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主题:请教河里各位方家,这如何是好啊? -- 大嘴的哥哥

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家园 4月1日说的不错

如果他有证据的话,你只能起诉抢匪。

员工似乎并没有承担责任的义务。虽然办理了借用手续,但是借用的目的是为了公司工作(这一点很容易证明),这样他就可以不负责任了。

至于只能起诉抢匪的原因,员工只要证明自己在这件事上不存在过错,就不用负责。事实上就是只能起诉抢匪,如果能够证明员工有过错,才可以让他负连带责任。

另外还有一个问题,关于你们公司辞退他,你们必须拿出必要有说服力的证据证明它不适合这个工作,否则他起诉你们,你们有可能败诉。当然,只要你们按照法律及合同规定付了补偿金,也可能他会被驳回,不过还要考虑社会影响,公司形象的问题。至于你们扣除的3000元电脑钱...恐怕找不到什么有力的依据的话,是不能扣的。(我刚才说了,一定要能证明员工有过错才行)。因为员工很容易证明,他把电脑带出公司是因为工作。不管被抢的时候,被抢的当天他是否正在用这台电脑工作,因为他带电脑回老家是为了工作,而且从1.25.~2.8.期间他不可能交还电脑,这样在这期间,都可以算作他在用电脑工作期间。(还是那句话,除非你有证据证明被抢的当天他有过错才导致被抢,而且这与你的公司工作完全没有关系,完全是他的私人行为(这几乎不可能))。

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