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主题:我看富士康十二连跳 -- benliyang

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家园 取真经我来,送死你去

无论多么慷慨激昂,既然还是“不要跨省抓我”“寄情山水之间”之类躲在被代言人群的后面发声,那么大家都只是扯淡而已,除了“某兄好文采啊好文采”“某兄过奖啊过奖其实您又何尝不是呢”“原来咱们如此爱国啊如此爱国,原来咱们都是大才子啊大才子,高素质啊高素质哈哈哈”之外,不必想太多。认真就输了。

家园 两个黄鹂鸣翠柳

不知所云。抱歉,我反复看了10多遍,连文内的链接也反复看了,没看出文章前后的逻辑关系。

富士康员工的接连跳楼,我也深为痛惜。但不能简单的归结为不能成功,要知道,在富士康培训基地的数万名员工都属于你所说的不成功人士。所以,“不能成功”只是必要,但不是充分条件。

基于这种必要不充分的条件,文章展开了对改革开放、黑猫白猫理论的批判,并且冠以重商主义帽子。中国号称“世界工厂”,那么到底是重工还是重商?文中还列举了,军工改民品、国企股份制、国企改民营是重商主义的表现。实际上这些改制是不得以而为之,当时是不改革就是死路一条的情况下,为了能维持企业运转而不得不做的,难道真的就看着这些国企坚守国有制而彻底垮掉吗?

至于列举的中石油、工行、移动、平安,我不知道你想说什么。我只知道中国一直抱怨世界500强里面中国企业少,现在他们进入500强了,难道还让他们再退回去?

对于文中“旧有伦理架构已经被侵蚀几乎无存,社会开始乱了”更让人难以理解了,难道你心目中的“修身,齐家,治国,平天下”才能够挽救社会?

至于你最后强调的“重新提倡多元价值观,压制过分膨胀的重商主义”更是无稽之谈。“成功/失败”二元论是少数人的极端思想,社会实际上就是多元价值观的,成功的是少数,赤贫的也是少数,更多的是安于现状的中间阶层。如果按照二元论来,那么将把这绝大多数的中间阶层置于何地?“重商主义”本就是个伪命题,何来“过分膨胀”!

至于文中最后两句话,可以看出你对社会的不满意。我对社会现状也不满意,但实在得不出“重新架构”这个结论,至少在目前。

三瓶啤酒后的胡言乱语,见笑。

家园 从需求层次理论来说,人人不能免俗

从需求层次理论来说,人人不能免俗

家园 郭台铭:没有任何管理是完美无缺的

福斯康科技有限公司董事长——郭台铭在深圳:

“No administration is perfect!”

(“没有任何管理是完美无缺的!”)

让人唏嘘的演说......可悲!


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家园 这样的帖子必须献花
家园 向中央请愿

尽快以武力收复台湾,在大陆的台商让他们表明态度,有摇摆的、反对的,现在就可以清算了。头一个就要问郭台铭。

家园 向中央请愿

尽快以武力收复台湾,在大陆的台商让他们表明态度,有摇摆的、反对的,现在就可以清算了。头一个就要问郭台铭。

家园 5/29中X部新指令,請大家遵守執行zz

据说新的指示出来了,具体内容不可考,不过感兴趣的兄弟可以去各大网站首页以及新闻网页参观。

5/29中X部新指令,請大家遵守執行zz

三个

1、富士康一事一律不报道;

2、广州本田罢工一事一律不报;

3、徐州铜山一精神病患者杀人一事,若报道,请用当地宣传部门的通稿。

foxconn

对于新闻首页和新闻中心页面以及论坛、博客、微博首页等页面不出现出新闻网以外的任何有关“富士康”方面的信息。如果有请自行清除。

家园 呼叫青天大老爷,是没用的

自己的权利,自己去争取

家园 法制可是带个制度的制字

法制就是一种制度

法治呢?

家园 有点乱

现在社会确实不够和谐啊

家园 资本主义的人吃人

就是如此,没有什么可说的。

家园 “成功学”流行的根基还是中国资源匮乏,生存竞争压力太大

不过,“成功学”确实是个伪学!

不是一个真正的学术或者科学!

“成功学”的导向是做成功的人,人上之人,脱颖而出之人,这些,从其本身的定义来看,就注定只能是少部分人。

以这个价值观作为导向,社会上注定大多数人是“不成功”的。

所以成功学过分流行,对社会心理的毒害很大,严重侵蚀了和谐社会的基础。

家园 上下交争利则国之危矣

先贤所言,一语中的。人的欲望是无穷的,又怎么可能满足得了呢?

家园 今天看了一则新闻,惶惶然

今天上午,数十个台湾重要的劳工与社会运动团体成员,带着挽联,手持百合花,来到土城工业区鸿海总部,悼念富士康自杀员工.劳工团体在鸿海门口举办祭吊仪式,以挽联向逝去的富士康工人以及所有因为不人道生产方式而死殇的工人们致意,并强烈批判事发至今近半年,富士康并没有提出改善劳动条件与劳动环境的措施,只在镜头前作足公关门面,却全程避谈生产在线的军事化劳动体制问题,不对既有的厂内管理政策进行检讨。

劳工团体指出,这个全球百大企业的国际一线代工厂,本质就是一个血汗工厂,在生产在线,压缩员工到七秒内执行一个生产步骤,员工每天要进行数千个重复而单调的动作,站立工作超过十二个小时,工作时间不准相互交谈,订单涌入时每个月上百个小时的超时工作,加上宿舍管理也同样缺乏人性,工人之间互不相识,根本无法建立最基本的支持生存的人际网络关系。劳工团体强调,这个「精密科技」集团的专长,就是将工人的身体与心理,精密肢解成生产在线的血汗,苛算挤压到底。

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深圳市委书记王荣指出,要认真剖析相关事件发生的原因,充分认识做好工作的艰巨性、复杂性。富士康发生的这一系列事件,是快速工业化、城市化、现代化的特殊阶段出现的特殊问题。从员工自身方面看,事件发生的直接原因主要是情感纠纷、心理障碍、精神疾病、工作及生活压力大等因素,但也有更深层次的原因。我们要认真分析这些原因,积极、有力、主动地加以应对。企业要及时调整管理模式,采取措施对员工更多一些关爱,使之与新形势下年轻员工的需求相适应、相配套。同时,政府也要适应新要求,进一步创新服务方式,提升对企业和员工的服务水平。

王荣还真诚地希望富士康所有员工,以阳光心态面对人生、书写人生,以阳光心态对待困难和问题,树立正确的人生观,直面挫折、克服困难,珍爱生命、热爱生活,快乐工作、健康成长。

台湾工人组织谴责血汗工厂,深圳市判断直接原因主要是情感纠纷、心理障碍、精神疾病、工作及生活压力大等因素,要求工人树立正确的人生观,直面挫折、克服困难,珍爱生命、热爱生活,快乐工作、健康成长,这是历史错位了吧?

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