主题：【文摘】劳工门幕后调查：低于标准线30%的底薪 -- landlord

1.低价劳工现象在当地非常普遍。不是foxconn一家有。

“三来一补”一直是当地的支柱产业，低廉的人力成本也是劳动密集型企业能盈利的关键。为什么那么低的工资还有人要干？那是因为后面还有很多排队等着干的，而且其他公司的待遇也就如此。

当然现在深圳当地出现了劳工荒的情况，在供需失衡的情况下，即使没有这篇文章，各个公司也要调整劳工的待遇来吸引更多的劳动力。

去过fonxonn，跟他们也有业务往来，其实不只是工人，那里的台湾干部也是加班很辛苦的，12小时工作都是很正常的。而且很多经理都跟工人一起坐在开放的厂房里共同办公，有的甚至都没有专用电话。

2.这些优惠政策是具有时代背景的，以后肯定要调整

南巡后，快速发展经济是考核政府官员的重要尺度，各地政府推出了各种匪夷所思的优惠政策，这些政策都是靠牺牲未来利益来换取短期利益，表现在GDP的增加，外汇增加多少等。

《21世纪经济报道》跟着这篇文章还有一些文章介绍显形对外招商引资政策的弊端，尤其是偷税漏税，资金外流，内地资金海外注册以换取优惠政策等。例如康师傅，在国内不断的开厂，每个厂的利润在政策期间内都是2位数的增长，而那些老厂却无一不是亏损或者微利状态。

现在国家情况比以前好很多，增加外汇储备也不再是主要矛盾。在这个情况下，绿色GDP,可持续发展等就被抬上了桌面，而政府官员的业绩考虑好像去年也调整过了，更加侧重综合发展方面。