主题：【原创】一国秘书 -- 同人于野

后来发现这词挺贴切的。

1、该书里针对的秘书是团师军级领导的秘书。

2、明确说明不知道更高级领导秘书如何工作。

3、是不是秘书出身，单看表面简历难以明确。

4、天策将军、支持李梅似乎写过相关内容。

5、因为强而当秘书，或者因为当了秘书而强，俺分不清。

首先，楼主整篇文章的理论基础就在于一本书里面写的一段话，

请问这种情况是否具有普遍性，是在任何政府的职能部门都存在的吗?其次，这种现象是从低层到高层一直如此的吗?如果这两个问题没有弄清楚，那么接下来的那些推断似乎就有想当然的倾向了。

现任政治局常委里面最早出身是秘书的几乎没有，当然你要非说温家宝的中办主任也是秘书的话那也似乎说得过去，那几乎每个常委就都或多或少的都曾经作过秘书,但这样一来楼主的理论就更站不住脚了，因为几乎所有的官员都是从底层作起的，给人当副手甚至秘书几乎是不可避免的经历，而相对于奥巴马那种从低层次直接跳到权利核心的模式，我倒觉得先作助手 (秘书)来历炼然后凭本事一步一步走到高层的制度反而更合理，因为这种制度下脱颖而出的领导人平均来说至少比所谓的民主选举产生的领导人有更多的经验。而楼主所谓民主选举带来的生气大概只是一种美好的企盼而已，这跟古代企盼着帝国的继承人是个贤明的帝王有什么本质的区别呢?你可能碰上罗斯福那样的强人，同样也可能碰上希特勒那样的灾难，而美国那种所谓的生气也不过是两个集团之间你方唱罢我方登场的轮换而已。

再者说，新气象固然重要，但盲目的新气象更多的只是带来灾难而已，比如胡耀邦的那些政策。

不太清楚现在是怎么样提拔干部，感觉正常的情况下似乎基本指导思想是不分来源，论资排辈+德才兼备吧。一个正职下面几个副职，正职在的时候当然是正职把方向，副职分管具体事务，干事秘书之流当催，然后正职退了或者升了，下面的人都有进阶的机会。

传说现在“无、知、少、女”比较受照顾。我过去的一位初中老师，符合"知"和"女"两条，不过可惜她是中学老师。可是中学毕业大概五六年以后我们同学聚会，听说她已经进了区政府当官，我就很诧异，没想到中学老师和行政官员这两种工作之间的界限这么小。所以似乎并没有什么轨道之类的东西。

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】

[返回] [关闭]

某区的团委书记政绩较为出色，一日酒后，这位说了一句话，很值得玩味，“前任书记比我做的还辛苦，成绩还要大，可我比他更受赏识，为啥？我是区秘出身，他不是。他只能在会议上汇报工作，私下里领导都不和他说话，可我私下和领导沟通。组织部长也是书记领导的，也是要看领导脸色，拍马屁的，他们才不会为你出头……”

这位书记后来又说过一次，“中国的公务员体系不分政务官和事务官，真TMD乱搞！”

作者意外获得【通宝】一枚

惊喜：所有加你为好友的，在本帖先送花者得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】

[返回] [关闭]

恭喜：你意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出。

此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】

刚重温了《是，大臣》、《是，首相》中。。。感觉官僚集团在哪里都是强大的。。。

很多教师因某一特长而被选入党政机关，将教师的事业编制转为政府事业编制很简单，然后其所在的政府机关在招聘公务员的时候再给些优惠，基本只要过了笔试线就肯定可以转为行政编制公务员了。