主题：【原创】海龟日记（一）出国 -- 不爱吱声

但这种需要不会写在招聘广告上。因为，怕被其他学校嘲笑，也怕真有才的觉得你学校没水平。

海归的问题，这么说吧，呆在国外确实不太容易看清楚国内的一些内幕。而这种不清楚又造成一些例子传来传去，变成了“广泛现象”。国内的混蛋单位确实有，关键是有些做领导的很没气度。知道自己水平不高，所以把精力都用在如何防止海归发挥才华上了。其实他们对土鳖的态度手法也差不多。但是贴心的单位也不少，生活上照顾，事业上照顾，都挺不错。比如，我认识的一个海归，回去申请课题，他学校还请人向他传授如何写出好的申请报告，帮他修改，让他适应国内的评审制度。还有一些人，更是被单位给捧红了，各类头衔挂一串。这类炒作包装，单位也是花心思的。认识的海归也有几十位了，满意不满意的都有，满意的多一些。回来之前认真想过问题，认真做过调查的，比较容易满意。

在美国和新加坡呆了差不多十年。回国开的条件，正教授，博导，有行政职位。然后广泛联系国内单位，找了好几个位置，拿着这些位置和学校谈待遇。学校这边推脱半年，也办成了，新成立的一个单位的二把手。说是没有行政权，就拿不到什么资源。

不过这个人有根基的，国内原来的导师当过副部长，岳母在学校也是很牛的人物。

如果还想以后回国，国内的联系要保持的，可以和国内的人一起在国内申请点什么东西。国内的很多资源，如果能分到，还是有很多机会的，人在外面也没关系。

“不过这个人有根基的，国内原来的导师当过副部长，岳母在学校也是很牛的人物。”

我爸是文革后第一届研究生，从78年起在大学已经呆了超过

三十年，反复念叨的也是这一句。

原来国内学校招聘海龟的广告条件高是怕被其他学校，和求职的人才嘲笑自己学校水平比哈佛，MIT水平低啊。

就是副教授，但是是博导

有点让人失望．不过国内很多官僚机构，办事是不负责任，但是确实也有很多不错的，我知道的就有很好的例子．反正人生就是这样，看你撞哪吧．

当年的学生干部、官迷、入党积极分子们现在把持着紫荆园的各个要职，那些人的思维方式是怎样做官，怎样“做人”，推太极，搞利益斗争平衡等都是好手，你们的思维方式都不是一个空间的。

你有情绪可别朝我招呼

如果国内学校真象传说中那么好大喜功且脑子白痴，只要广告上提到的大师大教授。那些Fresh PhD和博后是怎么海归的？

现在就是个互相妖魔化的局面，国内看海归，觉得这样那样。海归（严格说准备龟）看国内，觉得那样这样。反正都觉得自己比较牛一点，对方比较落后于时代。

我当年有个同事，从来不急着找工作。私下交流，说是当年在芬兰的导师当上系主任了。让他坚持住了，只要一有职位空缺就是他的。结果两年后，人家一美国人去芬兰享受福利社会了。

我觉得村长的话，精华在后半句，岳母是牛人。和国内拉关系也不能太天真。朋友，导师，同学，同乡，这些关系未必靠的上，不能太想当然。真靠得住的，也就是父亲母亲，岳父岳母。

是不是喜欢踢球的小X？

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开个玩笑

不过这个人有根基的，国内原来的导师当过副部长，岳母在学校也是很牛的人物。