主题：西西河与狼人杀 -- 方恨少
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其实哪一行都一样，只要认为这个职责是工程师，不论是建筑、材料、机械，还是软件行业，就都有知识更新和经验积累的问题。
所以裁掉四十岁以上架构工程师不大可能是知识老化的原因，更可能的原因是项目相对稳定，架构仅需要做些修修补补，变化不大，养着年资深的架构工程师太费钱的缘故。
如果真要是新开项目，架构可以推倒重来，老人确实有“手里只有一把锤子，看什么问题都像钉子”的思维定势，也就是知识老化的问题。但是有上进心的老人知识更新起来很快，并且对于架构的历史演进更了解，有助于少走弯路，也可以避免两次摔进同一个坑里。
通宝推：燕人,迷途笨狼,
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🙂哈哈哈哈，那你正面回答一个我的问题，侧面证明你不是小人 4 普鲁托 字408 2024-02-14 02:04:20
🙂架构工程师其实很需要经验的
🙂说说我的理解 7 懒厨 字890 2024-02-20 22:35:33
🙂技术在进步 5 赵美成 字103 2024-02-16 00:07:15
🙂这是什么层次的程序员？ 3 ImaNut 字279 2024-02-15 23:27:35
🙂我也不太清楚，这是对方提出的 1 普鲁托 字57 2024-02-16 00:10:02
🙂我始终不认为程序员是体力活 18 懒厨 字898 2024-02-14 21:33:56
🙂你被爱情冲昏了头脑 7 我还有机会吗 字220 2024-02-15 08:49:34