主题：【原创】军工怪事 -- 中亠
家园 曾在体制内混过 1, 一般来讲，每个放行单上都会有好几个总师签字，每个总师负责的权重不同。
2,现在是市场经济，军代表们也多是现实主义者，实际上你在哪边的利益较大或者哪边给你的利益更大，你就会不自觉地“代表”哪边。当然也会有坚持原则的理想主义者。
3,这个故事确实大半语焉不详，春秋笔法明显。
- 复 曾在体制内混过
家园 兄台既然在体制内混过，有些话一说就能明白 一、按谁签字谁负责的原则，各人签各人的字，各人负各人该负的责，权重不同责任也不同。如果故事内B总未签字，那自然是不用他来负责，如果B总签了字，那他自然也要负他该负的责任，其他人的责任该多少就是多少。
二、无论是市场经济还是计划经济，无论是现实主义还是理想主义，军代表首先是军方的人，这个身份，无论如何是不能改变的。兄台既然在体制内干过，这一点应该非常清楚。军代表既然在那个位置上，就有他要负的责任，这不是什么现实主义不现实主义能改变的。假如故事中的事确实存在，这种程度的问题，军代表隐瞒不报是不可能的，因为根本瞒不住。一架飞机的子系统就凭空多了200多公斤重量，这种事瞒得住么？何况军代表有什么理由替厂方隐瞒这种事呢？
三、体制内混过的人，一般情况下，应该都不太喜欢这种对体制内语焉不详春秋笔法的所谓小故事。当然，也可能未必如此。
家园 见多了也就习惯了。 一，虽说是各付其责，但出了问题互相推脱责任的也见多了。
二，兄弟还是太理想化了，其实军代表这种工作虽然待遇优厚，但也是夹在厂方与部队之间，属于“里外不是人”的角色。而且针对某个非关键性问题，只要设计解答/质量认可/项目同意，也就是说能找到背黑锅的，为保证部队按时装备，军代表也多是持默认态度，不存在隐瞒不隐瞒的问题。
至于“军代表有什么理由替厂方隐瞒这种事”，举个例子，比如说某系统“凭空多了xx公斤重量”，你在军检时以此为由造成全线停产，而你的老婆小舅子小姨子七大姑八大姨都在厂里不同岗位上因停产而扣掉绩效奖金，而且你老婆还恰好在该系统关键岗位，天天得加班排故，你回家吃不上饭不说还得一个人照看孩子.......你是不是该很有理由尽快推动此问题的解决了？
三，楼主并未明确这种事情发生在何处，而且我也经历过几种体制，此类问题的处置方式在这几种体制中都大同小异。
家园 即便如此也没有理由尽快推动此问题的解决 至于“军代表有什么理由替厂方隐瞒这种事”，举个例子，比如说某系统“凭空多了xx公斤重量”，你在军检时以此为由造成全线停产，而你的老婆小舅子小姨子七大姑八大姨都在厂里不同岗位上因停产而扣掉绩效奖金，而且你老婆还恰好在该系统关键岗位，天天得加班排故，你回家吃不上饭不说还得一个人照看孩子.......你是不是该很有理由尽快推动此问题的解决了？
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即便如此也没有理由尽快推动此问题的解决；1、一点绩效奖金一点看孩子的时间跟帽子比起来不算什么；2、推动这种问题解决是一人（或数人）冒险集体搭便车受益，傻子才这么干
家园 看来兄台并未在质检部门待过 一、各司其职，各负其责，责任是谁的就是谁的。就这个故事来说，如果B总没签字，责任推不倒他头上。如果B总签了字，他的责任也推不掉，其他人签字的人的责任也推不掉，无非是责任大小问题。
二、正因为军代表的位置不好坐，所以坐在这个位置上的人都是人精。但是有一点要说明，军代表是军方的人，不是里外不是人，这一点必须清楚，作为军代表更清楚这一点。既然是人精，就很清楚自己该做什么不该做什么。军代表必须在权限范围内办事，军代表也必须负他该负的责任。按时交货和汇报问题不冲突，解决问题和汇报问题更不冲突，而且只有把问题汇报了才能把问题解决。你说的那些主观理由，不是隐瞒不报的理由，而是汇报问题的理由。
三、既然兄台经历过几种体制，也就很清楚，如何在一个两难的状况下做好自己该做的事，又能把问题顺利解决，这是体制内做人和做事最基本的一个素质，对吧。
家园 嘿嘿，您可是越来越有意思了
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家园 拿三哥的事来忽悠，哈哈 - 复 【原创】军工怪事
家园 军工不是真空，都见怪不怪啦 - 复 【原创】军工怪事
家园 从常识看 军代表是知情的
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送花成功。恭喜：你意外获得 8 铢钱。1通宝=16铢
作者，声望:1；铢钱:0。你，乐善:1；铢钱:7。本帖花:1
。您要的是第二个吗？
这事儿搁三哥头上,不是骂他是夸他。
为国家解决军人转业问题。