主题：【原创】宿命难逃，命运玩笑 -- xx28

朱绍干事很快到部里和我会合，我们便一头扎进院校部，去了解哪所部队院校会有合适的人选。

军队院校是分级的，有总部直属的国防大学、国防科技大学，有总参直属的一系列各种高级别的指挥学院，还有军兵种所属的专业指挥学院、工程大学，最低层次的是大军区管的培养基层军官的院校，如陆军学院。

院校部的一位负责全军院校培养工作的上校处长，听了我的来意后，感觉挑人的标准有些高，他说：“目前我军院校还没有针对你提出的标准培养军官的。你那是特种兵的身体和技能标准，挑的却是工程师，我真是无法做特定的介绍，只有你自己到各院校寻找了。”

上校又问：“你是作战部哪个局的？”

我回答：“我是直属处的。”

“那你肯定要最好的了。”“听说你们搞作战的现在喜欢的人才转向了学理工的毕业生，是吗？”

“高技术条件下的作战指挥，对那些科技上的事得懂，还有那些对我国更加致命的黑科技，专业毕业的都不见得知道，或许我们现在就面临那些东西了。”我又补了一句：“传统参谋专业毕业的军官，怕是在毕业后不补上在科技方面所欠缺的东西，会难以适应总参作战部那样的指挥机关了。比如：航天和卫星，不论发射，或是应用，作战部的参谋不懂，就缺了胳膊啊！”

“是啊！大军区面对的，和你们所面对的，确实不一样。你们是面对来自境外大国的挑战，他们最多是边境的骚扰。那些国家足够黑啊！”

“所以，从部队来的人，很难适应，只好退而求其次，到军校找。看来，咱们军校的培养观念也该有些向实际工作靠拢且有针对性的变化了，比如对技术人才往特种兵方向培养，通过特训的方式嘛，到时一样授学位、授军衔，还可向地方院校学习，授双学位，促进学生在学校就向专业交叉方向转变，对那些有理想、有实力的学生也是个促进。特别，还可根据特训学员的表现和实力提前结束实习期，作为奖励嘛，促进人才尽早成才，到部队才有发展。”

我继续说：“我和特战大队的首长交流过，他们认为这样的人才特种兵需要。如果军校学生不趁着年轻在学校进行高强度的体能训练，等毕业再参加选拔特种兵的那种严酷训练，就晚了。早些提上培养目标，事半功倍。”

“像你们要的毕业生，全军没谁再有如此的需要了，又不是都能打仗。”

上校说的也对！

我和朱绍干事开着部里的越野车南下，第一站去的是石家庄陆军指挥学院。

据特战局的推荐，这所军校的侦察专业毕业生素质水平不错，让我过来撞撞运气。挑兵就要趁早，晚了，被别的部队定走，我再要，就有些仗势欺人哈。

路上我和朱干事聊起挑选军校毕业生的标准。他是特战大队出来的政工军官，是队里除了老沈以外排名第一的政治干部，从他的意愿出发应该在特战部队挑人，到了“影子”能尽快投入战斗。

“我同意你的想法，但我们小队在战斗中牺牲较大，对于补充人员事，特战局都犹豫了。发牢骚说：‘好不容易调给你们几个队员，怎么那么快就战死了。让我们如何再向你这个小队送人，那不是送人，是送命！’那些特战局的大参谋们都不大好意思再找那些特战大队为我们补充人员，用他们的话‘自己就像索命小鬼’，该甩给你们自己干。”我颇有感慨地说。

他也发感慨了，“是啊！我们小队的牺牲比例太大，刚组建一年多，就牺牲了多达十七人。都说血染的战旗，我们没有自己的军旗，只能用我们的血染红自己的番号了。”

这话很中肯，我认同，但听了他的话，我本能地扭头看了朱干事一眼。他意识到了什么，闭上了嘴，半天，他才弱弱地问：“你是嫌我嘴大，会把自己说进去么？” ，

“我就是不希望小队再发生如此大的作战损失。”

朱绍心放回去，也不再说类似的话了，知道自己的上司忌讳。

石家庄陆军指挥学院，这时还叫陆军参谋学院，改名的消息已经在学院内广为传播，那年9月便开始称“指挥学院”了。

不愧是总参直属的院校，校园的气派就是大，新建的大门别树一帜，大大的，宽宽的，门柱门楣厚厚重重，有一种堡垒要塞的感觉。妹的，以后军营都是此款大门，要我说是装模作样！

校园里的新建筑也很多，与那些老军校相比，显得现代化多了，而且各种设施齐全，那个大操场，是军校中不多见的大。听说该校的野战训练场也相当有规模，而且军校里有人说“自己的学院是中国的‘西点’”。

听了这样的说法，我心里想“东点”也好，“西点”也罢，能有我看得上的人才成。这时该校还能挑些本科生，后来改为中级指挥学院，就只培养连以上的各类军官，无法再从这里吸收候补队员了。

我和朱干事分头而行，他去校机关接洽，我到操场训练场转转。我习惯于看那些在锻炼和训练中表现突出学生，从中挑选合适的苗子。

溜达到操场，见有训练400米障碍跑的，有些技痒，就在旁边看着，希望能够看到有跑得好的。他们到是毕业班的学生，在为下部队做着最后的准备。看了半天，并无突出的学生，我无奈地走了。看来，偶尔才到人家军校转转，不是那么容易碰到良才的，这样的选才方式不科学。

作战部来人从毕业生中挑选作战人员的事，校领导知道了，指示下面要重视，训练部的副部长亲自来操持。

朱干事介绍了“影子”选人的标准，副部长听后略皱眉头，应届毕业生中的尖子他基本清楚，大都不符合这个标准，“你们要的人在才能上可太全面了。”副部长对朱绍说，还看了他一眼身上的文职服。

对副部长的关注，朱干事没有解释。

校方认为这个标准有些高，和军校部有相同看法，“可是我们是对入队的大学生负责啊！”朱绍坚持说，“要不推荐几个侦察专业和指挥专业最出色的学生，但文化基础一定要好，外语水平突出的另算。”他只能退而求其次了，也是我们商量的不是办法的办法。

上校见老朱款款而谈，像是能够掌握局面的人，以为朱绍是这次带队的，问他：“你们来了几个人？”

“两个，是作战部直属作战处的参谋带队。”

一听老朱这样说，副部长问：“那你？”

“我是直属小队的组织干事。”

在上校眼里，参谋干事都是一个等级的，只不过来的这俩一个是上级单位一个是下级单位的区别。“可小队里有组织干事的职务？”让他新鲜。

参谋不带长，放屁都不响，所以人家副部长也没急于见我，对朱绍说：“我们挑几个优秀的毕业生，你们先看看？”

“那谢谢了，参谋类型的一定体能要好。”

“难道总参直属的指挥院校还不能为总参的部队提供合格的兵员？”副部长有些郁闷的走了。

一个区队长带了五个应届的大学生和他们四年来的各科成绩见我们。朱绍来面试，我在旁边记录，不时针对他们的回答深问几句。可能对他们深入些，但我看来很一般了，诸如：在你看来什么样的技术对未来陆战战场影响大；对侦察兵而言，应该掌握哪些电子技术；以前出色的军官是军政双优，那你认为军事与技术结合对一个军官的成长重要么……

那些大学生看着我们身穿文职服，问的问题都有技术二字，不禁困惑了，“我们是军事指挥类专业的学生欸，难道你们不知？”这是他们心中的想法，不过仍然努力回答我们的问题，更有学生敏感的，很是努力表现以争取这个机会。

这趟出来，我俩穿的是文职军装。不知我是习惯了，还是要装13，你说去挑作战方面的苗子，让学校的区队长、让挑中的学生都困惑，有问：“你们是不是什么秘密单位的？”瞧，人家多聪明，就凭身衣服都猜出来。

我们正紧锣密鼓地选人，作战部打来电话，主动打来的，打给训练部长——一位大校。祖副部长问：“老裴啊，我们的人在你那里选人，怎么样，顺不顺利。”

“这个，我没亲自过问，副院长布置的任务，但我听说了你们来的人提出的要求，怎么说呢，完全不是针对毕业生的，到特战大队都得是经过培养的出色军官。”

“这个我也知道，去之前那个小家伙对我们作战部的几位讲过，所以让他出去见识见识院校培训的本科生是什么情况。”

“他难道没有上过军校？”

“这个你说对喽，两年前毕业的地方科技大学的毕业生，总是有自己一套。”

“两年就成了你们的人？还是作战参谋？能成？”一下三个问题，一个比一个短，一个比一个要害。

“他不是作战参谋，但兼了作战参谋的职务，他是个指挥军官，带队冲锋打仗的。我只能说到这。”祖大校在这里停顿下，让电话那边的军官领会下他的话，然后又说：“你们在他们提出的标准中没有琢磨出些味道？”

“什么味道？就是要打仗的味道嘛。”人家大校也不是白给的。

“对，你理解的很对，作战部希望你们学校能够按照这个标准，为我们的直属作战单位每年培养出几个出色的大学生。我们需要，不瞒你说，消耗的也快。”

“这个，这个得重视起来，我会向学院首长汇报的。”“如果说最优秀的军人到他那去，都消耗得快，是个问题了！”训练部长有所意识。

“那你们得多帮助那个娃娃，弄不好会在可看见的日子里接替我的位子。”副部长，这个你说的就太过了，终我全部军事生涯，我也没当过作战部副部长的职务，或许总部首长有过这个念头，但那只是念头而已。

当晚，原定的训练部请客，档次陡然上升，是院长、政委出的面。