主题：【原创】加薪 -- 范适安
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范同学涨钱只请领导群众可有意见哪
复 嘿嘿
老南京最不该嚷嚷了
要俺请,打个电话不就结拉!
复 【原创】加薪
中层以上管理人员开会，讨论三个议题，一是平均升幅定在多少合适；二是高，中，底加薪比例如何定更有利于调动工作热情；
不过最后的折中意见是，提高低端的下限工资门槛。加薪比例主要还是落在中层，中层是公司的脊梁和腰嘛，腰有劲儿公司才立的起来嘛。
好像反映出很多，又好像很少复 思考中
对钱,各人感觉还是有差异的呢
复 【原创】加薪
津巴布韦的。现在员工月工资都已经在billion水平了，明年这个时候就都是trillion了。
否则跟不上通货膨胀。
津巴布韦刚刚发行了75万元的钞票，按照1月初的黑市汇率大约价值25美分，能买一个面包。这还是在一年半前经过一次货币改革，减少了三个零之后。去年底有货币再次改革的建议，要再去掉四个零。
在北京某大单位,原先该单位普通员工每年的月薪加100元,比如进来时3000,工作3年后就是3300/月.
后来换了个领导,一刀把过去几年加的工资全砍掉,哪怕你工作了5年,只要职位没变动,就又回头拿刚进来时的工资...