主题：刚刚面试完新人，新感想。 -- 佛之战国

不过后果要么给社会驯化了,要么饿死了.....真的闯出来的,百里挑一吧.....要不然现在满地这样做contract的小公司了......

这种东西,你看得新奇,就说明了不是常态了.....自己单干,光一个医疗保险就　玩死他........年轻人没病没家自然考虑的少......不用十年,他上赶着要个铁饭碗.....

社会是残酷的,是现实的.....不是用来玩酷的

而且肯定高她好几等

功力是需要逼出来的，普通人在大公司里面顺顺当当，实际能力提升十年不如人家被逼的一年，而且深度和体会也远远不够的。

问：会干什么？

答：你需要干什么？

能够干公司运营计划制定和控制。

答：目前不会，但是一个月内一定会。

问：懂融资租赁吗？

答：学过，需要的话，就能够干。

好，就这样吧。

第二天去当财务部总经理和副总经济师，一月后升级为总经济师。几年后我到银行工作，开会欢送，对我的评价是：建立一个运营体系；培训一批运营人员；弄来第一笔运营资金。

我想这说明面试的人得有眼光和魄力，同时知道自己需要什么。

实际上当时我也是胆子巨大，根本不知道自己将要干什么，也不知道自己能够干什么，整个一个愣头青，胆子大。当时的想法是：不是所有人都是天生会干事情的，都是学会的。人家学得会，我也学得会。一咬牙就上去了，一咬牙就渡过难关了。

所以面试人我觉得选积极的愣头青比较有潜力，太老实的发展余地不大。

不过就是一两年的工作经验重复五次十次罢了，而且这个“相当部分”人，至少我所看到的，应该算得上大多数了。

能看到这一点的不在少数，但那种被逼着玩儿命的日子是相当难熬的，稳定不只是女人的追求，男人累了失败了受打击了几次，也就开始追求安定的生活了。

深以为然，有这种念头的年轻人很多，但能坚持做下去的就少得多了。

谋着私利，时刻准备着财富积累充足之后走人，这样的能人对誰有用？对个体而言，敢闯敢干的能力值得欣赏，但要说是民族崛起的象征，还差了一些，实际上二十世纪八九十年代，改开初级阶段不是已有好多类似文中、并且取得实绩的能人么？到今天又怎样？改革还是要深化，经济需要转型，分配制度要调整，或许这其中有些人已成了阻碍力量。

这样的人是有能力，但也只是为己谋生的能力，任何社会阶段都不缺失，没必要拔高到宏观层面，当然从个人角度还是让人佩服，值得在创业、在就业面试时、在人际交往中学习这样的勇气、自信。花之。

不知到在用人上老兄对性格方面怎么看的？有没有些经验之谈？

所以说，万事开头难，忙总一开始有这番奇遇，不是绝大部分人能学习模仿得到的。

忙总的所有发言我都仔细阅读和研究过，我觉得，不少观点不太适合普罗大众，毕竟，有中科大和中科院这样背景的人不是很多，忙总做任何事其实都身具这两者的光环，这个光环带来的无形资产价值含金量很高。有了这个光环，人家才会给忙总练手和试验的机会。

可惜类似的事现在很难重演了。社会越成熟，年轻人的机会越少。七十年前二十几岁有当上政治局常委的，现在有人能当吗？所谓时势造英雄也。

的老大，就有什么样的队伍，就有什么样的未来。

业毒药，会把企业搞垮的。这是多年来的经验。有的人品学兼优，就是太悲观，一遇到困难，第一个当逃兵，搞得全线崩溃。

也有的就和我成为同事，最后不得不自己离开。我想关键还是敬业精神和勤奋努力，我做事情高度专注，连续工作过72小时，出来后连回家的路都找不到，还是董事长开车送回家。

梦想机会找上门来，而是你要做好准备等机会。

慢慢放在心里。

但是不时左思右想，最后总是会找到解决办法的。

这也是一种专注。