主题：“魔改”《白蛇传》 -- 给我打钱87405

平平在海外新发一期视频，有点意思，有兴趣的朋友可以看看。

说说我的意见。

从视频来看，平平大概是有些担心别的工人有样学样，自己将来会受要挟。即是说，她确实缺（熟练）工，可是厂有厂规，不能说是想来就来，想走就走。

我个人所见，平平的问题就在于她只是把自己当一个老板，而没有把自己当成当家人。老板跟员工的关系是雇佣与被雇佣，当家人跟子民是这个关系吗？

如果是我，我把自己当成当家人，我就会留下这名工人，之前那一个月赔偿金我也不会扣，来了之后按熟练工给薪水，总之，在薪资待遇上相当于“他没有离开过”。另一方面，我要借着这个机会告诉其它员工，不管是谁，犯了错不要紧，知错能改就行。犯了错之后回来认错，不久之后再次犯错，也不要紧，因为最终你还是要认错的。如果你不认错，受损失的是你自己，因为每犯一次错就会遭受一次损失，这损失并非来自于我的惩罚，是你自己犯错造成的。以上，说简单点，七擒孟获。因此，如果我是平平，在一开始我就会哈哈笑，我会对这名员工说：你看，是不是跟我当初说的一样，你之前的决定是个错误？但不要紧，能回来就好，其实我也盼着你回来啊。

把自己当成老板就是用局部的眼光看问题，把自己当成当家人就是用全局的观点看事情，这两者有云泥之别。

大家可以看一下这条视频下方的评论区是怎么说的，我就不说话了。

不妨换个方式来看。将来有一天，有人来你的厂子参观考察，他和你有合作意向，你就可以跟他介绍 啊，某某员工，一度离开了，但后来又回来了，那么对方是不是会认为跟你合作是靠谱的呢？都是企业负责人，可不是每一个当老板的都能留得住人的。“七擒孟获”不能孤立的来看，而应该放到全局来看。放到全局来看，你就知道这么做是花小钱办大事。

单纯靠高薪是留不住人的，为什么呢？因为没有最高，只有更高，真正能留得住人的“办法”就是你靠谱，靠大谱，你这条大船相当稳当。当然，薪水太低也是不行的，这就不用解释了吧？

也可以再换一种方式来看。你开的薪水没有别人高，你靠什么吸引人才呢？两个字，情义。情义是什么？情义是正道。正道是什么？正道是大利，所以你开的“薪水”是最高的啊，李德胜给红军开的“薪水”就是最高的。