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主题:记录下孩子的2024年高考 -- 三体

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家园 制服诱惑之外还是有行业原因,工作成绩好坏差距不容易干出来

不像学校有升学率和安全事故等硬指标,企业就更甭提了,新品研发进度,质量和销售表现等等。

底层分行就是个服务机构,基本管理到位之后,再想干的更好就不是分行行长能控制的了,这种情况下赏罚不公应该不会太影响单位工作表现。

知道的不多,全靠网上新闻和逻辑猜想。

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