主题:“卷王”经济学-> 技术的快速迭迭代是国内公司生存的唯一法则 -- 时间的影子
我认真在网上谷歌使用“山东公务员发不出工资”查了一下,并没有发现你说的发不出工资的情况。只有一些零零星星的相关信息:
有一个说是“工资延迟发放几日,但是后来都足额发放了”
人家只说“延迟”,而且后来都足额收到了工资,并不存在说“不发”的情况。
另外一个帖子确实有提到山东工资下降的:
体制内公务员工资不增反降?山东地区已基本落实!降幅15%-25%!
但是其中也有具体原因:
国家很大,情况复杂,各省、市情况纷繁,经济发达地区和欠发达地区之间,公务员、教师之间工资差别很大。
因此,经济相对发达地区的公务员、教师工资调整方向是向下的,就是为了平衡各地区公务员、教师工资待遇,以实现某种程度的平衡。这就是“控高”。
这种平衡除了“控高”之外,还在“提低”。所以无论是公务员还是教师,在2021年和2022年连续两年普涨后,2023年要继续普调400-500元左右。
可能有些人会说确实是涨了,但到手工资却低了!
不错,除了“控高”,除了“提低”,还有“清理”和“规范”。
是的,各地在清理、规范工资性收入的名目,这种清理与规范与工资普调同步进行。这就叫做“该涨的涨,该降的降”。
这样一来,原先有的各种名目的工资、补贴消失了,体现出来的便是“工资涨了,但收入少了”现象,但原先没有各种名目补贴的欠发达地区,公务员和教师工资却能真切地体会到工资上涨的喜悦。
可是文中也明确指出是为了平衡各地的待遇,而“削峰填谷”,
为了平衡各地区公务员、教师工资待遇,以实现某种程度的平衡。这就是“控高”。
这种平衡除了“控高”之外,还在“提低”。所以无论是公务员还是教师,在2021年和2022年连续两年普涨后,2023年要继续普调400-500元左右。这样对于落后地区的公务员来说不是更加公平了吗,有什么问题?
希望你可以提供具体的数据来证明山东哪些地区的公务员、教师多长时间没有发工资,是不是已经穷困潦倒,快要饿死了?否则不得不让人怀疑,你这些貌似“为民请命”的样子,却是在发表一些不负责任的言论。
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🙂哈哈,确实皆有因果 1 自以为是 字524 2023-12-25 10:06:25
🙂你要避重就轻就随你 5 梓童 字918 2023-12-25 21:02:37
🙂孰重孰轻? 1 自以为是 字684 2023-12-25 22:02:00
🙂你确定说的都是事实?
🙂争了半天,现在想起问真实性了? 1 自以为是 字316 2023-12-26 09:13:00
🙂有没有好好看看自己发的内容是什么?属于自证造谣了! 4 梓童 字945 2023-12-26 20:03:05
🙂跟你说了,仅供参考 自以为是 字60 2023-12-26 21:33:24
🙂这么快就从言辞凿凿变成“仅供参考”了? 5 梓童 字641 2023-12-27 02:14:37