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主题:【整理】管理科学简单概念介绍1 -- wqnsihs

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            • 家园 分行业性质吧,感觉国内基础数据不好的企业是绝大部分

              拿约束理论来说,第一条识别瓶颈,我怀疑(没有凭据,只能说是感觉)国内大部分企业就做不到很好。因为一个离散型企业生产岗位的产能影响因素很多,设备状况、人员状况、质量状况、产品结构搭配,甚至下游岗位的状况都会影响岗位产能,也就会影响系统中瓶颈的位置。所以很经常,系统中的瓶颈是动态的而不是固定的。真正能做到随时知道自己瓶颈在哪里的企业应该不多。

              相对来说,流程类公司瓶颈相对比较固定一点,生产数据也相对容易实现自动化的采集。但是一个流程型的企业,其下游可能有几十上百个离散型的公司。规模大,管理规范的企业毕竟在国内还是少数。况且还有很多企业只是“大”,管理并不“强”。所以总的来说,我感觉国内大部分企业要想实现科学化的管理应该先从基础数据,也是基础工业工程开始。让生产系统能够被规划,就是前进了一大步。

              另,个人评价,约束理论只是对生产系统举了不少好的比喻,但并没有把道理说透。其实质仍然是生产系统“推”和“拉”的结合。

              做个小广告,本人写的关于推动式、拉动式生产的短文:

              链接出处

              • 家园 实际上就我的观察,toc程序包要想在排程中用的很好,

                关键还是经验。例如以前我下面一个机修分厂(也有3000多人),主要分铸造,热处理和机加工三个车间,为14个生产分厂服务,除维修外,也制造一些零配件和一些设备。由于每一天的生产任务都在变,不同的任务瓶颈位置是不同的,例如模具,例如齿轮,例如曲轴等等,有的瓶颈在熔模铸造,有的在柔性加工中心,有的在热处理,而且工段不同,工序不同,工位不同,设备不同。但是因为厂长非常有经验,对每种任务哪里会出问题心中有数,所以能够提前预防。后来引进基于toc约束算法的排程系统后,稍微一培训,厂长就完全掌握,而且与他的经验可以结合起来,程序可以代替他做一些重复繁杂的劳动,他只需要设定每个任务的瓶颈,任务量,时间,等等参数,系统就能给出生产计划,不像以前需要10来个人早上开计划调度会议来定。大幅提高效率。

            • 家园 del
    • 家园 花之!习之!

      现在怀疑忙先生是一个team!

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