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主题:【原创】软实力决定你能在职场上达到多少高度 -- 百年

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      • 家园 好的领导最少要有识人之明,用人之智!

        简而言之,要有辨别好坏的能力。工作可以交给下面人去做,但是下面人会不会偷懒,全赖上面的智慧。

      • 家园 标题不错,结论不敢苟同

        领导是通才不是专才,不过肯定有专长的地方

        否则用不了甚至识别不了顶级专业人才

        至于最后

        表面憨厚没什么,真傻就是面团了

        不过要想更上一层楼,没有好爹,智商是必需的

        只要明白了损公肥私利益交换,情商何智商成正比

        揣摩上级出人头地

        链接出处

        • 家园 很多事情要等你到了那个位置才明白

          为什么要把不需要高智商放在第一节。

          因为这是提纲挈领的一节。

          多多少少每个人都会碰到别人抱怨:为什么他都能做领导,而我不行。

          我的答案是请看第一节。

          领导的专长,后面会讲到领导需要什么才能。

          是否光靠揣摩上级就能出人头地,我认为因人而异。

          是否损公肥私就能做到利益交换,其实这是一个制度的问题。企业的治理能力的问题:governance。如果一个企业里可以轻而易举的损公肥私,那我想没有人会不捞一把。这个可能这里不会讲到,因为我觉得有点深奥,一时半会讲不清楚。

          • 家园 为什么领导能当领导无关紧要,重要的是自己能不能取而代之

            为什么领导能当领导无关紧要,重要的是自己能不能取而代之,或者对方是否能胜任

            差点领导的才能也比一般员工强,不过能称得起好领导的没几个,不管用那个公开标准考核

            损公肥私也要看谁,水平不够,偷鸡不成蚀把米很正常

            水平够,正当途径能得到相应回报,提成什么的,那也没必要

            企业里磨洋工出工不出力是最大的损公不利己

            标题是吸引人用的,标题是吸引人用的,主标题《踩着组织出人头地》吸引力小了点,即使在西西河

            • 家园 我觉得你这样的想法领导是肯定看得出来的

              只是想不想说你而已。

              出工不出力我手下也有,说过一次以后就不再说第二次。

              既然对自己就这点要求那我也不会把这位放在重要的位置上,不会派给他重要的任务,让你顺其自然去吧。

              至于想取我而代之的也有

              我很喜欢这种有野心的人

              我绝对给他机会

              问题是做领导要担责任的,关键时候要敢于站出来拍胸脯的,同样出了问题要吃不了兜着走的。要有抗压能力的。敢不敢?

              有的人他敢做我不敢给他机会,有的人我敢给他机会他不敢做。

              所以领导不需要干具体工作,他的任务是管理。平时可以一直上网看报纸,但是他忙的时候你没看见而已。

              • 家园 请教一下

                能不能细分的说一下,为何 “有的人他敢做我不敢给他机会,有的人我敢给他机会他不敢做。

                我自己也是在职场摸爬滚打几年了,刚辞职,下个月去读MBA,好像就是要学这个领导力的。我对你讲的东西还是挺有感悟的,因为不少事情自己也会遇到。

                其实领导力这个东西,在不同环境下,展示出的东西完全不同,我个人感觉,需要自己有悟性,需要有前辈身教,需要自己一直跟前辈讨论。

              • 家园 你是国企的领导吧

                我猜你不搞技术,搞技术的这么个玩法迟早崩盘。

              • 家园 这是多数想法兼做法,我只看热闹

                这是多数想法兼做法,我只看热闹

                我的生存哲学文字是公开的甚至群发给行业老板

                还有什么正当要求不干或不好意思开口

                除了合伙,或有利可图的项目完全授权,04后谁也管不了我

                专长领域,随便派狗腿子捣蛋,我做的名是自己的就可以

                奇怪你是怎样的领导?

                真得很奇怪

            • 家园 如果你想要机会你不妨大胆的开口要

              为什么领导能当领导无关紧要,重要的是自己能不能取而代之,或者对方是否能胜任

              大胆的开口要

              有些人是会怕下面的人把他的位置抢走

              但如果他想往上爬的话,他自己一个人的力量不够,他需要有一个领导团队来帮他。所以他会给你机会。

              关键是胆子要大,然后不要老是出工不出力,别人一看就看得出来的。

              我刚刚开口要过,一口答应一点问题也没有。这不是win-lose关系,而是win-win关系。

      • 家园 等下文
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