主题：【文摘】如果是真的，就是耻辱 -- 华虎

有这个条例么？如果真有，那可是和“与台湾关系法”等量齐观得牛法了。

不过这件事很可能是真的，可能指的是SA8000（Social Accoutability ）认证之类得生产守则。SA8000所规定的企业社会责任包括：不应使用童工；不得使用强迫劳动，不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件；应为员工提供安全健康的工作环境，尽量防止意外或健康伤害的发生；不得歧视；无论如何都不能经常要求员工一周工作超过48小时；支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准；等等。这个东西是自愿加入得，没有强制性，主要是为了维护企业公众形象。不过很多加入得跨国公司会要求产品配套企业和合作企业都要遵守这些守则，否则会停单。2002年，广东中山市一家鞋厂因没有达到当地法律规定的最低工资标准，被客户停单两个月，广东东莞市一家台资鞋厂因发生女工中毒事件，一度被客户全部撤单。2003年7月，同样是因为被发现劳动条件不符合SA8000标准，澳大利亚一家公司取消了与东莞长安镇某工厂百万美元的出口订单。