主题：共军终于开始重视士官了 -- 晨枫
家园 大学生当兵可能还真是中国的特例呢 在美国和加拿大，高中生当兵是绝对多数。
家园 我军现行士官制度还是以技术型士官为主！ 指挥型士官基本都是初级士官，因为没办法选取更高一级士官，中、高级士官编制基本都是技术类，指挥类几乎没有，比如广州军区某部士官群体的代表人物宗道辉，我估计他选取中、高级士官时所用的指标都是技术类的；这和我军指挥体系有很大关系，我们一直说班长是兵头将尾，但我军的班长基本上只是按命令的传达和执行者使用，从没有做为最低一级指挥员来培养和训练。我军目前预提班长和士官教导队设在师、旅一级，其学习内容也只局限于教学法、军事地形学和最基本的指挥，99年兵役制度改革前，教导队的学兵基本是以非常优秀的第一年度兵（30%—40%）和个人综合素质较强的第二年兵为主，学期一般为6—8个月，当时还存在超期服役，3年以上超期服役的老兵基本上是体能素质和指挥能力较强的同志，连队才留下来做为骨干使用，这部分人起到了美军基层指挥士官的作用，兵役制改革后，教导队的学兵基本是以第一年度兵为主，学期一般为4—5个月，预提班长教导队的作用明显不如改革前，关键一点是，义务兵在选取为士官或者任命为班长后，没有更高层次的系统培训和学习，其组训和指挥能力较弱，起不到一个士官核心作用。我军在初级士官编制中技术类和指挥士官数量基本相同，但中、高士官却基本没有指挥类。中、高士官群体的优点和骨干作用在作战分队中基本没有，而且中、高级技术士官知识结构和能力，由于没有培训、学习机会也不容乐观（大家可以看新闻，那么优秀的高级士官基本是靠自学的，可这样学习的机会其实是部队应该提供的，不但对部队的战斗力提升有益，对士官个人也有益）。高层近几年来已经注意到这个问题，加大从高职院校中招收技术士官的比例，并正在逐年增加中级指挥士官编制。希望我军建立从将军到士兵完整的培训体系。
家园 我认识的一个士官 我在98年认识了一个士官，参军几十年了，据他的军官同事讲，他的待遇相当于团级，老婆孩子都从老家接到城市里来，户口都是城市的，还有部队的房子住，工作也解决了。加上他自己身体不好，打算一辈子在部队干到老了。我所接触到这些士官/军官都是技术衔，水平都还不错。
- 复 我认识的一个士官
家园 很典型， 现在有一批从军20年-25年的士官都是当年取消提干政策的牺牲者，做的工作跟技术军官差不多，又没有军官身份，离开部队的结果会非常惨，最后部队只好把这些人养老了。。。
- 复 很典型，
家园 也不是说部队只好把他们养老了 现在留下的高级士官技术上大都颇有两把刷子，对部队很有好处，只想养老的士官留不下来。现在的政策允许高级士官退休，而士官老家一般来说经济条件不如在部队，他们大都不愿意回去，给了士官前进的压力，这是好事。当然也不绝对排版有靠人情混日子的，但这些不是主流
家园 对的， 部队不是混日子的地方。。。问题是，技术军官在做同样的工作，经济待遇差不多，可身份还是不一样。。。这个身份的不一样直接导致了他们不适合或者不想在部队干的时候，部队很难把他们推出去（哪个领导想办公室门口有人自焚？）
P：晨枫老大谈装备啊什么都挺靠谱的；一谈到军制嘛，呵呵，说什么好呢，现在真是什么人都想对部队发表两句意见。。。
家园 还是有钱了 这事没钱可干不了，部队想留下的都是人才，待遇太低首长自己都不好意思。
家园 早该如此 当年培训过某兵种的战士，那叫一个费劲。那还是文化高点的，高中生，可离起码的要求还是有一些距离，只好把操作界面设计的尽量简单。
正经的指挥学院的本科生都当官了，至少排级干部，他们也不可能具体操作。
大势所趋，不改不行了。
家园 重视士官，也是装备水平提高的客观要求 以前TG中陆军单位转“志愿兵”的名额不多，直接被提拔为下级军官的可能性更少。有些能力强表现好的兵，最多超期服役几年，转不上志愿兵的只有脱了军装回家。不过那时候步兵好像也没什么技术含量，射击刺杀越野跑也不一定非得老兵，倒是损失不少组织能力强的带兵人才。海空军里“志愿兵”比例高些，因为这些军兵种里装备较多技术复杂，培养一个优秀的顶用的熟手不容易，好容易练成了就走人也不成啊。
这几年重视士官，跟陆军技术装备大飞跃密切有关。除了熟练掌握技术装备之外，由于新装备大量采用而带来的新战法也要求出现一个精英化的“执行层”。
“职业化”目前还是忌讳，只能做不能说。不过“军士长”的待遇倒是很见提高，据说高级别的可达到副师级。
家园 先花后看。 家园 什么叫职业化？ 什么叫不到中年就离开部队，是部队不想留人还是人不想留部队？所有岗位的士官都一样吗？
只见树木不见森林。。。
家园 不打仗，没动力 培训半年还把按键搞错，真服了。
家园 沙你一发 沙发