给你块骨头你要知道摇尾巴)

2,问题是所谓的低端制造是不是只有富士康模式可走呢?是不是一给工人加工资那些低端的富士康们就要滚蛋到越南、印度去呢?是不是富士康们滚蛋了我们就无法消化这些底层的劳动力了呢?

老实说,这些问题我没能力回答。还是让那只看不见的手来回答吧。

举个例子。我在这东南沿海省会,07年一个小吃店的女工800左右,现在1800。私营工厂普遍涨工招工。我觉得市场是有弹性的。最大的问题是没让普通民众分享到国家发展的红利,而这将阻碍国家的进一步发展。

最后,这世界上只有一个中国,你可能会想移民,可郭台铭们却不见得会舍得搬呢。他们到哪去找这么可爱温顺的人民呢!

家园 说到底,你依然在说你的“愿望”,而不是“方案”

构建一个良好的“愿望”很简单,但是要把“愿望”用切实可行的“方案”落实到位,非常难。我建议你去查查建国后到1979年以前,中国职工工资水平的变化情况,这个毛泽东时代的鲜活例子,可以充分地揭示,从美好的“愿望”到可行的“方案”之间,存在着多大的障碍。

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