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主题:【讨论】关于华为的消息: -- 桥上

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      • 家园 加班不是问题

        加班不给钱才是问题,华为加班费可曾拖欠?

        • 家园 健康的加班不是问题,长期无休止的加班是大问题

          公司某一阶段因为业务量大增,人手暂时顶不上,员工员工加班支持公司的发展。但是公司长期面临人手不足,那就应该增加人手。有些为了少交按人头算的税或社会保险而故意不增加人手,这样的公司就应该谴责并受到相关法律的制裁。据我的理解,华为和很多IT行业的大公司如阿里,腾讯等严重存在这样的问题。这和这些公司是国有,集体或私人公司无关。

          通宝推:西安笨老虎,
          • 家园 这不就是日本派遣员工的作法么

            我们鼓励大众创业万众创新,什么千辛万苦千方百计,那老板为什么宁可加班不招员工?当然是因为利润了。

            中国老板搞加班,日本老板搞劳务派遣,美国老板更绝,直接产业链转移。法律在这里有用么?你能用法律不让老板赚钱?

          • 家园 赞同

            临时性的、突发性的需要加班的情况,不应该谴责,应该谴责的是明知人手不足,却不增加人手,导致现有人手长期加班的情况

            • 赞同
              家园 如果矿工死亡赔偿,低于安全设备,那么老板当然

              没有意愿改善安全条件。

              这里谴责毫无意义,跟动保没区别,都是慷他人之慨。

      • 家园 那么于敏、邓稼先等更是不要命的始作俑者

        加班与否关键要看为谁服务,如果是为国家、民族或自己努力加班当然是好事!

        华为类似于大集体所有,与普通资本家对工人的压榨不同,华为加班的成果大家有份,为自己工作当然有动力。而且早期拼命工作也确实成长为国际大企业,攻克了许多科技难关,没有这些努力,中国在通信、芯片方面只会更加难看。

        通宝推:mhymark,
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