主题：回风中笑网友 -- MRandson
- 复 楼主观点太片面
家园 冒昧问一句，你考过公务员吗？ 公务员考试，有笔试和复试。有些单位要考专业知识。复试一般是面试。专业知识由各个单位自己安排。比如去外办，要考外语。外办出题，外办判卷，外办打分，非常灵活。
一个单位招3个人，最少要安排9个面试，多到30个，有没有更多的不清楚。最理想的情况，是不允许互相调剂。如果允许调剂，机会就少得多。实际上，每个单位都调剂，没有不调剂的。这面办公厅招人，那边纪委书记的外甥打过招呼，你能不允许调剂？
参加面试的人，未必是分数最靠前的。理论上是，实践中很少严格遵守。上下其手的机会非常多，关键看有多大的能量。
纯理想情况下，如果这些候选者，都没有背景或者都没有花钱，那么一切都好说。否则，只要其中有3个人有背景或者花了钱，其他人就是陪着玩一次。现在能花钱的都花钱，你不花别人花。你可以估计一下这些面试者之中都不花钱的概率有多大。何况，花钱的还是第二拨。第一拨吃剩下以后，才轮到他们。
我的单位最近三年没有进来一个花钱的，因为花钱的是第二拨。
今年就业非常难，刚看到一个帖子，西南财大的学生去了骗子公司。这样的骗子公司能招到人，也从另一个角度反映了就业的困难。当然，这可以归咎为学生缺乏社会经验。不过，我了解的是，许多大学生毕业以后，抱着“不怕起点低的，只要能积累经验”的想法，一不留神进了这样的地方。http://www.ccthere.com/article/2664426
家园 冒昧的问一句，您说的是公务员考试么 公务员考试，有笔试和复试。有些单位要考专业知识。复试一般是面试。专业知识由各个单位自己安排。比如去外办，要考外语。外办出题，外办判卷，外办打分，非常灵活。
据俺的经历，您说的只有第一句话是公务员考试，后边说的是事业单位的招考。
一个单位招3个人，最少要安排9个面试，多到30个，有没有更多的不清楚。最理想的情况，是不允许互相调剂。如果允许调剂，机会就少得多。实际上，每个单位都调剂，没有不调剂的。这面办公厅招人，那边纪委书记的外甥打过招呼，你能不允许调剂？
据俺的经历，现在的面试比例是1：3或者1：5，末位同分可参加，正常情况下是不会出现您说的30个人的；另外好像俺没见过公务员招考有调剂的
家园 专业部门是安排专业技能测试的 正常情况下，外办和外经贸委的相关岗位都要测试外语能力。理论上，进美大处，必须考英语。没见过吧。当然也有不考的。为什么不考，参见驿路梨花的解释。
1：3到1：5是常态。1：10是特例，我听说过。一个厅局内部岗位调剂很常见。没听说过调剂，说明你没遇到过。
家园 受教了，呵呵，花 确实没遇到过，受教了，呵呵
不过俺还是觉得，没必要把公务员招考说得那么的不堪，毕竟还没到一抹黑的地步，就像你也说了，1：10是特例
- 复 受教了，呵呵，花
家园 其实我觉得1：1最好 这样没有关系的人，机会会多很多。
家园 呃，那就是笔试完了就等认证体检了 确实，只要有差额就有操作空间，呵呵，不过呢，其实机会是一样的，因为不管面试比例是多少，职位是一样多的
总之呢，俺还是觉得要乐观点，毕竟有考试有竞争的，就像前边有河友说的，大家不去竞争就便宜那些有关系的了
家园 我研究过日本的高文考试 把录用权集中到人事部门，这样相对也公平一些。如同当年中国考进士，名额很少。考中了，统一分配。这样的规则，好处是给寒门机会多一些，缺点是选出来一些五谷不分的书呆子。这样的书生做官，很大一部分权力，要分给师爷。具体到日本，考出来的多是学法律的，而且多数是东大的。不过，考虑到日本浓厚的封建传统，这样设置还是有道理的。
过去中国有举孝廉，当时有童谣：举秀才，不识书，察孝廉，父别居，寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。后来改成了科举，很有进步意义。
家园 这个也有点绝对 不过可能各地情况不同。像浙江的话，如果你公考能考第一名，那不管有没关系，不管递条子的有几个人，都能进。门面还是要的。
家园 今年就业比去年好很多了 就我了解到的情况我的学弟很多都已经签掉了，去年现在这时一半有没有还成问题
家园 今年好像是稍微好一点 我弟弟09年毕业，学校当时的签约率是15%，校长亲口说的，学校是山东的211，在青岛，他当时也被就业了，回家后现在做游戏测试工作，1800/月；高中班里除了少数家境好的同学外没有超过2000元月薪的，基本是啃老，在上海。
不过今年签的好像要好一些，我母校情况也不错，工资都低，现在很多城市里的老年人退休工资和刚毕业的孩子工资都相仿了,无语，要是不能啃老的真是不知道怎么办。