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主题:波音的墓志铭 -- 北纬42度

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  • 家园 波音的墓志铭

    波音的客机“果然”又双叒叕出事了,一直想写篇文章记述一下波音是怎么完蛋的,现在赶上个热点赶紧写完。关于波音为什么走下坡路,即使美国主流媒体也只追溯到近30年前波音和麦道合并之后,其实种子埋下时要再往前推30年麦克唐纳和道格拉斯合并的时候,老波音老道格拉斯已经死了,已经被那个叫做麦克唐纳的鬼怪吃了,如今二者只剩下画皮,当前波音的标志恰恰就是这一切的写照 ——道格拉斯的老标志(上图)换上了波音的名字(下图),看起来这个标志跟麦克唐纳毫无关系,其实二者的灵魂早已经被麦克唐纳夺舍了——如今的波音只能被称为麦皮……

    点看全图

    1. 英雄救美

    这一切还得从很久很久以前说起,二战时美国劳苦功高的大飞机生产商主要有四家——波音、道格拉斯、洛克希德,还有一个叫Consolidated Aircraft,这个公司中文没有统一的翻译,俺就不翻译了,后来这家公司合并了制造小飞机的Vultee并改名Convair康维尔。波音二战的经典型号是B-17和B-29重轰炸机,Consolidated的代表作是B-24,至今仍是生产量最大的重轰炸机,道格拉斯的代表作是C-47运输机,洛克希德二战时最著名的机型是战斗机P-38,但因为当时产能不足,美国重点机型生产是半计划的,洛克希德和道格拉斯也从事重轰炸机的生产。

    在战后向喷气式客机转型时,波音最成功,道格拉斯差强人意,康维尔很失败,客机卖不动,被迫在60年代初关闭了客机业务,而当时洛克希德忙着搞军机呢,对客机不太上心,比如洛克希德那个至今仍然飞来飞去的P-3C,原本是款很失败的螺旋桨客机,被新兴的喷气式客机打得屁滚尿流,当作特种机从军后反倒很成功。因此60年代美国客机市场只有两家,波音一骑绝尘,道格拉斯勉强度日。

    军品方面波音在50年代因为亚音速军机太成功,以至于把自己以后的路堵死了,B-52和C-135美国空军至今还在用,根本就不用买替代品。但波音在60年代以后靠707、727、737、747连续四个成功机型成为客机巨头,成功转型,到80年代,波音连美国十大军火商都排不进去。而道格拉斯的军机业务战后就不行了。因此到了60年代,道格拉斯客机和军机都已经很衰落,眼瞅要完。

    这时主角麦克唐纳该上场了,这家公司二战前就是个生产飞机零件的几十人小作坊,借着二战的东风做大了,在各大巨头忙着生产活塞飞机时,麦克唐纳率先开始研制喷气舰载战斗机FH-1,外号鬼怪,1947年才服役,虽然不是什么一代名机,却从此挤进了舰载机的市场。但总而言之,整个二战期间麦克唐纳就是个不起眼的小公司。可到了50年代末60年代初,麦克唐纳后来居上,设计了一款战斗机F-4,外号是鬼怪二号。每次叫鬼怪都给麦克唐纳公司带来好运气,F-4不但打败了二战老牌舰载机企业格鲁曼和Vought的机型成为了主力舰载机,后来也被美国空军选中成为主力战斗机,第一次实现了海空军一统天下,一时风头无限。

    军机市场最赚钱,但是潜在风险也很大,饥一顿饱一顿,拿到一个大合同就有几年泼天的富贵,拿不到就饿着,一直拿不到就饿死了,当时一堆二战的飞机巨头因为拿不到军机订单眼瞅着饿死了,非常惨烈,看起来军机风险比客机要大,客机就算整机混不下去了,仍能靠转包生产客机部件过日子,康维尔的大飞机部门(Consolidated的直系后裔)和Vought后来就靠转包维生。所以这时麦克唐纳想趁着有钱收购个客机企业平衡一下业务。很显然最合适的就是客机老二道格拉斯,因此1967年麦克唐纳收购了道格拉斯,成立了麦道。当时出于同样考虑,洛克希德也开始造L-1011宽体机重回客机市场。

    军品和民品一个最重要区别就是民品要面对众多客户,而军品只需几个军方高层点头,很容易出猫腻。其实这个问题早就有,比如诺斯洛普1949年失败的B-49飞翼轰炸机项目,一般归结于技术不成熟,但据诺斯洛普本人回忆,美国空军当时觉得还是可以小规模生产的,但条件是要他把公司卖给康维尔,诺斯洛普没同意,于是项目就完蛋了,1952年57岁的诺斯洛普被迫退休,被赶出以自己名字命名的公司,从此再也没能回到他至爱航空领域。到了70年代,美国军火商们的各种歪门邪道更是变本加厉,美国国内军品保密不好说,但海外爆出来的事情相当多,洛克希德的著名事迹就是满世界行贿,总共干翻了十几位部长以上高官,田中角荣就是这么下台的,荷兰女王因为配偶卷入洛克希德贿案1980年被迫退位,老太太又活了二十多年,麦道和巴基斯坦航空公司之间的DC-10客机回扣案在70年代后期也是闹得沸沸扬扬。不过那时这些军火商们一边走歪路一边也在搞尖端技术,洛克希德的臭鼬工厂就是好榜样,出了一堆名机,所以这时期技术上倒是没暴露出来什么大问题。

    土鳖扛铁牛。。。

    PS 诺斯洛普晚年投资失败,财政破产,过得很落魄,却一直没忘记他的飞翼设计,临死前他上书NASA建议再次研制飞翼轰炸机。得到消息的诺斯洛普公司在经过美国空军的同意后,给公司创始人看了B-2的模型(当时还没造出来,处于绝密状态),诺斯洛普拿到模型时激动得双手颤抖,直说,我终于明白了为什么上帝(在52年被迫退休后)又让我多活了25年……

    诺斯罗普的难兄难弟是Allan Loughead,这是个苏格兰的姓,发音是lok-heed,却经常被念成log-head,Allan多次创业失败,而自己的兄弟把名字拼写改为更符合读音规则的Lockheed创业就很成功,为了讨个好彩头,Allan也跟着改名,并在20年代创办了以自己名字命名的Lockheed公司,一起创业的还有诺斯罗普和Vultee两人,虽然这个以新名字命名的公司后世大名鼎鼎,但Allan这辈子就没有发财的命,改名也没法改命,这三位没过多久就分别被迫离开了公司。诺斯罗普后来在道格拉斯的帮助下终于建立了自己的公司,Vultee也想办法建了自己的公司,而悲剧的Allan Lockheed后半辈子一直以做地产经纪为生。

    通宝推:真理,方平,北庄,加东,脑袋,老调重弹,qiuqiu,一个历史,光头佬,青青的蓝,潜望镜,回车,为什么不可以,假设,广宽,qq97,广阔天地,澹泊敬诚,凤城,宏寺,不如安静,自以为是,汉水东流,chuchong,领班军机,唐家山,时间的影子,老王,绝望坡前,jboyin,铁手,dfindy,woohoww,西门飘飘,胡一刀,崂山一道士,小泽珍珠,strain2,秦波仁者,白马河东,GWA,方恨少,camelry,newbird,心有戚戚,
    • 家园 一个现在网上流传很广的事情

      https://weibo.com/2178514797/NDHbvtFRe#comment

      这位自称空气动力学专家贴文说,他在波音公司工作近十年,之所以辞职是因为波音公司为了确保政治正确,聘用一定比例专业技能稀松的特殊族裔工程师负责技术业务,实际效果一塌糊涂,直接导致真正有技术能力的工程师团队光速瓦解。

      通宝推:凤城,
      • 家园 不是,我没说,不是我,那是美帝国主义

        俺是09年的工程师,基层,然后15年聘的。然后20年以后,年限够的都是工程师了。

        俺想进副高,论文,几百到几千一篇。成果,几万一个。著作?十几万到几十万不等。望而却步。

        俺知道实际并没有那没多,俺还是觉得不值得。

        那一首新歌说的话:“你以为只是你以为”,却他妈的!

        通宝推:普鲁托,真离,
        • 家园 我教你一个克服心理障碍的方法

          高级职称本来就应该是你的,你只是需要的手续去拿来,你付的是不过是手续费,千万不要有任何心理负担。

        • 家园 你这颗萝卜真是拔出来不带泥啊

          要说值不值,名利上肯定是双收。

          问题是,踏入泥潭后这辈子再洗不干净了。要是给儿子说起,你爸这高工是买来的,还真说不出口。要是说,你爸职称低,但没做亏心事。牛!

        • 家园 国内的高工要写论文是我没想到的

          加拿大这边的政府的高工相当于科室下面的技术组组长,是招聘上岗,但不要求写技术论文。也不分什么副高、正高。国内似乎把高工分成了三等是吗?

          • 家园 高工是职称,组长是行政职务,两码事

            在大陆序列里,工程师是初级职称,等同于讲师;高级工程师是副高级职称,等同于副教授;研究员是正高级职称,等同于教授。

            这是个大概情况,某些单位叫法不一样。例如,有些单位的副高级职称不叫“高级工程师”,而叫做“副研究员”,一码事。

            有些单位,因为正高级职称的指标太少,所以自己内设一些正高级指标,也就是所谓的“教授级高级工程师”、“高级工程师(教授级)”这些职称。这些职称只在本单位有用,本单位按照这个头衔发工资。出了单位,别的单位不认。

            至于你说的组长什么的,是不是行政职务?在大陆的话,如果针对的是单位,那就是科长、处长、研究室主任之类的职务;如果针对的是项目,那就是型号总师、副总师一类的头衔。

            本质上这二者不是一码事

            • 家园 这边高工是直接领导工程师和技术人员的

              这边的高工不是职称,职称就是职业工程师,有职业工程师执照。高工是职位,直接领导几个工程师,几个见习工程师和分析师,属于行政和技术兼备的干部,上面是大科室的主任,也是通过高工这一职位升上去的。这边没有副职,一个萝卜一个坑,

              • 家园 高工领导不一定靠谱,我也不知道为何,至少我家老爷子

                做不好,还是别人领导他好,最多做个小组,还不出彩,带不出徒弟来。

                偶尔能获个奖,但是出不来精兵强将,更多是自己获利,也可能是国家和政策有意倾斜。

                总之我暗自腹诽。我老爷子也有自知之明,从来是力主推辞。

                管理还是有专门管理技能的人上位比较好,关家垴是要让利,否则技术完不成。得发掘高工的技术点,老了就退休吧,给年轻人让位吧。

                全力带新,在今天,可能很难了吧。

                有一些管理人员,风气不太好,唉,一言难尽。

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