主题：【讨论】哪些因素影响您的工作热情？一块来讨论一下吧:) -- 平平淡淡

有没有底气很重要。

精炼概括一句话，就是毛主席说的，

手里有粮心里不慌。

这样自然游刃有余，充满动力。

。

分解来说，底气包括而不局限于

业务水平（是不是无人或难以取代的），

技术能力（同上），

工作经验（同上），

人际关系（同上），

政策把握（对老板意图的把握，其实也同上）；

阶段规划（现在是不是走在规划的道路上，这是唯一不同上的）

[混个脸熟]

做过的事情没啥兴趣，没做过的比较有兴趣，从业以来，几乎没有做过重复的项目，完全兴趣驱动，收入不是考虑的第一因素，实际情况是，做好了，收入自然来了。

如果项目无趣，掉头就走，当然不会立马拍桌子走，而是正常交接换个项目或者走人。

公司环境这个嘛，大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的好处，不能一概而论，不管哪个公司总有要做的事情，做好事情就行了，其他我也没精力去关心，其他人影响不了我。

所以嘛，我总是热情满满，有趣啊，玩都没玩够呢。