主题：【讨论】《权力的真相》讨论小结 -- wqnsihs

忙总也是那种士兵最愿意跟的官。

充分准备，周密计划，大胆决策，立即行动。

我们是从地方政府的保护主义说起的，也就是说现在中国企业有跨地区经营的需要。但是这类企业面临现有制度的不适应，主要有你所说的准入问题和必须在当地注册增加成本等。如何解决这些问题呢？也就是说为什么会出现这些问题呢？如果认为这些问题责任都在地方政府或者中央政府，那问题就永远也不会得到解决。我认为造成这些问题的原因是企业经营与地方政府的利益关系太过密切造成的，只要这个利益关系存在，什么制度啊道德啊都不起作用。所以我的思路是把企业与地方政府之间的利益关系转化为企业与中央政府之间的关系，至少要大大削弱企业经营与地方政府的利益关系。地方政府会失去这一关系下的利益，这可以由中央政府从其他方面做等价或溢价的补偿交换，所以能溢价是因为企业在这个过程中有效益的提高。做什么都有困难，这个转换的困难主要是企业与地方政府现有的利益关系复杂，有许多不能说的部分，二是中央政府有什么资源可以与地方政府做交换。

关于不能说的部分我想上层搞这个的大都心知肚明，难度大却非不可为。关于中央有什么资源做交换，各方的评价必然会有差异，我只是提一个思路，关键是中央有没有筹码。下面我解释一下我的观点，即以消费税个人所的税做筹码（利益多少先不说，可能多了少了）。我主要是从改变地方政府的行为趋向考虑的，我认为以这种利益交换给地方政府会有以下影响。一是地方政府还会希望企业来到当地，但是目的就不再是重视企业的经营而是企业能提供多少就业，能给当地人带来多少个人收入。二是省与省之间的人员流动会更方便，地方政府不会再认为外省人把户口迁入本地是本地的负担，至少不会像以前那么强烈地认为。三是当地人的生活替代当地企业的生产成为地方政府关注的重点，关注成什么样另说。

很高兴看到董事会成员的进步，表示祝贺。

担心是应该的，不过我不完全悲观。我只是想把地方政府对老百姓的“勒索”从经营活动转移到消费活动。企业经营是专业分工的，还有专业的财务规则，地方政府“勒索”起来老百姓叉不上话还成了地方政府“勒索”的幌子。如果是直接从老百姓的口袋里掏钱，不是不可能，是难度更大。另外给地方收税的权力并不一定是给其调节税率的权力，当然具体情况很复杂，需要政策制定者考虑。

最后说明两点。一是思路的可行性需要具体的讨论。二是如果分灶吃饭意味着企业与地方的绑定我同意“无解”的结论。

• 我也不知道什么是应该的

必须集权。现在财政分灶吃饭已经到县乡一级，如果让乡长可以直接收老百姓的税，估计李自成，张献忠就会层出不穷。尾大不掉已经是现实政治问题。

在保障生活的情况下，大讲光辉前景。呵呵

宝藏啊啊啊！

几个从政的同学分析，中央集权是必然。否则周期率将大大加快。

只是没人知道这个路径是怎样的，也看不出谁有这个本事。

这几年经济危机，应该是一个调整的时间窗口。

同意需要集中权力的看法。不过今天的中国与明末的情况是不同的，今天中国所以需要权力的集中，原因是前三十年的主动放权，所谓摸了三十年的石头，放了三十年的羊。所以中央的政治权威还在。如果上层在集权的方面有共识，我认为有一个震动不大的方法可以考虑，那就是把GDP从干部评价项目中去除。三十年前没有政府的参与没有人敢做企业，地方的县乡政府是这三十年来事实上的经济主体，发展到今天不需要他们从事这个工作了。地方的经济利益是职能转变的障碍，但是中央的政治权威还在，只要有共识，利用政治前途置换经济利益是有可能的。

从思维方式来说，从中央到地方追求如臂使指的效果必然导致两方面的问题，一是指什么？必然是指向了老百姓，将老百姓作为了一个需要中央与地方共同“管理”的对象。二是中央与地方的职能的同质化所导致的权力竞争。所以从制度设计的角度说中央与地方政府的职能必须有所不同，这样两者才能是有矛盾但是却谁也离不开谁的关系。简单地做权力大小的理解来做集权的工作是会坏事的。

只有“耕读持家”，才有“知行合一”。都像琅琊王、清河崔那样，最后总难免五胡乱华。

此人超级聪明，斯坦福的MBA，还没毕业就在3大里面打工，part time一年给某公司的纯利益是500万美元。还是绝对高手中的高手的电脑系统专家，神话到看看屏幕，听听机箱内的风扇声就知道毛病在哪儿，我亲身经历的他这么做不止一次。

其它让人听着觉的牛的事情好多，比如2004年此人在Manhattan9天部署了640台电脑系统，windows和什么别的系统混合部署的，我不懂电脑专业。写的系统操典被用户奉为宝典，快6年了据说一共只有6台电脑因为各种原因被替换。

被我们的圈子里誉为数一数二的虚拟化技术专家（不懂），白给我一个朋友的生化实验室的IT方案，据说给他们的实验室重新部署电脑设备节省了70%的费用。他自己搞好多的稀奇古怪的东西。这个人在他朋友的车库自己里做硬防火墙和什么其他高附加值的原件，据说比专门做这个的厂商还好用。据说去应聘把人家的技术总监和人力总监几乎要羞死，一天就interview他一个，结果他还不肯去。在我家跟我的导师聊的热火朝天，以至于她老人家现在电脑有问题雷打不动只找某人，关键是老太太的儿子是Oracl的IT engineer，我估计也不会差哪去吧，唉。

就是这么个183，白白净净，看着天真活泼，浑身发射着能馋的我的女伴们直流口水的魅力大男孩现在却不肯去工作，说是世风恶劣，他自己的“一片丹心更重要”。天天在家打球，锻炼身体，捣鼓各种稀奇古怪的系统，每周就打几个小时的零工，还看动画片，每天不差（汗）。

上周去他家找他，看见若干扔着的job offers，最近的日期是22号的。我真是很不理解，美国的失业潮现在这么严重，竟然还有这样的人存在。

他是中国人但是过的在我看来就是苦行僧一般的生活，吃饭几乎不吃盐也不用油，omg。超级能喝水的一个大男孩，比我老公小3岁。

唉，看了忙总的帖子感慨一下，我老公的话：这么一个管理+IT超牛的双料人才，竟然不去赚钱！！？