主题：下半场开踢 -- 方平

要做对比，必须是同类型、同性质的比较，这是最基本的常识了。

看看你杠的地方：用刚入职考公35的人去比较,22岁考公进去现在同样35的人

35考公的人对比也应该跟同期考公进入的比较，这是同一类人。也就是同时考公的人里面，之前有工作经历的人要高定职级。

而你比较的是什么？

用刚入职考公35的人去比较,22岁考公进去现在同样35的人，这个不是废话吗？国家规定也是新入职有工作经历的人参照本单位同等条件的人定级定职，这一句里参照已经定性了。

而这句都是你自己在脑补、歪曲的。

工龄就是工龄，根本没有什么体制内外的区别，而是以社保缴纳为依据。

之前我谈的都是入职公务员的规定，从来没有涉及什么领导职务提拔，你这自己编几句就来喷，简直如唐吉坷德斗风车一样可笑。

你杠来杠去不过就是想为胡毕业6年多提副厅找补，喷下习从军办到地方任职县委副书记。但你根本喷不到点上。计划分配时期，大学毕业分配到什么单位，本就是各种因素作用的结果，这里面有家庭背景的影响，大家都清楚。那时候任何人只要有能利用的关系，都会利用，这个没什么可喷的。而后面的任职，也是多种因素综合的结果，前者从团委到报社、饭店，换一个地方提一次职务，跟后者转业不是一个性质；后者是军队干部转业，考虑工龄因素，到地方任副县级也并非多突兀，从建国一直到现在，军地交流任职转业中任职都是千差万别的。比如刘源从副省长到武警、张文康从总后卫生部副部长到国家卫生部副部长、宋德福人事部长授少将、伍绍祖从国防科委政委任体委主任等等。

所以，不要用你的无知来杠