主题：【原创】MBA和中国里应外合联手搞垮北美制造业 -- 脑袋
家园 那大资本家任正非想腐蚀无产阶级，更应该打到咯。
家园 题外：一直奇怪华为为什么还能存活 华为不上市，不与其他公司资本合并，更过分的是不引进外资。这样的企业怎还能活着？任正非怎么还能不坐牢不外逃？
一直想不通，就算军方背景也不行呀。
关键词(Tags): #华为 工业，家园 华为的产权问题 是深圳市政府某个红头文件作为原始确定的。
加之时间推移，必然会有多次变动。
细情可能与大众的想当然，大为不同。
家园 有本事就上市骗钱，坏资产变债券？新公私合营？ “中国可以在已经被美国人玩坏的失败公司，中兴公司，做个实验，看看改造效果。方法是现有公司股份，转化为公司债卷，以后资本方就继续获得债卷利息。也可在债卷市场变现。”有本事就上市骗钱，坏资产变债券？新公私合营？是利益输送还是把资本家当傻瓜
家园 赞成，奋斗别人可以说， 资本家对自己的员工不能说，不同地位的人可以说的话是不一样的。
另外，这话充分显示了资本家的阶级意识，尤其是蔑视法律，所以绝不能让他们在政治上得势。现在他们在政治上已经势力过大。
通宝推：脑袋,
家园 料敌从宽，印度成跨国企业总裁摇篮 个人觉得，和印度精英上层的高水准的英语有关。至于“印度人在理工特别是数学方面的天赋早已世界闻名“，呵呵一笑，起码大家平起平坐。还有”印度人平时就喜欢闲聊和辩论，也使得他们大多巧舌如簧，口若悬河“，这可说到实处了，印度人点头NO，摇头YES，
摇头晃脑的，就把很多红毛人给忽悠了，因为"长期推崇欧美的国内情绪，也推动印度人移民，特别是到美国。"全文如下，外链出处
[2014年02月10日
（孟买讯）全球资讯科技业巨头微软公司日前宣布，任命46岁的印度裔高管纳德拉为新的总裁，世界再次把目光转向印度裔这一商业精英群体，印度由于为跨国公司贡献越来越多的CEO也备受瞩目。
印度发行量最大的英文报纸《印度时报》5日随即用“印度之光”称呼纳德拉，其他印度媒体不禁感慨，印度裔已经突破职业“天花板”，频频“攻陷”跨国巨头。
除了纳德拉接管微软之外，同样出生在印度的皮贾伊，也已执掌谷歌安卓部门多时。谷歌董事会13位高层领导中，有4位是印度裔。
早在2005年发布的一份研究报告就显示，美国硅谷三分之一的工程师是印度裔，硅谷高科技公司里7%的CEO也是印度裔。
放眼望去，印度人还占据其他一些跨国公司的CEO头衔，像是德意志银行的安舒·贾恩、百事公司的卢英德，以及万事达卡公司的彭安杰等。
印度人在理工特别是数学方面的天赋早已世界闻名，凭借这方面的专才，再加上高水准的英语，印度向硅谷输送了大量的IT工程师。
新华社一篇随笔文章指出，长期推崇欧美的国内情绪，也推动印度人移民，特别是到美国。在印度大城市里，年轻人过着西方的生活，看好莱坞大片，听西方流行音乐。在孟买这一大都市，很多东西都是与欧美同步。
印度人开放热情的性格，使得他们更加适应欧美文化。印度人能歌善舞，从小生活在大家庭里，容易养成外向和热情的性格；印度人平时就喜欢闲聊和辩论，也使得他们大多巧舌如簧，口若悬河，这些都有助他们在职业生涯中更加融入公司和团队。
总部位于美国的人才战略集团总裁埃夫龙在接受印度媒体采访时说，语言优势和适应不同文化的能力，使得印度裔在管理层之中相比其他亚裔更容易脱颖而出。]
家园 这个趋势从侧面也说明了大企业的总裁贬值化 大数据的发展，标准化的流行，金融化的泛滥，导致大企业的总裁级别也开始进入了机器人时代。传统上讲，员工以及中下层管理基本上就是螺丝钉，干电池。而总裁级别的还是决定公司战略决策的头脑人物。但是现在的信息化导致的变量成指数级增长，以及在大公司战略层面的可选面的缩小，使得总裁的智能向公关方向的转化，尤其是职业经理人与从基层赶上去的，这些人基本上是常年训练出来的优秀生，最大的优点就是可预测性，这种机器人反而是做财务报表，大数据时代偏爱的人选。
相反的，那些公司的founder，是另一种人，他们的公司才是有可能带来高成长的公司。
微软的CEO人选基本上代表了其董事会成员把微软的未来定位于一个守成的蓝筹股的格局。如果说Ballmer从盖茨手中接下来的还是那个18个月倒闭论为精神指南的队伍，现在的微软已经是个不折不扣的IBM了。这样的企业更重要的是效率，销售与规模。执行力与战略不是其长项。
通宝推：山海马甲,家园 严重同意， 我个人和印度人打交道有20年了，从电子电器半导体IT，到OIL&GAS加造船业，从高层到底层，所有种姓，不同信仰州属皮肤人种。一个最大的感觉就是类似只能是二代守业，三代败业。很少很少有类似一代创业的。特别是那些高管（类似二代）。上位后，就开始拉人，拉帮结派。慢慢人多了，聊天一问，他是我的[同乡的亲戚的同学的朋友的娘家的邻居的]师兄，有时更拗口。
然后绝不走人，把牢底坐穿。社会主义大锅饭。这样就把别人挤走了。再慢慢的，就全是自己人了，好日子也就到头了（类似三代）。因为自己人一喝茶就不是15分钟，聊天最少150分钟，那有生产力和高效率，这一来，资本家坐不住了。
一个不好不坏的信息，OIL&GAS加造船业开始清理印度人了，从上到下。印度人工是便宜（到了三代，也不便宜了），但还是抗不住中国和韩国的生产力和高效率。大家等着瞧。
当然有料的人也多，人口基数大嘛。我个人的感觉大部分是耶稣的信徒，不是本土的教众。
我也不看好IT业的大企业，不管软件硬件插件，电子电器半导体。技术方面，摩尔定律，已经失效。还有个规律，看大企业的董事会成员，一定要老中青结合，还有一两个外行人。这些创意行业，年轻人才可以发挥，微软和苹果，我觉得斗不过三星，三星儿子搞创意，成败，老爸都得认，这是家族企业的优势。google，facebook,就是年轻人自己出来闯，跟当年的微软和苹果领导人一样。外行人是医生，媒体之类的，有跟普罗大众到交道，能号脉，辨潮流。不是经济银行家，每个季度报账目，那有长远规划与眼光。
先写这些，改天有空，发个主题，请原手兄弟斧正。
通宝推：桥上,山海马甲,渡泸,赵沐浴,匿名：1
家园 微软的信任CEO也是印度裔的了 难道会验证本楼的语言：
“阿三上位，公司嗝屁”
