主题：从薄熙来种的银杏树被拔说起——闲聊十九大人事安排 -- 林子白

看看发达国家政府官员多少。你需要提供服务，当然要加人。

看看美国财政部多少人，看看中国财政部多少。财政饭大头是教科卫，其次是各级政府，再其次公检法。国务院各部委加起来现在能上万了吧，10万人应该还没有。多几个人少几个人有啥区别。而且一个处三个人批2000亿，和30个人批2000亿，你觉得那个好点？

中国中央政府人员应该增加而不是减少，地方政府倒是该裁剪。中国公务员负担不算大，我以前专门写过这个题目，还在河里。我还真不知道李鹏增加了多少人，真增了的话，也不奇怪。动不动，誓言要搞小政府的，要减员的才有问题呐。你去看看那个减下来了，无非是找一帮借调人员或者外包。现在中央预算几万亿，难道不该认真管管？

小政府不是说人少，是说管得事少。管一样事，该需要多少人就用多少人。少了，最后实际是浪费。我们国家，是政府啥事都管，还要人少，这个违反常识，真真没做了，那做事的质量就用问题，贪腐机会绝对上去。举个简单例子，岐王弄纪委，加了多少人。不扩招纪委，你怎么反腐败？

不过我最后还是很奇怪，“国务院和各部委人员增长那么厉害，而且他起初信誓旦旦的说要减少人员。” 这个依据何在，李鹏很抠的

这个很简单，如果国务院和部委的事情是增加的，那你就得增加人员，谁当总理都一样，否则最后的结果就是没人干事，或者把事情甩出去说这事我不管了。

而一旦裁员，老百姓想的是精简干部充实基层，但最后的结果都是在裁谁不裁谁的内部博弈中，专心业务的搞不过官大会拉关系的。所以朱镕基精简人员，搞出了财务科没会计的笑话；而解放军裁军总裁战斗部队。