主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs
家园 回驿路梨花 简单说：
非周末、假日的22天天每天打卡上班了，就算完成每月工作时间（22天*8小时=176小时）了，此外上班时间就算加班。
如果工厂订单不够每天开工22天，那就是工厂自己的事，照样得发底薪。
但是非节假日请假的员工得在节假日里加班里扣除请假时间，小厂嘛，没办法严格按照劳动法办事。
实施浮动上班时间的与此不同（因为有些工厂没有长期订单，只能有单就生产，没单就不上班休息），那就是每月22天*8小时=176小时外的算加班工资。
家园 给大家一些新鲜招工数据，特区内，普工1000基薪。国际大 国际大公司也是如此。
今天在一个人才市场看的招聘广告。
这么多公司现在招人仍然在沿用2008年的法定最低线。深圳特区内，1000元/月。
爱普生，赫赫有名的国际大公司，普工工资基准是1002元（这个是这些公司最高的，比1000元的标准高了2元，呵呵）。加班费按基准的1：1.5：2：3发。全勤奖每月66元，夜班补助9.6元/夜，伙食补助15元/日（这个不知道是不是只是工作日）。宣称可以实得1800~2200。有社保。学历高中/中技，年龄18~25.
桑菲，飞利浦的合资公司。普工工资基准是1000元。加班费按小时计算，有8.62元/h、11.41元/h、17.24元/h三种（对应不同的加班，普通加班，周末，法定节假日）。夜班帮助10元/夜，伙食补助200元/月。宣称可以实得1500~1800。有社保。学历高中/中技，年龄18~25.
海量存储，赫赫有名的深科技与长城和IBM的合资公司，曾经的硬盘磁头大王。普工（仅招女工17~28岁）工资基准是1000元。加班费按小时计算，有8.62元/h、11.41元/h、17.24元/h三种（对应不同的加班，普通加班，周末，法定节假日）。其他基本同上，没注意有没有伙食补助。
同维，普工工资基准是1000元。加班费按小时计算，有8.62元/h、11.41元/h、17.24元/h三种（对应不同的加班，普通加班，周末，法定节假日）。工作满2年有特别奖励，相当于42元/月。有社保。学历初中。这个是学历要求最低的。
还有几十家招聘，基本都是类似待遇。
所有这些公司都是深圳特区内的岗位。
呵呵，看来民工荒，这些老板可一点儿都不慌啊。还在抱着2008年的老黄历基准来招人。
另，我在该人才市场门口那里看这些广告的时候，就有几个年轻人被拉进去了。不知道会是什么结果。
家园 呵呵，民工荒已经缓解了 回NONE空空：
呵呵，民工荒已经缓解了。
如果你自己去招普工的话，你会发现现在民工大量返回珠三角了，已经不再是缺人了。
详情你可以看看我在楼上回复的《【原创】年初民工荒造成被迫涨工资，但民工荒已在缓解》（链接：http://www.ccthere.com/article/2789749）和黄土高原风的《这几天情况好些了》（链接：http://www.ccthere.com/article/2789921）。
（PS：很少回帖，我不会做链接，请谅解。）
家园 我没有在工厂工作的经验,请教个问题... 我没有在工厂工作的经验,请教个问题,我看你的口气低级/中级/高级技工似乎都是农民工,我很好奇中级/高级技工是如何评定等级的?需要考试吗?还是需要经验积累?我从来没有见过农民工工资能超过5000的,所以有点好奇.
听你的说明,我觉得刚毕业大学生的工资可能跟低级技工差不多,这其实也正常.我2002年刚毕业的时候一个月才1500,实习期过后才加到1800.
家园 回喜欢辣椒： 回喜欢辣椒：
不好意思，现在才看到你的回帖，所以迟回了，请谅解。
我的上帖中已经明确说明“我所说以上的民工是指没受过高等教育并主要工作在生产线上的赴深打工的农村、城市人员,不只是普工”，你可能没注意看吧。
低、中、高级技师有相关的行业公开认证考试或者评定，也有企业（不过一般是大中型企业）的认证考试或者评定。
但是小企业一般是根据技工的简历、面试时的现场操作或者试用期里的实际表现来评定。
可能你没在广东的工厂呆过，所以才没见过月薪5K的民工，其实现在很多也很普遍，超过1万的也很多，常见的例如有十年工作经验的模具师傅深圳起薪12万年薪、有五六年工作经验的服装厂的手板师傅深圳起薪7万年薪、有5年以上工作经验的CNC切割师傅深圳起薪6万年薪...
虽然我是扩招以前的最后一批公费重点本科毕业生，但是我从不招应届毕业生，因为曾对他们的面试效果极为失望，--基本上来说，现在的应届大学毕业生的文化水平大多不如我们那时的高中生，而他们眼高手低的要没扩招前的研究生的待遇。
我只招有工作经历2年以上的大学生，还主要看能力和此前业绩，他们收入高的5K以上，收入低的也许月收入还比不上加班不少的普工（当然这种人我最多让他干满一个月试用期就赶紧辞掉），所以对你所说的刚毕业的大学生相当于什么级别的民工真不知道该怎么回答。
- 复 回喜欢辣椒：
家园 想向你咨询几个问题 1、老兄如果招大学生的话，要用他们来做什么工作？
2、老兄认为你所在的工厂普工和大学生的比例应该是多少？
3、老兄认为大学教育现在有什么需要改进的吗？
请不吝赐教！谢谢
家园 回天高风云淡 1、财务、市场、研发、管理、行政、公关;
2、大学生与民工比例没法规定,关键看能力,学历并不太重要(名校硕士、博士及以上除外),关键在于工作后的学习、心态,目前为1:10,不过以后肯定会不断增大高学历者比例;
3、宽进严出、增多假期实习、提升高职招生质量和高职地位、加强并真正抓好高职教育。其实这个问题你更该问忙总,大学生大多在他管的大企业。
- 复 回喜欢辣椒：
家园 谢谢老兄的回复 都说民工工资低,很想知道工资高的民工都是干什么工种的.我从毕业就做软件,没有工厂的工作经验,所以对社会的底层很不了解.我刚毕业的时候一个月才1500,跟普通民工差不多的工资,什么也不能干当然不会有高工资.
家园 工资还能这样算啊 今年的普工(即培训一周以内即可上岗的低技术工种)底薪最少一千二,二十二天制,住宿免费,有的还不用交宿舍水电费,加班费为平时每小时 7.6元节假日10.2元(按深圳关外最低月薪900元按劳动法加班费计算方法定的),这样算上加班费普工月收入在两千元以上。{2000-1200)/10.2}/30=2.61
也就是说，拿两千的工资按最高加班费来计算需要每天加班两小时三十六分钟。如果想多拿，还得更多的加班。
这还不包括有的要交水电费。
家园 今年可能是个转折点，通过人工成本淘汰一批附加值低的 反而是件好事情。靠污染和剥削实在是走不了多远。
家园 【原创】2010年并没有出现真正民工荒 回wxmang:
忙总，也许今年并没有“民工荒”。
从我和客户、朋友的企业在元宵后的招工情况看，2010年春节后并非民工荒，因为元宵节后民工开始大量返回珠三角，民工荒在大大缓解，可以说不再是民工荒，已经跟往年春节后招工市场差不多了。
同在深圳开小厂的“河里的黄土高原风”网友也有同感,他的发言链接：河里的黄土高原风:这几天情况好点了；还有NONE空空网友发现深圳大型外企在元宵后的近期招人并没有涨工资，他的发言链接：NONE空空网友：特区内的国际大企业实行1000元特区内底薪，而我附近的深圳龙华富士康只涨了3%的底薪，他们相对于我们这些初八开始涨薪招工的小工厂的底薪还低些了，如果真是民工荒，缺工量更大的大型外企应该也是大幅涨薪的。
我觉得，所谓的开年(初八到十五)出现的所谓“民工荒”并非真正民工荒的原因有两点：
一是因为占南下务工总量60%的85后90后民工不像70后80后的民工那样初八前赶到务工地，而是过年在家玩得不想走而延迟到元宵后才陆续返回沿海务工地（新一代民工不需挣钱养家，对休息娱乐比挣钱更看重，我深有体会），另外从今年广东春运峰值出现在元宵前后而不是初八前后可以看出来。
二是我觉得是政府故意用掌握在政府手里的大量媒体大肆夸张报导、炒作所谓民工荒，吓唬沿海企业被迫涨工资，因为沿海企业初八开工时发现员工返厂率低、招人难，导致沿海企业恐慌结果大量竞相涨工资。
为啥说是政府在搞媒体舆论攻势呢？我从09年下半年就看媒体在大量说09年部分地区出现民工荒，2010年春节前就有些媒体在大肆预测节后一定出现民工荒，春节后基本上所有媒体全部大肆渲染报导民工荒，舆论攻势可见一斑
但是，元宵前就把员工工资涨上去了的企业，现在是很难降下来了。我有些近期想扩招人手的朋友，已经开始暂停招人，准备观望一段时间再招，以降低人工成本猛涨对企业经营的冲击。
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 从总量上来看，今年民工的确开始减少，今年是转折点 新增民工以后会越来越少。只是今年许多血汗工厂并未完全恢复，需求实际上并未恢复到2008年水平（可能这是一个不可超越的高峰），所以现在招工情况稍好，但是招工成本明显上升了，工资上涨只是一方面，福利增加，休息时间增加，跳槽增加，劳动效率下降和敬业精神下降都导致工厂竞争力在下降，而且持续在发展。如果附加值不高，随着这种成本上涨趋势，可能不得不关门歇业。这是一个3、5年就能看到结果的趋势。
家园 谢谢忙总指教 我只看到了眼前，没看到劳务工供应的长期趋势，还得仔细思考一下。
谢谢忙总指教啦。
再麻烦忙总指导一下我这个问题：aiyoho:【原创】低技术的劳动密集型企业在中国还可以继续发展吗？，好吗？
家园 加班费都算月收入?