主题：【原创】如何科学地验证和推广废除死刑 -- 骨头龙

无论是因公死亡、因工死亡还是因公牺牲都有严格的标准。

你认为的她是因工作死亡，只是你的认为，官方是不会这么认为的。她这种情况甚至连工伤都算不上。“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。哪怕扩大范围也是职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

《工伤保险条例》中关于她这种类似情况有相关规定：

这里也明确是“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。比如交警在执勤时被车撞死、银行职工在工作中被抢劫的杀死、公交车司机在开车时有人扔石头砸他导致死亡等等。这个交警在岗位被车辆撞伤，经抢救无效死亡，直接就认定为因公牺牲了。

她是下班后取完快递后，停车回家途中遇害死亡，不在工作时间、工作岗位，完全是与工作无关了。只不过是个刑事案件。她致死的直接原因是受到不法伤害，起因是对方故意伤害，间接原因有可能是对她的审判有不满，也可能是其他原因，毕竟现在警方没有结论，所以根本谈不上“她是因工作死亡”。而如果她是在法庭上或者研究案情时被人杀害，那就是在履行工作职责了。

这只是你不具备法律思维的个人推测，法律上只讲直接原因。

说个真实的事：某人在工作岗位上突发脑溢血，经抢救后无法自理，最后也不能认定为工伤。

这里同样要求“工作时间”和“工作岗位”两个条件须同时具备；

“突发疾病死亡”是指职工突发与工作无关的疾病导致死亡；在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。48小时内经抢救未死亡，哪怕后面再死亡的，也算病故，而不算工伤了。

所以很多时候很多人是根本不懂或者理解不了政策规定，才造成各种误读的。