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主题:【原创】50感怀 -- 崂山一道士

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家园 资产阶级法权本质上是等级制度

资产阶级法权讲的是“按劳分配”,背后就是按社会分工情况进行分配,社会体力劳动者和脑力劳动者之间有收入差距、简单劳动者和复杂劳动者有收入差距、劳动群众和领导干部有收入差距……这些都体现了分工,体现了等级制度。

资产阶级法权不可能在社会主义社会彻底消灭,只有到共产主义社会,随着社会高度发达,取消体力和脑力劳动分工之后才会彻底消灭,但是这个“资产阶级法权”带来的影响是客观存在负面影响,所以在社会主义社会中就要对其加以打击、限制,对其负面影响加以破除直至共产主义社会的彻底消灭。

实际上,关于如何对待资产阶级法权,毛主席明确说过:

“我国现在实行的是商品制度,工资制度也是不平等,有八级工资制,等等。这只能在无产阶级专政下加以限制。

按劳分配,资产阶级法权,本身就是资本主义社会遗留的产物;社会主义社会不是一个固态,而是一个存在资本主义因素的、一个从资本主义社会向共产主义社会过渡的一个动态的过渡性社会,而“按劳分配”、“资产阶级法权”,本身就是一个资本主义社会遗留的重要产物。

资产阶级法权,按劳分配,收入分配差距的背后,体现的就是社会生产关系内部分工的不同——这种社会分工,这种社会生产关系中不同阶级、阶层不同的社会地位,实际上也是一种等级制度。

社会主义社会本身就是从资本主义社会到共产主义社会的过渡阶段,这一过渡阶段本身就是共产主义和资本主义两大因素斗争的阶段,正如毛主席所说:

“社会主义社会是一个相当长的历史阶段。在社会主义这个历史阶段中,还存在着阶级、阶级矛盾和阶级斗争,存在着社会主义同资本主义两条道路的斗争,存在着资本主义复辟的危险性。”

其中,资产阶级法权、按劳分配所代表的就是资本主义社会遗留的非进步因素,就是和共产主义因素相斗争的因素。因为在社会主义社会这个从资本主义社会到共产主义社会过渡的社会,无产阶级的根本利益、根本立场、向共产主义过渡的大局是无产阶级的进步因素,而资产阶级法权是旧社会遗留下来但是还因为客观物质条件不能废除的非进步因素,二者之间,占首要地位的、挂帅的,无疑是无产阶级的阶级利益、向共产主义过渡的大局目标,而资产阶级法权、按劳分配相对于无产阶级的根本革命阶级利益、共产主义的伟大过渡目标,就必须放在次要的限制的地位,不能过度强调这一点而淡化更重要的无产阶级利益和共产主义事业问题。

但是,在当时社会条件下,还不足以彻底取消体力劳动和脑力劳动分工的情况下,在资产阶级法权、按劳分配还不能全部废除的情况下,需要的重要措施包括打击资产阶级法权带来的腐朽思想。正如毛主席所说,就要:

“把政治战线和思想战线上的社会主义革命进行到底。”

资产阶级法权、按劳分配,背后是社会生产关系中各阶级各群体之间的分工。“资产阶级法权”不能在社会主义社会彻底废除,但是“资产阶级法权”背后的经济基础分工带来的负面影响、资产阶级法权带来的腐朽的“资产阶级法权思想”则必须破除(要破除资产阶级法权思想,也就是破除资产阶级法权、按劳分配带来的负面的思想,而不是彻底全面取消按劳分配这一社会分工带来的收入差距本身)。

例如,领导干部是社会政治经济的管理阶层,掌握社会政治和经济等等事务的管理权。按劳分配原则下,其收入当然处于相对高的地位。在按劳分配的法权分工中,干部处于社会生产关系之中的管理的地位,在这种生产关系(经济基础)的法权分工条件下,相当一部分的干部很可能对自己的分工地位产生优越感,进而居功自傲、蔑视群众、背叛群众,逐渐由人民公仆转变为官僚特权阶层甚至逐渐变成新的资产阶级——官僚资产阶级甚至是权贵资产阶级。所以,按劳分配、资产阶级法权在这方面带来的负面影响、腐朽影响是必须要破除的。

毛主席说过:

人与人之间的相互关系中存在着的资产阶级法权,必须破除。例如,等级森严,居高临下,脱离群众,不以平等待人,不是靠工作能力吃饭而是靠资格、靠权力,干群之间、上下级之间的猫鼠关系和父子关系,这些东西都必须破除,彻底破除。破了又会生,生了又要破。经过去年和今年的整风,我们已经给这种资产阶级法权很大的打击。”

“破除”就是打击资产阶级法权(按劳分配)存在的社会关系条件下资产阶级法权的负面影响——肩负特殊重任又享有特殊权力的领导干部脱离群众、高高在上。毛主席所说的破除资产阶级法权并不是彻底消灭按劳分配本身,而是打击这种按劳分配生产关系带来的容易向剥削阶级社会倒退的负面影响。毛主席这里也说的很清楚,资格、权力不等于工作能力,按劳分配、资产阶级法权条件下,有些高级干部相对于基层干部、群众而言确实多劳多得,但是实际上能力并不如基层干部或群众,不了解基层、群众实际情况,却以多劳多得居功自傲、看不起群众、听不进群众意见,甚至欺压群众,这就是按劳分配、资产阶级法权非常重要的一个负面影响。​

所以,毛主席才要打击按劳分配的社会生产关系条件下带来的社会经济管理阶层——领导干部以自己在按劳法权分工中处于的管理地位自居、脱离群众、背叛群众、压榨群众的腐朽现象,也就是打击资产阶级法权带来的负面的资产阶级法权思想,破除资产阶级法权带来的有助于领导干部腐化变质为官僚资产阶级甚至是权贵资产阶级的负面影响,这是完全正确的。

有的所谓“左派”经常把领导干部的官僚主义和脱离群众行为的根源单纯归为封建社会腐朽上层建筑残余影响,实际上是错误的,更是不符合历史唯物主义的。因为领导干部的官僚主义和脱离群众的思想上层建筑,正是来源于社会主义社会生产关系、经济基础的本身——按劳分配条件下,社会分工存在条件下,就是存在领导干部和人民群众之间管理和被管理、领导和被领导、先锋和非先锋之间的区别,存在着待遇、收入的差距,这里自然就有着领导干部以自己高待遇、高功劳、高地位、多劳多得自居,滋长自以为是、居功自傲、高高在上、脱离群众、蔑视群众、背叛群众、腐化为官僚资产阶级甚至是权贵资产阶级的社会土壤。

毛主席概括的最精辟:

“一些党员干部陷入了争名誉、争地位、比薪水、比吃穿、比享受的错误思想,这一点和国民党差不多,衣分三色,食分五等,办公桌、椅子也分等级,工人、农民不喜欢我们。长此以往,一定是脱离群众,兵不爱官,民不爱干。一部分拥有权力的人群获取大大多于普通群众的利益,自觉高人一等,这样与生产资料直接结合的干部将不可避免地从拥有特权发展到剥削工人、农民,最终将形成一个官僚特权阶层。”

在资本主义社会生产关系下,存在社会分工,资本家处于剥削地位,享有特权,态度是剥削工人、以工人为工具,更不乏又资本家蔑视工人群众、打骂工人、欺压工人群众;但在社会主义生产关系条件下,同样存在分工,存在按劳分配,有些领导干部、知识分子、复杂劳动技术工作者,因其多劳多得,别人没有他们拥有的特殊本领、特殊权利,他们也会有相当一部分产生脱离群众、蔑视群众,以多劳多得居功自傲、自以为是的非无产阶级思想,甚至会腐化变质党内国内的资产阶级分子。

可见,那些声称“按劳分配已经把资本主义剥削打入十八层地狱,官僚主义仅仅是来源于旧的封建残余”的所谓“左派”实际上是“假左派”的人是多么的无知,他们连社会存在决定社会意识、经济基础决定上层建筑、资产阶级法权背后是过渡阶段保存的资本主义因素的社会生产关系分工都不知道。

所以,文革中的“破除资产阶级的法权思想”,并不是彻底、全部消灭按劳分配本身,而是一方面强调了战争时期干部军队的供给制条件下干群平等的积极意义,另一方面揭露按劳分配背后的生产关系带来的领导干部、技术工作者和知识分子因为其多劳多得而脱离群众、蔑视群众、居功自傲、腐化变质的负面影响,进而批判、打击、破除资产阶级法权、按劳分配带来的错误思想,打击官僚主义、打击脱离群众、打击官气,这是完全正确的。

今天是列宁逝世100周年纪念日。

100年前的今天正值第一次国共合作的开始。

马列毛主义万岁!

人民万岁!

革命万岁!

2024年1月21日

通宝推:崂山一道士,袁大头,北纬42度,偶卖糕的,

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