主题:现今中国的死局——淘汰型社会、间接税 -- nobodyknowsI
接班人制度是从那十年的后期就开始实行了,整个八十年代和九十年代达到巅峰,之后才逐渐变好。
https://www.zhihu.com/question/29066241/answer/2452884667
1994年开始公务员考试。
2006年开始逢进必考。
中县干部的时间节点是2008年。
https://www.zhihu.com/question/612136554/answer/3146432218
没有这些逢考必进的“三门干部”,各种国企、各种党政机构都不知道是谁的了。
有点意思。
本人就是“三门干部
”,我们单位也特别喜欢招收三门干部。中央直属机关,有一些要求是要硬性执行的。
比如说,原本某个单位政企不分,现在政企分开
了,但是老关系还在。怎么办呢?就要多招“三门干部”,才能斩断这种联系。
否则国家政令都执行不下去,讨论什么眼高手低
有什么用?
本人这个岗位是一线执法的,最小的罚单3万往上,反正我没罚过比这个数字小的,往上走最大的单子20万。
这么大额的罚款,很容易搞出行政诉讼
,要求做这件事的人业务要精通,证据要扎实。你让那群70后来,他连法规都背不下来,那就是对付着。实际上就是放任不管,上级有需要的时候就想办法弄点材料糊弄。
连续好多年,罚款额是零。
我们这三个“三门干部”下来搞业务之后,第一年罚款200万。
第二年,业务数据全国第4,直接把辖区给干懵了。谁出错干谁,一查一大串,查实就罚款,这不就给整顿好了么。
那些老板送礼的有,套近乎的也有,没卵用。除非他能让省局打电话下来,领导那边想办法“认定可以从轻”。
我们这个辖区就是法律执行最坚决,最规范的地方,十年没出过生产责任事故,唯一的死亡事故是掉水里淹死的,属意外。
跟我对接的代理小哥前些日子刚被弄广州去了,因为法律知识扎实,业务熟练。
毕竟经常对线嘛。
这种事,只有“三门干部”做得到,你找几个老油条过来,你试试能不能把法规执行到位。
——正是因为前三十年开始,逐渐建立了一个近乎种姓制度的固化社会,改开和加入WTO这种血汗工厂模式才能具有一定的进步意义,谁让你前三十年、前四十年、前五十年都搞得一塌糊涂呢???
都快搞成种姓制度这种极度落后的制度,血汗工厂才显得进步。至于先进性就算了,纯属辉格史观入脑才能这么无耻。
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🙂美化过头了 5 epimetheus 字1041 2024-07-18 07:08:18
🙂70年代,不论什么考试,最终名额都可能被关系户顶了 1 nobodyknowsI 字482 2024-07-19 04:11:06
🙂还有一种可能消息不外传 epimetheus 字94 2024-07-20 21:10:55
🙂对,前三十年暗暗发展,接班人制度明目张胆,逢进必考后变好
🙂这一句无论如何都不能同意! 6 纳米小洞儿 字256 2024-07-17 03:59:00
🙂漏狐狸尾巴了吧?我只听说过饿死农民的,没听说过饿死管粮食的 7 nobodyknowsI 字4757 2024-07-15 23:09:21
🙂你苏北农村饿死人,不代表其他地方饿死人 8 日月双华 字378 2024-07-16 00:08:27
🙂报上你行的县啊,背着条长江还在那里装农耕文明,你有多菜? nobodyknowsI 字2281 2024-07-16 04:53:20