西西河

主题:【原创】土豆与牛肉 -- 晨枫

共:💬194 🌺572 🌵1
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 13
下页 末页
              • 家园 兄弟你是总后的子弟?

                随便插个话,TG的文职军官很不类似于西方的士官/士官制度。

                跟在美国后面亦步亦趋很难说是对还是错,PLA一直在改,目的无非是精兵合成保持战斗力,在没有实战经验积累的情况下,跟着最NB的美国后面亦步亦趋也许反而是一种较为有效且成本较低的途径。

                当然,有的改了,结果与国情军情战情不适应,那只要说的对,PLA好象也不硬颈,也能往回找补。

                其实,看来看去,想来想去,什么什么制度对军队来说似乎并不算致命,有没有仗打才是最致命的。比如说,现在志愿兵/士官似乎是中国军队的一个发展方向,专业化、职业化么,但中国历史上搞募兵制也好多例子,搞到最后,和平时间一长,也全崩坏了。

                上花。

                • 家园 不是,

                  我家是海军的(好几个系统都有)。前面的话确实说得不严谨,应该说文职军官里面有一部分(比如搞财务的文职等等)是类似于美国的士官制度的。。。。

                  至于现在中国的士官化,我个人理解是因为时代发展太快,过去的很多高技术,比如一些老飞机的维护修理,坦克的维护修理,老军舰的维护修理,其技术含量在下降。原来要专门招一群高中生(制定条例的时候全国也没有多少大学生)培训2-3年才能培养出的专业人才,现在招个理工科的大学生简单培训个半年就能上手,这种专业就没有必要再设原来一样的技术军官体系,至少要把天花板降低,保持人员的流动性。。。

                  说归到底,美国有美国的国情,中国有中国的国情。美国人可以把当兵当成与到公司朝九晚五一样的职业,因为美国人可以自豪的说咱不差钱,用待遇完全就可以招揽很好的人才(这条路不是也要到死胡同了嘛);但是中国就必须要让军人有使命感,靠精神上东西提气(外加上解决你的后顾之忧),因为跟地方比,部队在技术岗位上的待遇实在没法做到优厚。。美国人最希望看到就是各个国家都改的跟他家一样,到时候用钱就能砸死你。。。

                  • 家园 最近看电视,说美国成立网络战司令部,

                    也存在钱不够请不到最好的黑客的问题。另外用钱就可以压倒所有国家的时代也许就快要过去了。

    • 家园 谢晨大宝

      恭喜:你意外获得【通宝】一枚

      鲜花已经成功送出,可通过工具取消

      提示:此次送花为此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】。

    • 家园 制约俄国发展还有一个要命的因素:

      人口数量.

      最近发生的夜总会火灾事件,截止昨天已经死亡124人

      虽然没报道人员构成

      但是半夜三更去喝酒跳舞的应该不会是老头老太太

      这一下,一个加强连的精壮人口没了

    • 家园 俄国的这次五百亿军费计划,估计还是口惠而实不至
    • 家园 天天看到此文的管理推荐,一直以为是

      生活版诸如盈盈小姐之类的大厨所作……今日趁饿点进一看……………………………………………………………………

    • 家园 40 years later, does Russia

      still have enough men to man its army?

      Oh, by the way, it may have enough men, but most are muslims, a threat perceived by those xenophobia Russians.

    • 家园 战略收缩是必然的

      红色帝国的遗产太庞大,摊子大得惊人,以毛子现在的财力和能力,只能有所取舍,重点发展战略核力量和航空航天,其他的没办法只能舍弃.以后能全面发展的只有美帝和TG了.

      11月的<现代舰船>:

      贫血的俄军事工业

      俄军事工业的贫血状态已经长达15- 20 年了,虽然有媒体多次高呼要拯救军事工业,但是政府却拿不出有效的措施来扭转局面。现在具备现代化军事装备研发生产能力的企业仅仅占到俄军工企业总体的约 10%,很多企业经理已经相当长的时间没有在生产设备的更新上花一分钱,因为有限的资金仅够维持生计。

      目前俄全国军工企业员工的平均年龄高达 55~ 58 岁,而平均薪金只有不到2 万卢布(约合6000 人民币),这一数字低于其他产业工人的工资。因为薪金较低,军工企业难以留住人才,目前俄罗斯军工企业的平均年龄断层为10 - 15 年。严重的断层造成了年轻员工无法从老员工那里继承经验和生产工艺。

      据俄方统计,由于俄军事工业长期严重的贫血状态,俄罗斯已经损失了近200项关键生产工艺。目前俄罗斯已经无法独立生产远程无人机、坦克装甲车辆的夜视仪以及可靠的性能优异的通信和导航仪器。曾经让苏联引以为傲的“格拉纳斯”卫星定位系统由于军事工业能力的缩水已经陷于常态化的关闭状态。严重的困局下,贫血状态目前依然没有转机,贫血还将持续下去。

      外链出处

      毛子要是没TG和三哥两大客户,苏霍伊都不见得能坚持到现在(我们买SU27的时候,飞机厂都好几月没发工资了),现在TG快毕业跟毛子说白白了,三哥倒是继续不差钱.

      毛子应该发三哥一张好人卡!

      • 家园 OMG,军工行业平均年龄55-58岁!

        那不是都在等退休了吗?再过5-10年,还剩下谁呢?一帮小学徒?俄罗斯的退休年龄是60岁吗?

        • 家园 在俄罗斯,这个平均年龄是等着排队进棺材……

          还退休呢,直接拿白桦木板盒子盛了送走……

          俺深刻地怀疑,这些人如果真的平均55岁,那么一旦退休,5年之内必然因为酗酒、孤独、贫困和生活无规律死掉。还不如在厂里多呆一段时间,可以益寿延年……

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 13
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河