西西河

主题:trump逆天改命 -- feebe

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              • 家园 你这里没有任何文字说不招华人吧?

                提高华男 new grad 简历的bar,还不能增加diversity 和 under represented

                engineer 的比例,公司宣布

                currently have stopped bringing in new grads until the next season. Only

                candidates that may get through are diversity candidates.

                16年的指标是 6%的 engineer 需要 under represented engineer, 22% engineer 属于 diversity

                16年共和党输了,高院都是作弊法官,你们就看硅谷工作AA进一步升级吧。

                你这里没有任何文字说不招华人吧?另外“公司”是指哪个公司?就算把“under represented engineer”都算成黑人,那也只有6%,还有16%的 diversity (非白人)呢。这 16% 难道也都不招华人?

                • 家园 显然这16%没有华人的机会啊

                  华人早就算over represented 了吧

                  • 家园 这16%是Diversity

                    这16%是Diversity,不是under represented. 美国规定雇员在500人以上的大型公司必须有一定比例的少数民族雇员。所以22%是对那个公司的规定配额。6%是规定给under represented的。至于剩下的16%就无所谓那个少数民族了。如果是 IT 公司,这 16% 多是烙印和老中了。现在的一个现象其实到不是白人不雇佣华人,而是很多公司的中层和次高层为烙印把持了,例如面试这类活大多都由烙印主持,这样烙印就越招越多了。

                    • 家园 你想说不是AA挤掉华人的机会而是阿三?
                    • 家园 工作AA现在拿 new grad开刀是血淋淋的事实

                      有超过500 new grad 华人找我内推 都因为工作AA,没用办法内推

                      过去的一年,我内推华人200人

                      别spin了,工作AA现在拿 new grad开刀是血淋淋的事实

                      • 家园 你为什么不根据AA去打官司呢?

                        有超过500 new grad 华人找我内推 都因为工作AA,没用办法内推

                        过去的一年,我内推华人200人

                        别spin了,工作AA现在拿 new grad开刀是血淋淋的事实

                        如果你说的情况属实,那么根据现行的 AA 和平权法案,你完全可以找州一级地检或联邦司法部提出抗议。如果他们不受理,可以直接在州法院或联邦巡回法庭提出诉讼。如果没有律师或经费,可以考虑找美国民权联盟(American Civil Liberty Union) 的律师。这类平权官司是他们的最爱。实在不行还可以一级级上诉直到最高法院打宪法官司。

                        请问您做了吗?

                        你力挺川普是是觉得川普会变成你的青天大老爷。那么白宫网站现在就有“闻登鼓”,只要你提出动议要取消 AA,有十万人30天内跟着你签字。白宫就必须采取调查行动。下面是白宫的网站: https://petitions.whitehouse.gov/

                        实在不行,你提出要调查你说的华人应届生被拒收,有十万人30天内跟着你签字也行。

                        请问您做了吗?

                        如果这些您都没做,凭啥认为 AA 不照顾华人呢?

                        另外川普上台会不会取消 AA 还不知道,但凭啥你就认为 AA 被取消了,这些工作就会落到华人头上而不是白人头上呢?

                        权利要靠自己争取和维护。但指望川普上台就自动取消 AA,然后这些工作就从天而降落到华人头上,只好说图样图森破了。

                        • 家园 我揭露信息

                          我不是律师,所以我就揭露信息

                          你这么义愤填膺质疑我的问题,真该问自己一下

                          • 家园 你揭露的地方错了

                            在网络上发无头帖子是没有用的。你认真想揭露黑幕的话,应当通过我说的那些渠道向政府有关部门揭露。你如果觉得天下乌鸦一般黑,美国你还有上街游行示威的自由。

                            您啥都没干,光发无头帖子别人怎么会把你当回事?一看您就是给川总助选来的。

                            • 家园 我至少是美国华人第一个揭露工作AA的

                              你对我冷嘲热讽

                              我相信大家的眼光看的出来

                            • 家园 我觉得他也没发错。

                              按照主席的观点,首先应该统一内部认识,共同对外。

                              他刚上来的时候,像个结巴似的文章,我还说过他要提高写作水平,但现在我已经基本认同的他的观点了。

                              当然,他如果能在英文网站发表类似文章更好,不过说实话,就这位老兄的说理方式,反作用更大。

    • 家园 民主党的学历歧视

      民主党有歧视的传统,远的有排华法案,近的的有SCA5

      今天要说的是民主党的学历歧视

      对的,民主党有严重学历歧视,君不见民主党粉丝,无论中美,经常自诩”高学历“

      精英 嘲笑共和党 是 “低学历”洪波

      先不管这是否是事实,按民主党自己逻辑,提黑人犯罪率高是歧视,同理,提洪波 “

      低学历”当然是歧视,哦对了,连黑人这个词在民主党看来都是歧视,要说非裔美国人,

      红脖这个词我看是和黑鬼一样的歧视词,要是红脖和黑人地位是平等,提红脖这两个

      字,也应该像提黑鬼一样,老板要卖球队,诺贝尔奖要赶出实验室,CEO要辞职,普通人要开除

      ok,我们再假设民主党嘲笑红脖学历低是事实,那么,按照民主党的逻辑,难道红脖不是应该属于 under represented, 需要民主党的 高学历精英,让出 大学,让出工作来diversity?

      为啥到了红脖这里,待遇是 AA的红脖没有上学机会?进而再工作AA?

      所以,民主党才不care 啥 公平和发展,民主党唯一care的是权力,票蛆是民主党的权力基础,所以民主党希望票蛆所在地区犯罪率越高越好,所以才支持BLM,

      正是因为红脖不是民主党的票蛆,所以面对 “低学历,低收入”的红脖,面对勤勤恳

      恳工作的亚裔,民主党就换了歧视的嘴脸

      你民主党歧视,也就罢了,实在太贪,还想用言语忽悠大家,把自己摆在道德高地,一副自己道德最高尚的样子说其他人歧视,

      民主党是怎样的一种人渣组合啊!

      通宝推:otto,
    • 家园 慌了!美国人蜂拥移民加拿大 加拿大人不干了

      曼尼托巴省南部的农民雷德-格林菲尔称:“某天,我出门给奶牛挤奶,看到一位好莱坞制片人蜷缩在谷仓里。他很冷,筋疲力尽,还很饿,他求我给他一杯牛奶咖啡和一些免费的鸡肉。当我说我没有这些时,他就离开了,而我还没来得及让他看看我写的剧本。”

    • 家园 trump改革真的要开始了

      这是总统能提名的 4000个位置

      以前,都是总统给之前的捐款大户,

      trump现在拿出来真正招能为国分忧的人才

      美国历史第一次!

      “There are 1,212 senior leaders, including the Cabinet secretaries and

      their deputies, the heads of most independent agencies and ambassadors, ”

      包括大使!!

      trump真是要 make American great again!

      trump和建制派真的要切割了

      有这4000 leaders,不会怕建制派的捣乱

      trump,没有让我们失望!!

      it is time to server your country

      https://www.greatagain.gov/serve-america.html

      https://goo.gl/N2tBEz

      More than 4,000 political appointees, many of whom hold important leadership

      and policymaking positions, will be heading out the door next year with the

      change in administrations. Finding qualified people to fill these jobs is

      an enormous undertaking, but it is critically important to making the

      federal government work effectively for the American public.

      There are four basic types of appointments:

      Presidential Appointments with Senate Confirmation (PAS): There are 1,212

      senior leaders, including the Cabinet secretaries and their deputies, the

      heads of most independent agencies and ambassadors, who must be confirmed by

      the Senate. These positions first require a Senate hearing in addition to

      background checks and other vetting.

      Presidential Appointments without Senate Confirmation (PA): There are 353 PA

      positions which make up much of the White House staff, although they are

      also scattered throughout many of the smaller federal agencies.

      Non-career Senior Executive Service (NA): Members of the Senior Executive

      Service (SES) work in key positions just below the top presidential

      appointees, bridging the gap between the political leaders and the civil

      service throughout the federal government. Most SES members are career

      officials, but up to 10 percent of the SES can be political appointees. (For

      more information see the Office of Personnel Management’s website.) There

      are 680 non-career members of the SES.

      Schedule C Appointments (SC): There are 1,403 Schedule C appointees who

      serve in a confidential or policy role. They range from schedulers and

      confidential assistants to policy experts.

      Source: Plum Book, Government Printing Office, December

      Among other things, the chart below shows high numbers of PAS positions in

      the State and Justice Departments. That’s due to the hundreds of

      ambassadors, U.S. Attorneys, and U.S. Marshals, all of whom require Senate

      confirmation. You can also see that nearly a third of the total number of PA

      positions are concentrated in the Executive Office of the President.

      The scale and breadth of the task of making so many critical appointments is

      daunting, and underscores the need for transition teams to get started

      early in order to fully staff the leadership of the next administration.

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