主题：【转发】关于2030年前中俄经济合作重点方向发展规划的联合声 -- 菜根谭

我的印象是国内是编制的限制，可能是一个系总共有多少教授，副教授，讲师名额，总数上不能超过。德国是一个萝卜一个坑，一个系有多少教研室/讲席（Chair，Lehrstuhl)确定好了，每个教研室只有一个教授，有时几个教研室联合成一个研究所，每个下属教研室有一个教授。教授就是老板，然后所有助教都是教授招的，绝大部分是临时工。教授退休或跳槽才招聘接班人，很多前后任教授没有任何渊源，研究重点也完全改变。有的前后任是师徒，新教授往往是老教授职业生涯中期的博士生。早期博士生和老教授年纪差不多没法当接班人，德国教授上任尽量不超过50岁。晚期的博士生资历还不够。中期的博士生离开教研室分专业，文理科在研究界当博士后或高级研究人员，工科在工业界混到部门领导职务，这一过程也在十年以上，然后就可以回来应聘教授位置了。