主题：中国工人现状# -- lanlong

我建议你随便找个律所问问，

看我说的对不对，

无论你在中国哪个城市。、

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1、是不是要证明在华为工作？

要证明在哪个公司工作，不要太简单。

聊天记录，工资流水，工作成果，都可以。

甚至同事的朋友圈，合影，都没问题——甚至都不需要同事作证。

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2、没有劳动合同，怎么证明？

员工提出，公司没有签劳动合同。

那么举证责任就在于公司。

公司如果拿不出证明双方有签订劳动合同的证据——比如劳动合同本身，

那么员工的主张就会被采纳。

一般诉讼是“谁主张谁举证”，

工资纠纷则是“员工主张，公司举证”。

建议你问问律师。

半小时就能了解下。

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3、是不是最后会被反复踢皮球耗死？

委托律师，法院和仲裁的欠薪案律师是免费的。

这个你都确实不用找律师，随便搜索个仲裁/法院电话咨询就行。

花你5分钟，你可以去确认下我说的对不对。

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4、忘了251的事情了？

你不是法律工作者，没有相关工作经验，不是当事人，

自然就跟我一样，不了解事情的来龙去脉

比如我们都不知道：

251事件的当事人到底

说了什么，做了什么，

有什么主张，如何举证，如何答辩。

主张是否合理，证据是否过硬，答辩是否站得住。

我们不能单纯从媒体的只言片语来断定警方、原告、被告、法院的哪里做错了，

因为我们完全不了解实际情况。

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