主题：旧金山 -- 胡里糊涂

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体制问题根源是KPI/OKR考核和公权/私权激励

用KPI和OKR类比，战时体制类似于KPI，考核结果明确普适，考核目标需要明规则和潜规则高度一致的配合才能完成，所以才有粟裕代司令这种组织决定的酝酿生成。和平体制类似于OKR，KR与O的关系是有解释余地的，完成目标的明规则和潜规则即使互相抵触也很难短期在完成结果中被识别和发现。

另一方面，对个体而言，战时体制首先有明确公权作为对个体的激励和遗产（例如地权、反封建压迫），而和平体制个体能感知的激励和给后代的遗产更多是私产（待遇、资产），体制也缺乏对个体通过潜规则获取私产进行识别和处理的能力。

所以归根结底，生产力才能真正改进体制。

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