主题：想到教员，不知道为什么眼前浮现了这样的场景 -- 达萨
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还要持续地跟踪，不断地评价它是不是有用，如果没用或起负面作用，就要优化掉。
这是技术性讨论，不是主要的。
关键还是怎么管理人的欲望和劳动付出，怎么把两者结合好，哪怕我在企业做，我也求的是升官发财，过好生活，但这不妨碍我干事和要求别人干事，给人正确的指引并创造环境，让人站着赚钱是最好的，也是有可能的。
又红又专的人是少数，因为高于平均水平的人必然是少的，但以“为人民服务”为宗旨的政府机关，又红又专的人成了稀缺产品，那就不对了，选材有问题？培养有问题？方向有问题？
现在进机关，大多数人是为了升官发财，谋个好待遇，医保退休金都高人一等，
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🙂“宪法上国家的主人”——然而宪法可以改的 3 大秦猛士 字202 2023-05-26 03:44:29
🙂也别一棍子通盘否定，做得好事要肯定。 5 ccceee 字735 2023-05-23 02:14:54
🙂你说的叫又红又专，现在也有，极少。 15 三分 字1620 2023-05-22 23:24:28
🙂KPI这个玩意，不是说定下去就完了，
🙂又红又专是公有制， 4 lsgongl 字57 2023-06-05 11:44:24
🙂最后一段浓缩成三个字:打份工 3 贼不走空 字238 2023-05-22 23:41:32
🙂打份工你都要对得住老细啊， 1 河兮兮 字203 2023-05-23 00:25:09
🙂党国超大型机构 6 小米粒 字799 2023-05-23 04:00:49